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公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。我爱文学网今天为大家精心准备了公司30周年庆征文精选三篇，希望对大家有所帮助!公司30周年庆征文精选一篇
光阴似箭，转眼间我在公司工作已经有二年多了。公司也已经要准备x周年的庆典工作了，在此我为自己能成为担保公司的一员而感到幸运，我愿意为公司的发展贡献尽自己的一点微薄力量!这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”
由于工作需要我从原先的转按揭中心部门换到了现在的电话中心部门工作也有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会。刚到电话中心工作时,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,暖如春风的工作氛围,感觉到了同事们的热情,执着和敬业.正是在他们的启发和感染下,我开始认真学习各个方面的业务知识,扎扎实实地苦练服务技巧.由于此工作牵涉到各个方面的业务知识需要一点一滴的学习，熟悉了公司一些相关的业务知识以及系统的基本操作，心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我不断坚持着自己的信仰和追求。在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持,关心和帮助。使我能够很快地适应公司的业务，认真了解公司的发展概况及企业文化，了解公司的规章制度努力做好本职工作。
作为电话中心一名工作人员是与客户不见面的服务窗口的性质，决定了我们的语音、语调运用的好坏将直接影响到与客户的沟通和表达。优质的服务态度能带给客户温馨的感受。为此，我不断来提高自己语音表达能力和沟通能力，并把它们应用到服务的过程中去。良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。熟练的业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。而且我们也要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法，提升自身素质。所以在工作中，我都努力做到让客户在被我服务的过程中得到满意的答复。在工作中我始终谨记对客户要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴、服务到位，并且时刻保持良好的心态，决不把自己的情绪带到工作中去。不过人都是感性的，难免会遇到一些难缠的用户，他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次遇到这样的客户，我都会以“五心五零”为标准，使得我的心情也就会平静下来，继续面对新的客户，而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。不轻易承诺，说到就要做到。我们不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。然而对于目前的工作，我只是踏入了门槛，还有很多不足之处，还有很多要学习的地方，所以在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断缯强服务意识与水平还要更加继续注意学习业务知识，实践和积累，刻苦练习服务技巧，同时认真听取各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换们思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。
在这激烈竞争的年代，前进的脚步绐终不能放松，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。人人努力工作，公司才能发展的好，才会有发展的空间和丰厚的回报。尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。
公司30周年庆征文精选二篇
以人为本，就要厚待员工。在这个压力巨大的社会，在生活成本高的上海，要生存下来并过得好一些，没有必须的收入是不行的。在若迪的激励机制中，员工只要认真付出，得到的回报远远高于同行业水平。所以，在若迪工作十分有安全感，也能够得到家属的大力支持，所以大家愿意长期待在那里，愿意和若迪融为一体。
若迪不但在工作上给大家创造了良好的环境，在生活上也给予大家温情关怀。身体是革命的本钱，为了让大家吃好，公司午餐都是在饭店进行，由员工自我点，想吃啥点啥，想吃多少吃多少；为了调节紧张的工作节奏，公司每年都要组织团体旅游，并且能够带家属，费用公司承担，让大家彻底放松的游玩，共享天伦之乐；公司每周末都订有羽毛球场地，员工能够些家属及亲朋好友去锻炼身体，每月还有羽毛球比赛及奖金；员工买房买车或家中有急事需要资金支持时，公司总是毫不犹豫，伸出援助之手。类似的事情很多，在这样一个温情脉脉的环境中，员工的精神状态是“感动并努力工作着”！
以人为本，就要成就员工。要留住员工，光靠待遇不行，因为人活着不仅仅是为了钱，还要公平的环境，还要踏实的成就感，和持续的发展空间。若迪充分研究到了这一点，把公司的发展和员工成长结合起来，制定了人才发展战略规划。员工不用靠关系、不用拍马屁、不用勾心斗角，从普通员工到部门经理再到副总，都是靠业绩数据而自动得到晋升，并享受相应的待遇。员工的成长，一切用数字说话，员工能够清楚的看到自我的将来，在这样的环境里，大家心境顺畅、目标明确、干劲十足，提高的力量势不可挡。
董事会成员有宽广的胸怀和长远的眼光，相信仅有员工的发展才有企业的发展，在此基础上提出“利他经营”的主张，努力打造“先人后事”的企业文化，使“以人为本”有了更高度的哲学基础和更广阔的实践空间。
以人为本，就要信任员工。人和人之间的相互信任，带来的是高效率零风险；人和人之间的不信任，带来的是低效率高风险。所以，对人的信任关是民营企业必须要应对的，这一关闯过去了，企业就能实现管理现代化、发展可持续化；这一关闯可是去，企业就会固步自封，原地踏步。庆幸的是，若迪这一关已经闯过去了，在管理层面上，所有权和经营权彻底分离，实行职业经理人制度，充分信任经营团队，每年的业绩目标都由经营团队独立制定和完成；业务层面上，充分信任员工，员工的个人业绩目标由员工自我制定和完成，对客户的产品报价由员工自我决定。信任让公司从上到下每个人都很放松，很开心，很主动，因为“我的工作我做主”！
若迪“以人为本”的做法，使得员工能够开心工作和成长，不但实现了公司业绩上的十年辉煌，并且对员工家庭生活产生了进取的正面影响。在公司十周年晚会上，
有员工妈妈说：“自从我儿子进了若迪后，跟变了个人似的，人变开朗了，喜欢和家人沟通了，我就这么一个儿子，儿子好，我就好，儿子开心，我就开心”；
有员工男友说：“自从我朋友进入若迪，她那久违的笑容就又挂在了脸上，我真的好开心”；
有员工老公说：“自从我爱人进入若迪后，我们夫妻之间的关系就改善很多”；
有员工老婆说：“每一天和老公交流若迪公司的一些事情，感觉若迪公司从领导到普通员工，人真的都很好，真让人感动，我受益匪浅。”
如此等等，可见一斑。
为实现公司的可持续化发展，董事会高瞻远瞩，提出了“百年若迪”的战略规划，立志使若迪成为国际贸易行业有影响力的百年老店。“人心齐泰山移”，“家和万事兴”，我们相信，在董事会的领导下，在大家的努力奋斗下，在各自家庭的鼎力支持下，“以人为本”的企业文化必将转变为巨大的生产力，推动若迪的事业更加兴旺，若迪员工的未来更加完美！
公司30周年庆征文精选三篇
走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我们迎来了充满期待的夏天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累。
我们满情壮志的迎来了公司创建x周年庆典!
在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持公司开发和创建的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。
就在这里，我开始了自己与新国兴世的“约会”旅程。从学生到一个上班人员的蜕变，的确是一个艰难的过程。对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。感动在公司金字塔的底层，感动在公司中流砥柱的领导层，感动在公司真实与劳动中，感激公司提供了我工作的机会，感激公司给我提供锻炼自己的平台，感激公司带给我的收获。就个人而言，这个公司是我生存的基础，是我碗里的饭。只有大锅里有饭，我的小碗里才能装满饭。只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。
我深刻的意识到，公司的核心是人，作为公司的一员，我把新国兴世当做了自己的另一个家，我在这个大家庭中感受到了温暖。曾经有人问过这样的问题：“一滴水怎样才不会干涸”?哲学家回答到：“把它放道大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为它是那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。这正如我和新国兴世的关系，我就是一颗水滴，新国兴世就是我们生存的大海。
在过去的几个月里，我们用智慧和汗水，完成了公司的历史性的跨越，向世人展示了我们新国兴世公司人的铮铮铁骨与刚强脊梁。
在以后的岁月里，我们必将用满腔热血与万丈豪情，报效公司。
这些成绩，对于新国兴世的每位员工来讲，无疑是一种骄傲与自豪。
回想这一年，公司在不断地发展壮大，这就需要更多优秀的同仁来加入我们的队伍，对于培训行业的美好前景及公司的和谐发展，势必需引进了一批的创新型人才。有了他们的加入，我们就像输入了新的血液，整个团队更富有活力，充满战斗力，扬长避短的工作方式令每个人都有属于自己的一片天空。在自己的领域里工作更带劲，激情四射，不管遇到什么困难，同事间一直相互支持、全力配合。那一段时间，是我工作最有激情和热情的时期。也正是在这个时期，我们积累了许多客户，也对公司有了更多的了解。
对公司未来的发展充满了希望，而接来的日子我们会共同奋战，将公司的影响力一直致力于为公司及周边地区经济快速、健康的发展提供最优的培训咨询支持，并有志于成为企业最优秀的培训合作伙伴，相信我们的信念会造就更伟大的成果。
