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调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。以下是本站分享的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告，希望能帮助到大家!第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告
根据……要求，现就XXX单位领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作制定如下方案：
一、总体要求
结合浑南振兴发展实践，着眼解决实际问题，深入基层开展调研，......
二、工作安排
(1)选好调研题目。9月X日前，每位领导班子成员结合职责分工，确定调研题目，报主要负责人审定。
(2)制定调研方案。9月X日前，结合工作实际，制定调研安排方案，提出时间安排和地区选择建议，避免扎堆调研。
(3)搞好调查研究。根据调研安排方案，自行开展调研。调研要一竿子插到底......
调研要轻车简从，不搞层层陪同，不搞形式主义，不增加基层负担，不影响调研对象单位正常工作。
(4)形成调研报告。10月20日前，形成调研报告。调研报告要注重用数据和事例说话，把问题找清楚，把症结分析透，形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议，制定解决矛盾和问题的办法措施。
(5)交流调研成果。10月下旬，召开调研成果交流会。班子成员逐一发言，交流调研成果。
(6)强化成果运用。注重运用调研成果，由相关部门牵头负责转化成规章制度或具体办法措施。
(7)讲好专题党课。11月上旬.....
三、工作分工
1.XXX负责....工作。
2.XXX负责...工作。
3.XXX负责调研成果交流会服务工作。
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告
一、调研课题
当前企业员工思想状况调查研究
二、听取意见情况
通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式分别与管理人员和员工进行了比较广泛、深入的座谈交流，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态记性了比较全面的了解。
1、领导班子意见情况
当前，企业职工思想主流是好的，用心的，进步的，能够较好完成交代的任务。但也存在一些不稳定的因素，因公司长期处于停产停建状态，有些员工有麻痹懈怠思想，积极性不高。用心向上精神不够，敬业精神缺乏，影响其他工作进一步开展。企业员工的思想教育工作需要加强，企业精神文明建设要落地生根。
2、科级以上领导意见情况
当前企业困难的情况下，绝大多数职工热爱公司，明白公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。部分员工担心企业的前途命运和个人利益，工作用心少，个人事情用心多，影响的工作进行。
3、职工意见情况
职工生活压力较大，对公司前途迷茫，希望公司能够充分考虑职工切身利益，解决员工实际困难，为职工搭建实现人生价值的舞台。
三、调研发现的主要问题
1、公司精神文明建设亟待加强，员工思想工作不到位。
2、部分员工思想涣散，有麻痹懈怠思想，积极性不高。
3、公司领导与职工沟通不足，员工对公司前途迷茫，工作目标不明确，敷衍了事。
四、解决问题的具体措施
1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，继续坚持以增强凝聚力、提高工作积极性为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们务必从加强学习教育入手，注重借鉴，注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动，全方面加大对集团公司、轩岗煤电公司和阳方口矿业公司新的精神的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解当前公司困难形势，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
2、认真做好思想政治工作，定期分析员工的思想动态，把问题解决在最底层，把矛盾化解在萌芽状态。公司领导找有思想波动的职工谈心，安抚职工思想情绪，对职工提出 的一些合理的要求予以满足，暂时无法解决的问题要耐心沟通，取得职工的谅解，以此稳定职工思想情绪，能够安心工作。借“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层，加强与职工的沟通与联系，融洽干群关系，激发职工爱岗敬业精神，调动职工工作用心性，促进公司安全稳定。鼓励职工向公司领导提意见和建议，把正确合理的意见和建议，及时采纳，落实到实际工作中，以此增强公司的凝聚力，使公司全体职工团结一致、攻坚克难，共同做好工作。
3、加强企业精神文明建设。以塑性、铸魂、育人为工作重点，塑形就是要塑造“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，塑造煤矿工人特别能作为、特别能担当、特别能创新的形象;铸魂，就是要铸造以社会主义核心价值观为灵魂的煤矿员工人生观、价值观、世界观，创造人人奋勇争先、个个担当作为的职业工作氛围;育人，就是要培养专研业务、关心企业、爱岗敬业、文明守信、创新作为的员工队伍。
4、加大矿务公开力度。在必须范围内，我们应该能够公开的全部事项进行公开，能解释的给予合理的解释，能答复的给予立即答复，解除职工的疑虑。
5、树立典型，以点带面。建立奖励机制，对于个人进步较大，为公司做出突出贡献的员工，给予精神与物质上的奖励，激励全公司员工努力提高自己，为公司发展献策献计。抓住员工的闪光点，树立先进模范，激励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对公司涌现出的表现突出，立足岗位的员工，加大宣传力度，使全矿上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。
员工的思想动态决定企业和谐、稳定大局，我们要及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为企业的安全稳定发展提供坚强的思想保障。
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告
1.在贯彻落实中央、省委和集团决策部署和“五个扎实”方面存在的不足和差距。
2.在政治建设方面，思想认识度和理论学习方面存在的不足。
3.习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。社领导班子成员在深入开展增强“四力”教育实践工作中存在的不足。
4.在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，具有十分重大的意义。班子成员是否认真开展学习教育，是否在完成规定的学习内容基础上，重点学习近平总书记关于新闻出版舆论宣传的重要讲话精神。
5.班子成员在以下五个方面的执行和落实情况：一是要聚焦根本任务抓好落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格;二是教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实中勇作为、践使命;三是着力解决政治思想作风等方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题;四是要坚持四个“贯穿始终”抓好落实，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉;五是要力戒形式主义抓好落实，坚持问题导向，坚持务求实效，以良好的作风确保主题教育取得实效。
6.对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，是否能认真查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。
7.班子成员在日常工作中是否做到以下六点：一是要加强政治理论和业务知识的学习，注重理论联系实际，提高班子成员的素质和管理企业的能力;二是要转变工作作风和工作方式，不断强化企业理念，提高队伍的凝聚力;三是要加强队伍建设，提高出版企业的可持续发展能力;四是要加强科学管理，勤俭节约，努力提高出版社的社会效益和经济效益;五是要辩证思维，正确处理好各种关系，处理好民主与集中、眼前工作与长远发展的关系;六是要守法经营，建立和完善好企业内部的各种规章制度。
8.在执行中央“八项规定”和纠正“四风”工作中是否存在问题。
9.对年度工作安排执行方面存在的问题。
