妇女联合会是干什么的_妇女联合会实习报告


实习报告 2019-08-07 22:10:22 实习报告
[摘要]毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,既能实习报告

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  毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,既能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,是我们走向工作岗位的第一步。也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节。我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解并加深巩固所学专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。

  本着这样的思想,我进入安徽省XX镇妇女联合会组织宣传部进行为期两个月的毕业实习,主要从事人事及办公室等方面的工作。希望能通过工作对自己和社会有更深的了解。

  一、实习单位背景及基本资料

  XX镇妇女联合位于安徽省宿州市灵璧县XX镇镇政府,XX镇妇联全心全意为广大妇女同志服务。我实习的组织宣传部负责的主要工作为以下几项:

  1.根据党的中心任务和《中华人民共和国妇女联合会章程》,开展妇女儿童工作;

  2.定期看望留守儿童和老人,为他们排忧解难,同时定期做好XX镇红星敬老院的慰问指导工作;

  3.指导各级妇女组织开展各种形式的竞赛活动;

  4.制定和实施全镇基层妇女组织建设和工作计划

  5.组织发动妇女参加各种类型的培训活动,做好妇女人才库的建档工作,积极向组织部门和上级妇联推荐优秀的妇女干部;

  6.负责评选、表彰各类先进妇女典型和协助各新闻单位对妇女的宣传报导工作;

  7.做好统计工作,按规定真实、准确、无误地做好各类数据的统计并依时上交,同时确保卡、册、表的清洁整齐;

  8.承担妇女问题的研究工作。

  另外,XX镇的妇联经常和计生办一起工作,因此我的实习工作也经常参与到计生办的工作。

  二、实习的工作内容及细节

  经过两个月的实习,基本上在工作单位中的工作规则都有一些深入的了解。这次我去的地方是XX镇政府妇女联合会。我当时想,妇联会有什么样的工作呢?政府部门的人是不是都很严肃的呢?里面还不是很严格的呢?其实很多我们学

  生想象中的事情都不是社会真正的缩影。其实社会也不过是人生活的一个群体而已,也存在着人情味。就像我这一次经历的一样,我在单位里面学到的不是专业的知识,我学到的更多的是人情世故。

  第一天上班我都是小心翼翼的,穿得很严肃,讲话客客气气的,害怕会得罪什么人。因为感觉上政府部门是一个严肃的机构,所以会觉得那里会有一些不大适合我们学生处理的事情,但是相反,去到那里第一天的时候刚好办公室开会,主任直接就叫我说:“你都来听听吧,对你有好处。”接下来我还发现很多平易近人的事情,那里其实新考入几个年轻人,大家穿着都很随便,即使老一点都是对我们实习生很客气,不会有一副高高在上的感觉。

  我在两个月的实习活动中的主要工作有:

  1.参与筹备“五好文明家庭”表彰活动,评选出“五好文明家庭标兵户”、“优秀读书家庭”、“优秀环保家庭”和“五好文明家庭”四类获奖家庭,组织各个获奖家庭到会领奖,准备会议材料,并为该表彰活动撰写新闻通稿;

  2.参与组织全镇基层妇女干部在灵璧县举办的为期两天的基层妇女骨干培训班,负责课程安排,并做好后勤工作和新闻采编工作;

  3.协调和推动政府有关部门做好维护妇女儿童权益的保障工作,定期看望慰问留守儿童,给他们送去学习用品;

  4.做好办公室各项文件打印整理传真工作;

  5.协助做好员工请假、离职、退休登记工作等。

  三、实习感悟

  通过这段时间的实习,我明白了以下道理。

  1、低调做人,高调做事

  到公司以后,想知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度。态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好。多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作。光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。

  2、少埋怨

  有的人会觉得实习机构这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力。所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。

  3、注重信息的反馈

  在工作中,一定要记住及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比较久,需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了。

  4、虚心学习

  在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点就飘飘然。

  5、错不可怕,就怕一错再错

  每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,单位领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

  四、对实习单位的建议

  通过这段时间在XX镇妇联所接触的工作内容和日常工作中所遇到问题和观察所得,我发现公司也存在一些问题。其中最主要的就是员工的工作积极性不高,大家的生活多如一滩死水,没有波澜。我觉得问题主要是人力资源管理的作用并没有深入其中,传统人事管理仍占据主流地位,绩效考核制度没有科学规范的形成起来。根据工作实践和研究分析,提出了一些自己的想法,就是绩效考核应采取定量考评与定性考评相结合等方法,具体为:

  (1)定量考评。将绩效考评内容细化为科学、量化、操作性强的考评指标体系,并制定合理的量化标准。

  (2)定性考评。对暂时无法量化但必须考评的内容,要细化考评标准,提高定性考评的可操作性

  (3)年终考核。对一年来职务职责履行程度的全面考评,内容一般包括徳,能,勤,绩。

  (4)组织考查。由绩效考核工作领导小组组织人员根据考评内容和标准,对考评对象履行职责、发挥效能和工作目标完成情况进行评估打分,作为最终考评结果的主要依据。

  (5)领导评议。由分管领导对所分管的单位或工作人员的绩效进行量化评分。

  (6)群众评议。运用抽样调查和问卷调查方法,组织服务对象对工作人员依法行政、廉政勤政、工作效能等方面进行评议的方法。评议结果作为政务绩效考评的依据之一。

  五、个人成长收获

  虽然一直在做比较基础的,琐碎的工作,但我自己却觉得学到了很多,成熟

  了很多。最大的收获是案件调解能力,公文写作能力,组织能力和新闻采编能力这四个方面的提高。

  以前觉得自己把本专业的知识掌握的很不错,已经具备了从事各种工作的技能,有了专业知识的指导,就能够很好的运用到工作之中,肯定能把工作做得很好。而真正投入到工作中时,却发现理想和现实,理论和实践的差距真的很大。刚开始工作时还在抱怨自己所学知识都无用武之地。实习之后,发现并不是所学知识用不到,而是自己墨守陈规,不懂得如何把理论运用于实际,还是个书呆子。

  毕业实习或自己的第一份工作可能很基础、很琐碎。但这是我们的起点,有了起点我们才能慢慢走向终点。要认真的对待自己的第一份工作,在最基层的工作岗位做一个有心人,才能把看似平凡琐碎的工作变得不简单。再简单的工作也会有收获,态度很重要。同时,理论知识也很重要,要掌握好本专业的知识,绝对用的到。要知道,书到用时方恨少。

  六、实习建议

  在短暂的两个月的实习期,我们所学的东西有限,如果可以,在适当范围内延长实习期限。实习期延长后,在熟悉自己所在部门的业务后,不同部门间的实习生可以考虑相互交换一下。这样互相之间能学到更多东西,更加有利于实习生全面了解学习,更好地锻炼我们实习生的实践能力,实现真正的理论联系实际, 不断的提高自身的业务水平和能力。另外,希望能够各个实习小组定期评比最佳实习生,这样可以激励我们更加努力工作。

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