全面从严治党责任述职报告20篇


写作指导 2021-02-20 15:51:18 写作指导
[摘要]在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕上级工作部署,深入贯彻学习党的十八届六中全会和省委x届xx次全体会议精神,始终把落实从严治党主体

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在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕上级工作部署,深入贯彻学习党的十八届六中全会和省委x届xx次全体会议精神,始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业,从严治党责任得到进一步落实。以下是我爱文学网为大家整理的关于 全面从严治党责任述职报告20篇范文,希望对大家有所帮助!

全面从严治党责任述职报告篇1

  现将2020年度履行全面从严治党责任情况报告如下。

  一、履职情况

  (一)带头管党治党,压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度,自觉接受监督,树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度,着重补齐煤场管理短板,巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题,成立整改工作领导小组,各单位各负其责,协作配合,形成清单并逐条整改落实。

  (二)强化理论武装,提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动,重点做好读书精学、专题研学、以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式,引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理,理论学习取得扎实效果。

  (三)突出风险防控,坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度,保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年,配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核,党纪处分3人,行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次,杜绝了违规违纪现象发生。

  (四)坚持正确引导,营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动,组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会,组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检,党员干部做好自诊、初诊、复诊工作,建立廉政档案,及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向,通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用,建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育,矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

  二、存在问题及原因

  (一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到“横到边、纵到底”的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位,“一岗双责”没有真正落实到具体工作中,存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善,精准考核还需细化,执行力、落实力需提升。

  (二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够,教育方式多为“灌输”模式,灵活性、互动性不强,针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

  (三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱,能力和水平有待提升。

  (四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解,在思想教育上仍有“空间”,在舆情管控上仍存在“盲点”,需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

  以上问题产生的主要原因:一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足,落实主体责任缺少“钉钉子”精神,指导实际工作不够,监督手段少,管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中,对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够,需进一步强化深严细实的作风,树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

  三、下步工作思路和措施

  (一)强化政治担当,压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司第一次党代会精神,落实上级公司党委决策部署,按照党建工作思路,以党建工作优势的充分发挥,激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活,加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查,树立一切工作到支部的理念,推进全面从严治党向纵深发展。

  (二)加强警示教育,筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪,科学运用监督执纪“四种形态”,启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动,深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动,保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况,引导职工知法守法,发正声、传正能,鼓正劲。

  (三)加强监督执纪,推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员,强化重点岗位廉洁风险防控,突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题,持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查,对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则,坚持正确用人导向,实施精准考核,完善管理人员绩效考评办法,打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线,强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

全面从严治党责任述职报告篇2

  按照会议要求,现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。

  一、履职情况

  (一)落实管党治党责任情况。今年以来,我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实集团党委的各项部署和要求,牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动,逐步夯实党建工作基础。

  (二)加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置,一年来,紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯塔-党建在线”、“大学习、大调研、大改进”、“三照三转三改三推”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,全面深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例,认真落实各级党委重大决策部署,持续强化思想政治建设。同时,坚持以大学习促学懂,以大调研促弄通,以大改进促做实,组织学习了习近平总书记关于安全生产的系列讲话精神,实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况,以学与做并行,推动党员思想解放、工作提升。

  (三)抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时,先后开展了“参观宪法主题公园”、“进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作,分别建立以“建立健全安全质量管理体系,为地铁建设保驾护航”和“深入现场,排查隐患,建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区,使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理,对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养,确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。

  (四)党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人,我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,强化警示教育,切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》,增强自律意识、标杆意识、表率意识,严格按法律规章说话办事。此外,积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动,并制定了“十不准”制度。通过一系列措施,不断夯实廉洁从业的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线。

  (五)落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求,自觉做到“四个服从”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究,定期讲好党课,主动把握部门党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室,打造党建工作新阵地,悬挂党建工作相关制度及宣传栏,安排专人及时更新相关内容,并在活动室增设“图书角”,丰富党员精神文化生活。

  二、存在的主要问题及原因

  存在问题主要表现如下:一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划,被动应付多,主动谋划少。二是在开展工作的过程中,有畏手畏脚情况,满足于完成就好,大胆改革创新力度不够,工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作,谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因,一是用党建引领发展的意识不充分,不能做到统筹兼顾,用党建推动各项工作。二是工作创新不够,不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨,制度不健全。

  三、下步工作打算

  (一)主动履职,由“被动抓”向“主动抓”转变。今后,我将不断强化管党治党意识,坚决落实“第一责任人”职责,把抓好党建工作作为首要任务,强化主角意识和主动精神,坚持党建与业务两手抓、两不误,同谋划、同部署。

  (二)系统推进,由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法,促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党,严格落实“三会一课”等党内生活制度,把新常态下从严治党要求落实到制度中,并推进工作创新,进一步提高党建工作的针对性与实效性。

  (三)传导压力,由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力构建“众人合力抓党建,抓好党建促管理”的良好格局,形成党建工作新常态,提升党建工作质量。

 

全面从严治党责任述职报告篇3

  一、履职情况

  (一)聚焦主责主业,全力履职尽责。全面加强政治建设,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责,以全面从严治党统领各项工作,推动上级决策部署落地生根,圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关,选聘社区书记2名,调整中层干部13名,调整“两委”班子6个,动态调整村干部12人,储备后备干部138名,强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查,从严从重处理11人次。

  (二)强化思想建设,夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节,组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作,积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动,抢占群众思想高地;强化宗教管理,严禁党员团员信教。严格执行民主集中制,坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体,强化“三务”公开。

  (三)坚持守土有责,强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报,带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制,实行“一案双查”,压实“一岗双责”,强化监督执纪“四种形态”运用,先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次,其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节,建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。

  (四)强化问题整改,凝聚发展动力。实行“销号”整改,推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作,确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动,用工作实绩检验整改成果;强化制度执行,建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项,用制度护航经济社会发展。

  二、存在问题及原因分析

  (一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现,存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多,主要依靠纪委,特别是对机关干部的监督碍情顾面,对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透,压力传导不足,不愿触及深层矛盾。

  (二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度,但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题,研究不深不透,导致制度执行不严,存在“部分达到政府采购限额的采购项目,未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板,组织生活会“辣味”不够,甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上,导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性,忽略了制度执行的严肃性,“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。

  (三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位,缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄,不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%,区委巡察发现XXX村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够,没有时刻抓在手上、记在心上。

  三、下步打算

  (一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于XX次,听取党组织情况汇报不少于XX次。坚持“一案双查”,压实工作责任,督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话,完善风险点清单,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度,严格流程、强化监督。

  (二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习XX次,党风廉政教育大会XX次,带头上廉政党课不少于XX次;深入纠正“四风”,治理“不作为、慢作为”,惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地,促进干部作风转变;强化重点工作督导机制,完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部,加大对全面从严治党工作的督查问效,确保各项工作落到实处。

  (三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动,实施“争星夺旗”工程,突出政治建设,继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化,强化示范引领、突出榜样力量,分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体,提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动,弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。

  2020年度抓基层党建工作述职报告

  一、履职情况

  (一)建强战斗堡垒,下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责,召开XXX次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目,“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事XXXX余件,党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程,带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话,在村级班子精准分析研判的基础上,从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记XX名。

  (二)聚焦主责主业,耕好党建“责任田”。聚焦班子建设,将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合,储备后备干部XX名,充实党支部成员XX名,整顿软弱涣散党支部XX个。聚焦规范提升,针对上年点评问题,坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责,每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”,打造2处农村党建示范点、培育XX处“两新”党建示范点。聚焦干事创业,将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合,成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社,全镇XX%的村党支部领办合作社。

  (三)创新机制载体,激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境,投资XX余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”,整合XX项便民事项、开设XX个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单,为项目到来提前“筑巢”,不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效,围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验,1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职,对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。

  二、存在问题及原因

  一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低,存在“等靠要”思想,工作积极性不高、带富能力不足,“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍,“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁,大专及以上学历11人,仅占24%;高中及中专学历15人,占比33%;初中及以下学历20人,占比高达43%。截至2020年12月底,全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元,还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入,对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判,在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。

  二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格,个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好,组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广,党组织制度不健全,作用发挥不明显,党员学习服务意识差。区委巡察反馈,訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开,过程“装样子、走过场”,组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位,会上调度多、现场督促指导少,跟踪问效不够,存在重部署、轻落实问题。

  三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究,在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应,基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面,现场调研指导督导跟不上,抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准,培育的7处党建示范点缺乏新意和活力,带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中,对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足,导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高,将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

  三、下步打算

  一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责,常态化开展班子分析研判,每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划,选优配强村党组织书记,每月至少开展一次“书记论坛”,全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村,促党建提升、促集体增收)模式,打造2个党建引领乡村振兴示范片区,营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。

  二是着力夯实基层基础。加强党员教育,创办“高兴大讲堂”,每月开展专题讲座1—2期,对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设XX“XX”XX廉洁教育基地,打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理,年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度,围绕庆祝建党100周年,探索主题党日新形式,用好“灯塔—党建在线”平台,实现组织生活规范化、标准化。

  三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程,完善农村党支部评星定级实施细则,力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动,设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程,探索“党组织领办置业合作社”联合社,年内新增党组织领办合作社XX家,打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制,以智能制造产业园区为重点,按照“双强六好”标准,全面整合资源,打造园区综合党群服务平台,实现党建与发展双促双赢。

全面从严治党责任述职报告篇4

  XXX党支部现有党员XX人,管好带好这支队伍,是我义不容辞的责任。今年以来,按照机关党委要求,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下:

  一、所做工作

  1.在“真抓”上着力,履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重,切实履行好职责。谋划部署,对照年度党建工作要点,召开专题会议进行安排部署,明确工作任务,细化党小组和具体人员责任,确保主体责任不务虚、不落空。推进落实,把党建工作纳入月度重点工作安排,利用每月生产例会,总结当月情况,制订次月落实重点。同时,督促其他成员严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,不当“甩手掌柜”。整改兑现,聚焦上年度述职中存在的XX方面问题,按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制,亲自领办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。

  2.在“真强”上着力,建设好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案,以改革创新精神推进标准化党支部建设。夯实建设基础,围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础,梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求;完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料,党建工作更加规范严密。深化“三会一课”质量年,按照组织制度要求,先后组织召开XX次党员大会、XX次支委会和XX次组织生活会,学习贯彻党的创新理论、研究支部工作落实、分析党员思想动向,开展批评和自我批评;召开专题党课,讲好党的光辉历程,教育全体党员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好“回头看”,亲自安排布置,对照党建五项重点任务自查发现XXX个问题,顺利完成“回头看”工作。

  3.在“真促”上着力,发挥好先锋作用。注重在XXX、XXX、XXX等主战场历练和考验党员,为打赢XXX攻坚战和“XXX”作贡献。强化党性教育,以建党99周年和建国71周年为契机,认真开展主题教育、接受红色传统革命教育、参加“XXX”歌咏大赛,集中学习张富清、黄文秀等先进事迹,促进党员意识增强。强化作用发挥,选派XX名党员参加XXX等关键地域专项检查整治。特别是在XXX、XXX建设中,支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升,积极组织参加“XXX”,创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化,严卡“红线”,不越底线,促进党员遵章守纪,精检细修,为XXX保驾护航。

  4.在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任,惩防并举推进党风廉政建设,种好自己的“责任田”。建制度严防控,制定了《XXX廉政风险防控实施办法》,规范关键岗位、关键事项工作流程,压缩权力寻租空间。抓教育严警示,利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例,教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作,结合部门实际查摆自身问题XXX条,均已整改完毕,提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行,把参与XXX、XXX采购人员作为重点,强化监管、警示;在春节、中秋、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。

  二、存在问题

  一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在:抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲,对党建引领作用认识有差距,对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够,主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足,尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏,还需要深入思考和谋划。

  二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在:推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,抓党建、带队伍的标准不高,缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握XXX企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项,造成自身抓党建工作的政策理论水平不高,机关党支部党建业务知识不够专业。

  三是推进党建工作的抓手和载体比较单一,创新的方式方法不多。表现在:对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,有依靠老经验、老套路办事的倾向;缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。

  4.部门党组织服务功能,党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在:与XXX高质量发展要求和基层群众需求相比,部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优,服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作,主动上手抓具体落实,主动加强调查研究,时时刻刻体现党员意识,发挥“头雁效应”还不够突出。

  三、下一步工作思路和打算

  2021年,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把部门党建工作抓得更加富有成效。

  1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是:按照责任清单,坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任,确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。

  2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是:树立党的一切工作到支部的鲜明导向,贯彻落实《XXX企业党支部建设纲要》,从基础性、日常性工作入手,以“XXX”大排查、大整治为契机,梳理完善各项制度办法,推动党支部全面进步,全面过硬。

  3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习,不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。

  4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是:围绕XXX、XXX等中心工作,以创岗建区为载体,开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长,深化立项攻关和党内品牌创建;加强党员教育培养,发挥示范作用,运用好党员警示激励制度,拓展辐射效应,抓好廉政风险防控,形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围,以高质量发展的优异成绩向XXX交出一份满意的党建答卷。

全面从严治党责任述职报告篇5

  根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任,推动全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

  一、履行全面从严治党责任情况

  1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

  2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,认真落实市XXX党委部署要求,持续强化思想政治建设。

  3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,加强廉政风险防控,每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查,重点同建设单位、施工单位进行沟通交流,听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”,服务态度生硬的现象。

  4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律,引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调研工作计划,主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

  二、履行抓基层党建工作责任情况

  1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教育,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告,通过对全公司各条线人员的调研走访,全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

  2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每月下发完善的学习记录表,督促党员查缺补漏,并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查,未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

  3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前由于支部尚未换届,同时支部缺职一人,本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目,落实党建经费,并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

  4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达,首先召开支委会明确文件精神,而后召集全体党员学习领会,在开展主题教育期间,严格按照制定的实施方案进行落实,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,将学习结果落实落地。

  5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案,并指定专人跟踪考察和培养,严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书,在部分党员活动中,要求这六名同志积极参与活动、学习。

  6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度,认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费,并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

  7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学,学习强国支部党员人均总积分在一万分以上,并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”,由支部成员担任联络员,同时组建党员志愿服务队,半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

  8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因,支部换届未能按期进行,下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

  三、存在的问题及原因分析

  1、管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对公司党员管理宽松软,部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度重视不够。

  2、落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强,比如,在2019年初的组织生活会发言材料中,多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。

  3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在XXX项目施工前期,对企业服务时,整体推进缓慢,后来遇到台风利奇马,严重影响建设单位的生产建设进度,究其原因,主要在于没有发挥自身单位的综合优势,在工作落实上打了折扣。

  3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够,监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位项目派遣人员较多,在管理上还不够不严格,对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,对职工上下班晚来早走现象虽多次强调,但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

  5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入,重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。

  6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重技术业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出,仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习,没有积极的个人自学意愿。

  7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。

  8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高,满足于表象工作,形式工作,主题党日大部分时间是组织党员进行学习,活动形式枯燥单一,从我自身就没有引起注意,从而未能积极的组织丰富多彩,富有启发性的活动,自己的示范引领作用不够明显,执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

  四、下一步打算

  1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化,坚持每周五的集体讨论,每月学习交流一次。结合公司党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

  2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容,加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时,将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

  3、做好党支部的标准化规范化建设,把党支部建设放在更加突出的位置,不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,落实好国企党建重点任务,引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用,确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室,配置健全党员活动所需的设备。

  4、积极开展党员发展的教育培训工作,目前支部共有6名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向,选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。

全面从严治党责任述职报告篇6

  根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任,推动全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

  一、履行全面从严治党责任情况

  1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

  2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,认真落实市XXX党委部署要求,持续强化思想政治建设。

  3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,加强廉政风险防控,每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查,重点同建设单位、施工单位进行沟通交流,听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”,服务态度生硬的现象。

  4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律,引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调研工作计划,主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

  二、履行抓基层党建工作责任情况

  1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教育活动,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告,通过对全公司各条线人员的调研走访,全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

  2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每月下发完善的学习记录表,督促党员查缺补漏,并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查,未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

  3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前由于支部尚未换届,同时支部缺职一人,本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目,落实党建经费,并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

  4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达,首先召开支委会明确文件精神,而后召集全体党员学习领会,在开展主题教育活动期间,严格按照制定的实施方案进行落实,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,将学习结果落实落地。

  5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案,并指定专人跟踪考察和培养,严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书,在部分党员活动中,要求这六名同志积极参与活动、学习。

  6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度,认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费,并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

  7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学,学习强国支部党员人均总积分在一万分以上,并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”,由支部成员担任联络员,同时组建党员志愿服务队,半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

  8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因,支部换届未能按期进行,下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

  三、存在的问题及原因分析

  1、管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对公司党员管理宽松软,部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度重视不够。

  2、落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强,比如,在2019年初的组织生活会发言材料中,多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。

  3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在XXX项目施工前期,对企业服务时,整体推进缓慢,后来遇到台风利奇马,严重影响建设单位的生产建设进度,究其原因,主要在于没有发挥自身单位的综合优势,在工作落实上打了折扣。

  3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够,监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位项目派遣人员较多,在管理上还不够不严格,对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,对职工上下班晚来早走现象虽多次强调,但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

  5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入,重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。

  6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重技术业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出,仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习,没有积极的个人自学意愿。

  7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。

  8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高,满足于表象工作,形式工作,主题党日大部分时间是组织党员进行学习,活动形式枯燥单一,从我自身就没有引起注意,从而未能积极的组织丰富多彩,富有启发性的活动,自己的示范引领作用不够明显,执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

  四、下一步打算

  1、充分利用线下与线上相结合的"学习平台",强化“两学一做”学习制度化常态化,坚持每周五的集体讨论,每月学习交流一次。结合公司党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

  2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容,加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时,将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

  3、做好党支部的标准化规范化建设,把党支部建设放在更加突出的位置,不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,落实好国企党建重点任务,引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用,确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室,配置健全党员活动所需的设备。

  4、积极开展党员发展的教育培训工作,目前支部共有6名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向,选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。

全面从严治党责任述职报告篇7

  现将2020年度履行全面从严治党责任情况报告如下。

  一、履职情况

  (一)带头管党治党,压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度,自觉接受监督,树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度,着重补齐煤场管理短板,巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题,成立整改工作领导小组,各单位各负其责,协作配合,形成清单并逐条整改落实。

  (二)强化理论武装,提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动,重点做好读书精学、专题研学、以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式,引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理,理论学习取得扎实效果。

  (三)突出风险防控,坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度,保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年,配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核,党纪处分3人,行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次,杜绝了违规违纪现象发生。

  (四)坚持正确引导,营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动,组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会,组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检,党员干部做好自诊、初诊、复诊工作,建立廉政档案,及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向,通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用,建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育,矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

  二、存在问题及原因

  (一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到“横到边、纵到底”的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位,“一岗双责”没有真正落实到具体工作中,存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善,精准考核还需细化,执行力、落实力需提升。

  (二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够,教育方式多为“灌输”模式,灵活性、互动性不强,针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

  (三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱,能力和水平有待提升。

  (四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解,在思想教育上仍有“空间”,在舆情管控上仍存在“盲点”,需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

  以上问题产生的主要原因:一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足,落实主体责任缺少“钉钉子”精神,指导实际工作不够,监督手段少,管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中,对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够,需进一步强化深严细实的作风,树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

  三、下步工作思路和措施

  (一)强化政治担当,压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司第一次党代会精神,落实上级公司党委决策部署,按照党建工作思路,以党建工作优势的充分发挥,激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活,加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查,树立一切工作到支部的理念,推进全面从严治党向纵深发展。

  (二)加强警示教育,筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪,科学运用监督执纪“四种形态”,启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动,深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动,保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况,引导职工知法守法,发正声、传正能,鼓正劲。

  (三)加强监督执纪,推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员,强化重点岗位廉洁风险防控,突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题,持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查,对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则,坚持正确用人导向,实施精准考核,完善管理人员绩效考评办法,打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线,强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

全面从严治党责任述职报告篇8

  一、履职情况

  (一)聚焦主责主业,全力履职尽责。全面加强政治建设,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责,以全面从严治党统领各项工作,推动上级决策部署落地生根,圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关,选聘社区书记2名,调整中层干部13名,调整“两委”班子6个,动态调整村干部12人,储备后备干部138名,强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查,从严从重处理11人次。

  (二)强化思想建设,夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节,组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作,积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动,抢占群众思想高地;强化宗教管理,严禁党员团员信教。严格执行民主集中制,坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体,强化“三务”公开。

  (三)坚持守土有责,强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报,带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制,实行“一案双查”,压实“一岗双责”,强化监督执纪“四种形态”运用,先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次,其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节,建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。

  (四)强化问题整改,凝聚发展动力。实行“销号”整改,推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作,确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动,用工作实绩检验整改成果;强化制度执行,建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项,用制度护航经济社会发展。

  二、存在问题及原因分析

  (一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现,存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多,主要依靠纪委,特别是对机关干部的监督碍情顾面,对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透,压力传导不足,不愿触及深层矛盾。

  (二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度,但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题,研究不深不透,导致制度执行不严,存在“部分达到政府采购限额的采购项目,未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板,组织生活会“辣味”不够,甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上,导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性,忽略了制度执行的严肃性,“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。

  (三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位,缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄,不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%,区委巡察发现XXX村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够,没有时刻抓在手上、记在心上。

  三、下步打算

  (一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于XX次,听取党组织情况汇报不少于XX次。坚持“一案双查”,压实工作责任,督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话,完善风险点清单,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度,严格流程、强化监督。

  (二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习XX次,党风廉政教育大会XX次,带头上廉政党课不少于XX次;深入纠正“四风”,治理“不作为、慢作为”,惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地,促进干部作风转变;强化重点工作督导机制,完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部,加大对全面从严治党工作的督查问效,确保各项工作落到实处。

  (三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动,实施“争星夺旗”工程,突出政治建设,继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化,强化示范引领、突出榜样力量,分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体,提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动,弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。

全面从严治党责任述职报告篇9

  根据会议安排,现将XX镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况,述职如下:

  一、聚焦基层党建,精准发力种好“责任田”

  履职情况:一是着力“四个提标”,全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”,实施片区党群服务中心“提标工程”,镇投入XX万元,对XX等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动,建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度,极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入,全年村上报招商信息63条,落地投产X个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党章专题学习交流X余次。严肃组织生活纪律,实行季度党建考核一票否决制。X名党员参与疫情防控一线,X名党员捐款X万元,X名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X软弱涣散村党组织整顿转化10月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”,X名后备干部拟进入“两委”班子,X名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”,全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案,压实工作责任,围绕“六个搞清楚”,实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节,开展6次专题培训、4次模拟、2次专项督查,确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面,突出政治标准,按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX镇村(社区)“两委”换届选举疫情防控工作方案》,开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个100%,确保全镇X个村换届选举党员大会顺利进行,党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”,全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度,把好党员入口关,共开展入党积极分子、发展对象培训X0余场次,发展预备党员X名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动,建立专门的党员档案室,进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对2013年以来发展的X名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等,对最终确定的5名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”,持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”,强化“一把手”抓人才工作责任,并列入镇对村、单位考核,定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位,定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设,X正式投产;新引进的X等X个项目完成生产线搭建;全力协助苏威生物等4家企业总经理申报2020年“淮上英才计划”创业领军人才。

  存在问题及下一步措施:一是对党建工作督导不严;二是重大人物典型培育不足;三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划:一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程,打造“一站式”便民服务中心,让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训,强化“双专”建设,建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持,围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。

  二、聚焦主体责任,架设党风廉政“高压线”

  履职情况:一是抓两个责任,落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设X次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域,发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察XX镇村(社区)反馈的X个大类33个问题,以及村(社区)巡察整改质效专项督查的相关问题反馈,研究制定X项整改措施,追责问责X人,制定完善制度5项,挽回经济损失X万元。截止目前,县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育,夯实干部思想根基。开展党风廉政教育15次,组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动1次,党纪党规宣讲5次,在省级报刊发表廉政宣传文章6篇,市县级媒体16篇,拍摄原创廉政微视频2部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例20次,对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育,实施任前廉政谈话X人次。三是强化执纪问责,保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为,强化案件查办震慑力度,全年共立案X件,其中违反八项规定精神X人,处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部X人,违反工作纪律X人,违法犯罪X人。

  存在问题及下一步措施:一是宣传教育不够“勤”;二是监督问责不够“严”;三是审查调查不够“深”。下一步计划,一是聚焦精准监督,全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督,建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制,实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺,以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”,对于系统性、基础性、政策性问题,深入分析,举一反三,完善体制机制,堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设,打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设,以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

  三、聚焦意识形态,拧紧思想建设“总开关”

  履职情况:一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX镇党委中心组理论学习制度》,全年累计学习13次。2次专题研究意识形态工作,出台《XX镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中,张贴通告X余张,发放宣传资料6万张,微信公众号推送X篇,达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题,做到第一时间研判部署,第一时间上报处置,有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式,把战疫情和党员冬训相结合,多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动,推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”,实行每日通报,活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动,散发宣传资料X余份,张帖宣传标语200余条。强化网上网下舆论引导,全年撰写重大主题稿件54篇,网评29篇,被市委网信办推送11篇;在县内外媒体发稿465篇,其中省级以上主流媒体发稿111篇,在镇微信公众号推文X余篇,黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估X次;对网信办转发的“负面舆情”预警,及时处置、反馈、督查,确保每一个舆情事件化解到位;开展“护网2020”行动、“网安2020”行动,对较有影响力的自媒体“XXX网”进行监测。推进XX镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设,打造各具特色的新时代文明实践站;持续开展“XX好人”、“移风易俗示范户”等推选活动,选树身边的典型,教育身边人;加强宗教场所管理,对存在安全隐患的场所,坚决不予开放。

  存在问题及下一步措施:一方面负面舆情时有发生,另一方面品牌项目创新不够。下一步计划,一是加强排查,关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息,有效控制,提前化解,防患于未然。二是主动发声,正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用,强化正面信息的发布和群众答疑解释工作,切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是注重创新,打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。

  四、聚焦隐患排查,筑牢安全生产“生命线”

  履职情况:一是提高政治站位,深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作,把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障,强化目标责任。全面落实安全生产责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,实行领导干部包村、包企业制度,与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状,狠抓责任制的落实。三是健全组织机构,提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室,优先保障6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员,实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域,深化专项整治。根据三年行动计划,制定《XX镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《XX镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等5各方面进行安全生产隐患排查,对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查实”,对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管,提高整治力度。开展常态化安全检查150余次,共发现各类问题隐患194处,下达整改意见书92份。对安全隐患较大的X凯祥鞋业有限公司等3家企业责令停产停业整改;对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等3家企业责令关停,联合供电等单位对3家企业实行切断生产用电,查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改,对巡查、督导发现的111条问题清单,逐条交办,逐条落实整改,镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6月底,交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育,增强安全意识。扎实开展“春风行动”、“百团进百万企业”等宣讲活动,利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语,邀请专业人士授课,组织观看安全生产事故警示教育片等,提升企业抓安全生产的意识和能力。

  存在问题及下一步措施:主要问题是部分企业安全生产制度不够健全,责任不落实,管理不到位,安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作,进一步明确责任,加大工作力度,时刻绷紧安全生产这根弦,深入扎实,坚持不懈地抓好安全生产工作。

  五、聚焦党管武装,争当护航发展“生力军”

  履职情况:一是讲政治,管方向,始终把“党管武装”放到突出位置。落实党委议军制度,全年召开2次党委“议军会”,学习习近平总书记强军思想,审议XX镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入年度镇对村居目标考核。配备部长、副部长各1名,明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质,进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组,到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座,利用新时代文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地,强规范,狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下,优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档;有会议室;有物资器材库。按照县人武部“三年一同期”的规划,在高桥等4个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵,强兵源,着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人充实村后备干部;圆满完成202名基干民兵整组工作。为部队输送23名优秀青年,圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中,充分发挥民兵“宣传员、安保员、应急员、服务员”的角色。防汛期间,先后4次共计动用民兵力量287人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实,强保障,认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站;向X雷达站捐赠一批空调和生活用品;及时发放现役军人家属优抚金,走访慰问两参人员和抗战老兵,组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体,帮助军烈属解决生产生活中的实际困难,确保拥军优属工作落到实处。存在问题及下一步措施:一方面是民兵难召集现象依然存在,另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来,一是继续加强民兵思想政治教育,完善民兵队伍建设;二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作,确保高质量完成2021年春季征兵任务;三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用;四是着力开展拥军优属工作,切实解决广大优抚对象的切身利益问题。

全面从严治党责任述职报告篇10

  全县现有各级各类学校83所,其中高中2所,中职1所,初中14所,小学36所(含8个教学点),特校1所,业余体育运动学校1所,幼儿园28所(公办13所,民办15所)。现有在编教职工2660人,在校(园)学生31900人,其中,高中3913人,中职2189人,初中6517人,小学13189人,特校76人,学前幼儿6016人。教育体育系统有15个总支,61个支部,1255名党员。其中划归乡镇党委管理12个总支,37个支部,683名党员;划规教育体育局直属机关党委直接管理15个城区单位的党组织,含3个总支、24个支部,572名党员。

  在县委、县委宣传部正确领导下,县教育体育局党组层层压实主体责任,抓实抓严管党治党的每一项工作,努力打造教育体育系统良好的政治生态。

  一、凝聚合力抓党建

  一是强化集体责任,确保党组班子人人担责。局党组始终把党建作为最大的政绩来抓,用党建引领教育事业发展。每名班子成员安排有党建联系点,分配有具体党建任务。坚持逐季逐月研究党建,坚持把党建与业务工作同步推进。二是建强党建队伍,确保党建工作专人落实。成立政工股,配置3名政工干部,负责指导中小学从严治党。以政工股为中心辐射中小学校党务办公室,形成完整的党建工作网格,工作响应快。加强培训,请县直机关工委领导给全县72名中小学(幼儿园)负责人进行党务培训,清楚党建抓什么,怎么抓,思路更明晰,任务更明确。三是注重过程管理,确保一项工作一摞痕迹。建立了“三本一册”即党员大会记录本、支委会会议记录本、党组(党委)会议记录本和党员异动登记册,严格要求“四一致”即会议签到、党员手册、会议记录、干部工作笔记必须一致。每季度对党组班子成员的痕迹资料检查一次,复印归档一次。四是强化指导引领,确保学习教育规范科学。今年印发“两学一做”学习教育工作提示10期,民办学校党建工作提示2期,检查督办3轮,民办学校实地调研5次,推动支部标准化建设,规范“三会一课”和主题党日,开办3期道德讲堂,形成“两学一做”学习教育常态化制度化。五是搭建活动载体,确保党建教学融合发展。推出“筑梦桥头堡,教育勇担当”为主题的八项活动,推动广大党员干部发挥带头作用。开展师德教育月活动、省十一次党代会宣讲和“筑梦桥头堡,践行十九大”全县教职工文艺展演,营造浓厚宣传氛围。在中小学开展“党员示范岗”创建活动,引导党员亮明身份,摆出自我要求,提振党员创先争优、干事创业的激情。

  二、严防勤查紧党风

  一抓责任传导,风险预防务紧。把党风廉政建设风险点写进分管范围职责,逐级签订责任状。制定主体责任提醒卡,班子成员严格按照提醒积极开展廉政谈话、廉政约谈和工作约谈、廉政党课、督促指导、检查考核、廉政教育等工作。今年以来局党组与机关股室开展集体谈话9场次,与学校班子集体廉政谈话23场次,与新任校级干部廉政谈话6场次。二抓廉政教育,意识强化务浓。扎实推进第十八个党风廉政建设宣传教育月“八个一”的活动,举办《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》宣讲,组织观看《巡视利剑》。坚持每月及时传达学习各级纪委关于党员干部违规违纪的通报文件,坚持在每次校长会上讲廉政党课,把廉洁教育抓成常态。三抓问题导向,党风整治务严。今年陆续开展“不担当、不作为”、弄虚作假、人情风等6个专项治理,对11名校长进行批评教育,对2名干部进行诫勉谈话。以问题为导向开展明查暗访,通报迟到17人,办公用房整改2例,专题研学不深入1例。

  三、先入为主稳舆情

  一是强化辅导提升意识形态工作能力。先后请宣传部周志军、阳彬彬等领导到机关、学校开展意识形态工作专题辅导讲座,努力提升本系统意识形态工作能力。二是完善制度促进意识形态规范建设。与县委宣传部联合下发了《关于推动全县中小学党组织进一步落实意识形态工作责任制的指导意见》,印发了《2017年全县教育体育系统意识形态(宣传思想文化)工作任务清单》,制定了《中小学校网络安全管理制度》《教育系统讲坛讲座备案制度》等,把意识形态写进组织生活会、领导班子民主生活会和履职尽责制度。三是加强学习增强理论武装水平。年初印发了《教育系统2017年理论学习指导意见》,对机关、学校理论中心组全年的学习进行系统规划。局中心组1至9月开展集中学习16次,学习习总书记系统讲话、各级党代会精神文献等51篇。四是勤查严督推动工作责任落实。近半年开展意识形态风险排查5次,按照意识形态检查清单和网络安全检查清单开展检查2次,6次向县委宣传部专题报告意识形态工作。重点针对城区学校招生、教育人事调整、高考中考政策等易引发重大舆情的敏感问题开展提前防控处置,近期针对政治谣言、有害信息、重大政策、重大项目、重大活动以及学校讲台(讲坛)、校园社团、网络网站开展细致排查。

  四、全力以赴保稳定

  一是精心研究部署。自9月15日县委维稳会议以后,局党组6次召开专题办公会研究维稳工作,召开3次全县中小学校长会部署十九大期间的安全维稳工作。成立了领导小组,制定了《关于加强十九大期间教育体育系统意识形态工作的方案》,强化主体责任,完善防控机制,推动全县教育单位党组织切实提高政治站位,以最高标准、最大力度、最严作风、最实措施抓好十九大维稳工作。二是强化维稳值班。从局机关到每一所学校均严格执行一名带班领导、一名工作人员24小时值班值守制度,坚持逐级一日两报告,确保信息畅通。三是严防重点风险。主要有两方面,一方面为民代幼群体,严格落实“五个一”,即:一个问题、一个领导、一套方案、一个专班、一抓到底。对风险程度较高的对象,安排专人负责。目前风险对象情况稳定,没有明显涉稳行动和迹象。另一方面为校园安全问题,9月中下旬,局党组4次召开会议、4次预警提示,并下发了关于进一步加强校园安全管理工作的通知,指导学校在办学上切实加强学生理想前途教育和心理健康教育,加强校园周边环境治理,充分发挥家校合力,集中一切力量全力打造平安和谐文明校园。要求各学校高度关注特异学生,排查异常行为学生群体,建立异常行为学生台帐和异常行为学生个人登记表,加强生命健康教育,落实特异学生心理辅导工作。加强放学放假期间学生的安全管理,三所高中在周末半天假期间安排教师到重点地段巡逻,切实严防严控,确保不出现安全问题。

  虽然我们做了一些工作,也取得了一定成绩,但教育体育系统队伍大、战线长、人员多,在落实主体责任方面也还存在很多不足,时常感到手段缺乏,效果欠佳。主要表现在两个方面:一是学校党建特色亮点少。当前,学校党建行政化倾向较突出,各级党组织在传达布置党建工作时标准过于统一,行政机关与学校基层组织在加强党的建设方面内容、方式、要求、策略一个样,上下一般粗,造成了学校在落实党建责任上自主选择受到束缚,灵活变通空间狭窄,结合工作实际不够,学校党建行政化倾向明显。二是学校安全管理压力大。学生心理健康安全管理难度大。留守、离异等家庭环境不利于学生心理健康成长,学校缺少心理健康专业人才。交通安全存在隐患。虽然通村客运的运行缓解了学生交通的问题,但在高峰时期车辆运力不够,车辆超载现象时有发生,存在较大的安全隐患。

  我们将以此次督查为契机,进一步深化认识,强化责任,优化措施,做到“三个坚持”:一是坚持同步原则,力推从严治党与教育业务同研究同部署同落实。二是坚持融合拓展,力塑特色亮点发挥引领实效,推动党组织和党员主动作为。三是坚持科学考评,推动教育体育系统从严治党良性发展,举全系统之力,进一步提升管党治党水平,为党的十九大胜利召开献上一份合格答卷。

全面从严治党责任述职报告篇11

  一、履行全面从严治党责任情况

  一是强化责任落实,严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开党委会xx次,研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,牵头制定《全面从严治党主体责任清单》,细化任务目标,与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次,听取科级干部廉政述职x次,年底开展党组织书记抓党建述职评议,有效推动了工作落实。

  二是从严教育管理,筑牢思想根基。提高政治站位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织理论中心组学xxx次,引导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活,主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组,主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设,组建网络安全和信息化领导小组办公室,专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时代文明实践站,传播正能量、弘扬主旋律。

  三是聚焦重点任务,提升党建水平。抓基层阵地建设,新建、提升村级阵地xx个,打造党建示范点x个。抓干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的用人导向,一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整,进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展,逐村调研、综合施策,xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

  四是狠抓监督执纪,淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改,省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制,压实管党治党责任。加强警示教育,开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责,派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”,以零容忍的态度惩治腐败,立查案件xx起,给予党政纪处分xx人,营造了风清气正的政治生态。

  二、存在的问题

  一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书,满足于安排布置了,工作检查多是安排纪委书记,亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位,导致个别班子成员“一岗双责”意识不强,对分管领域的党风廉政建设抓得不实,责任意识存有上热下冷的现象,有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高,存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高,对镇、村干部要求的比较严,对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上,但也反映出我主责主业意识不强,抓全面从严治党工作标准还不够高。

  二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严,虽然能够瞪起眼来,但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显,党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢,出现了xx名党员违纪问题。认真反思,出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦,对党员干部管理放松造成的。

  三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,在打击私挖盗采工作中,xxx村监管不力,造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨,造成了极坏影响;另外,市委巡察期间,镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题,主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松,对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

  三、下步努力方向

  (一)严格责任促落实。坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责,年内,组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要,随时召开案件通报会,听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》,进一步明确从严治党的责任清单、任务清单,细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求,进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任,出现问题严格问责问效。

  (二)抓住关键强基础。召开专题会议,分析从严治党工作新形势,找准制约党建工作提升的短板问题,制定有效、管用的措施。坚持一线工作法,每周下村调研,指导党建工作,撰写专题调研报告x篇,上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”,规范组织生活,从严抓好党员管理,全面提升党员素质,提高基层党建规范化水平。

  (三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设,年后一上班,开展机关纪律作风整顿活动,进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访,驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法,有效运用监督执纪的“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。

全面从严治党责任述职报告篇12

  按照会议安排,我就落实全面从严治党责任向县委述职如下:

  一、履行职责情况

  (一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求,带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,熔于一炉、一体推进,坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中、五中全会结合,推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢,取得明显实效。

   (二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》,牢固树立“党的一切工作落到支部”导向,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点,定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报,定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议X次,建立支部党建工作联系点X个,为全体党员上党课X次。

  (三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记“关键少数”作用,持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容,开展警示教育活动,进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

  (四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维,抓早抓小,搞好监督执纪工作,推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动,即查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识,看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题,推动了作风建设高质量发展。

  (五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动,较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例,较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年,局创建的XX党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法X个,X名党员被评为全县优秀党员。

  二、存在主要问题

  落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:

  一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。

  二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。

  三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任,缺乏经常性监督,缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲,导致有的党员仍有违规违纪现象。

  四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以“文件落实责任”等问题。

  三、下步工作打算

  一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

  二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》,人手一本,经常对照,加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人,严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

  三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法,在落实八项规定精神,持续转变作风建设上再下功夫,建立科学的监督评价运行机制,把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍,不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

  四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围,为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

全面从严治党责任述职报告篇13

  一、主要做法和成效

  (一)健全体制机制,确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。组织召开了全面从严治党工作会议,组织制定了《关于加强党建工作实施意见》《2018年党风廉政建设实施方案》,保证工作任务具体、时间明确。二是压实责任链条。与各单位签订了党风廉政建设责任状,进一步明确了任务举措、完成时限。三是加强督导检查。对8个党支部进行了党建工作现场督导检查和调研摸底,查找存在不足、明确工作方向。

  (二)提高政治站位,切实做到“两个维护”。一是提升党员政治素养、坚定政治立场。组织了14次理论中心组学习,推动全体党员干部自觉把落实“两个维护”要求作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律。二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等基本制度,领导班子成员指导委属5个支部召开组织生活会,共约谈分管范围党员干部130多人次,召开专题党课6次。三是严格执行民主集中制,印发了《“三重一大”决策制度实施办法》,邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定“三重一大”工作事项。

  (三)坚持加强学习教育,着力思想武装党员干部。一是推动学习常态化、制度化开展。严格落实中心组学习、“三会一课”等制度,组织了14次机关支部党员学习和12次党小组学习研讨,每季度开展学习测试。二是举办系列主题教育活动。开展了9次主题教育活动,举办了演讲比赛,观看了《厉害了,我的国》、《榜样3》、《不忘初心,继续前进》等专题片。三是落实意识形态工作责任制。组织班子成员进行意识形态工作专题学习,今年以来,政务宣传取得近年来最好成绩,共编制工作动态11期,主动公开政务信息共400余条。

  (四)坚持正风肃纪,巩固惩治腐败的高压态势。一是持续查纠“四风”问题。落实中央八项规定精神实施方案,紧盯重要时段和关键环节进行提醒谈话,全年未发生违反八项规定精神问题。二是加强廉政风险防控。认真开展“以案促改坚守底线”集中警示教育活动,召开廉政党课,制定廉政风险点清单,召开专题民主生活会和组织生活会。三是培育廉洁自律意识。组织领导班子成员观看警示教育片3次,结合市纪委的暗访工作,对全委违反工作纪律的行为开展不定期全面督查。

  二、存在问题及原因分析

  (一)日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制,虽建立了一系列制度,但在实际运行过程中,存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管强约手段,落实党风廉政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。党务、政务公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。

  (二)“一岗双责”落实不严格。个别时候存在重视业务工作指导、忽视党风廉政建设的情况;对党员干部的严格教育、严格监督、严格管理不够,缺乏刚性监督和约束。缺乏抓好党风廉政建设有效手段,存在对党风廉政建设学习不够,对如何抓、怎么抓思考不足的情况

  (三)基层党支部工作不够规范。在对基层支部调研时发现,部分党支部还存在会议记录不够规范、党建台账不够严谨、齐全;党课教育、专题讨论、组织生活会等内容没有规范对应体现在“三会一课”会议记录中;党内民主氛围不浓,党员大会没有体现集体讨论决策的过程;党员个人自学笔记记录不够规范,过分追求篇幅,笔记内容与学习计划脱节等问题。

  存在问题的原因有以下几个方面:一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决,但在实际工作中,投入的时间和精力还不够,造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划,党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是党支部书记管理激励导向机制作用发挥不够,针对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强,责任落实不够。

  三、下一步工作打算

  (一)强化主体责任意识。一是认真履行“第一责任人”职责,加大精力投入,深入分析、研究目前党建工作中存在的突出问题,做好预想、研判和问题闭环销号。二是改进作风、深入一线,坚持问题导向,强化与支部书记沟通、指导。每年牵头破解2-3个党建难题,定期听取基层党支部党建工作述职和汇报,建立责任清单,探寻党建与工作的最佳契合点,实现两促进、两提升。

  (二)强化党建薄弱环节。一是抓好基层党建再提升。聚焦基层党建薄弱环节,建立健全党建责任清单和考评清单制度,形成党委统一领导、各支部抓落实的党建工作运行机制。二是以学习贯彻十九大精神引领全委党建工作。把学习十九大精神,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期全党的重大政治任务,坚持领导带头,增强使命感和责任感,系统学习、深入学习,切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,推动全委党建工作迈上新台阶。

  (三)强化党建业务相结合。一是积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法,认真落实抓党建促业务的指导思想,及时掌握党员的思想动态,发现问题及时解决,激发党员干部的工作积极性。二是严明纪律要求,加强机关作风、效能建设。强化制度落实,增强纪律观念,克服纪律松懈、作风拖沓心态,端正工作态度,切实促进全体党员干部工作作风转变。

全面从严治党责任述职报告篇14

  同志们:

  根据中央、省委和市委的部署,今天我们召开2018年度乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结交流一年来各乡镇(街道)党(工)委书记和有关领域党(工)委书记履行管党职责情况,查找问题不足,研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路,将全面从严治党任务落到实处。

  参加今天会议的有:县委常委,县委党建工作领导小组成员,县委组织部领导班子成员,各乡镇(街道)党(工)委书记,县经济开发区党工委副书记,县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志,县非公企业、社会组织党委负责同志,县委党的基层组织建设工作领导小组成员,部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。

  今天会议的议程共有四项:一是各乡镇(街道)党(工)委书记进行述职,与会人员可就有关问题向他们提问;二是请商华部长作点评讲话;三是我代表县委对各乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评,并就抓好下步工作讲意见;四是对乡镇(街道)党(工)委书记履行党建责任情况进行书面评议。

  下面,进行乡镇(街道)党(工)委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职,每人述职控制在5分钟左右,请注意把握。

  ※※※

  刚才,各位书记分别进行了大会述职,汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况,总结了各自有特色、有创新的做法,同时深刻查摆存在的问题不足,并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评,既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定,也客观地指出我们工作中存在的问题和不足,对做好下步工作提出明确要求,使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。通过这次述职,我有以下几点感受:

  一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党(工)委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验,也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比,这次增加了履行全面从严治党责任述职,这既是中央和省委、市委的明确要求,也是推进全面从严治党的重要举措。

  二是履责意识更强。2018年以来,大家围绕贯彻落实会议精神,切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责,把党建工作摆在突出位置。坚持“七个带头”,以身作则、以上率下;坚持调研谋划,注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措;坚持夯实基层基础,推动人、财、物向基层倾斜;坚持统筹协调,以党建工作为引领,全面推进“1+5”重点工作及其他各项工作落实;坚持强化督导,压实管党治党责任,及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位,抓党建的责任意识进一步增强。

  三是问题导向更鲜明。各党(工)委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立问题意识,坚持问题导向,把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目,全力破解党建工作重点难点问题;从严从实改进作风,严肃查处违规违纪问题,聚焦薄弱环节,着力补齐短板;加强沟通协调,加大资金投入,填补我县社区建设空白;开展好“亮身份、比作为、展风采、树形象,争做星级党员”活动,进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中,大家都实事求是地查摆了存在的问题,体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度,同时把自己摆进去,深入剖析个人尽职履责中的不足,体现了思想自觉和责任担当。

  四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求,为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排,聚焦存在问题,结合工作实际,制定了下步工作目标、重点任务和推进措施,也谈到了自己作为党(工)委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作,有的给自己定了任务指标,具体到数字,这些措施很务实,很有针对性。希望大家按照既定思路,持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际,制定个人2019年抓基层党建责任清单,年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划,认真研究,精心实施。

  对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题,各单位要认真梳理,主动认领,逐条逐项抓好整改落实,推动党建工作再上新台阶。下面,我再强调四点意见:

  一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步增强管党治党的责任感和使命感

  当前和今后一个时期,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会,树牢抓好党建是最大政绩的理念,不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。

  一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵,原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨,深入剖析,查找问题,以学促改,互帮互促。立足岗位职责,带着政治责任、岗位需求,紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

  二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前,认真落实《准则》和《条例》,抓住严肃党内政治生活这个根本,强化党内监督,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持“七个带头”,推动过硬支部建设,落实双重组织生活制度,与党员交流思想,听取意见建议,在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。

  三要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化责任意识。今年,全党将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央统一部署,深入开展调研,精心制定方案,强化理论武装,解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准,从我做起,主动查找问题,带头整改落实,带动广大党员干部守初心、践初心,牢记使命不懈奋斗;要坚持学用结合、注重实效,防止形式主义、走过场,以好的作风确保好的效果。

  二、坚持从严从实要求,持续把全面从严治党推向纵深

  各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任,把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中,做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

  一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩,严格教育和要求党员干部遵守党章党规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。

  二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当,种好意识形态工作这块“责任田”,做到主动上肩、及时研究、靠前指挥,着力加强阵地建设和管理,特别是依法加强网络空间治理,构建重点突发事件网上应急管控体系,及时掌握网络舆情动态,优化网上舆论生态,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

  三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准,坚持正确选人用人导向,加大违规选人用人核查力度,提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式,加大干部培养培训力度,着力增强“八种本领”,打造高素质专业化干部队伍。

  四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神,认真查摆“四风”问题新表现,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理,弘扬求真务实精神,注重调查研究,营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势,坚持标本兼治,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度,不断提升人民群众的获得感、幸福感。

  三、以提升组织力为重点,全面推进基层党建规范化建设

  市委确定今年为“基层党建规范提升年”,我们要不折不扣落实好市委要求,以提升组织力为抓手,推动各领域基层党建规范化建设。

  一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》,突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇,用好的导向、好的政策,留住好的干部。当前,全县村“两委”换届选举工作正在扎实有序推进,一定要严格程序,坚持标准,稳妥推进,选好配强基层班子。换届后,一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入“两委”班子,要把教育培训摆上重要议事日程,帮助他们尽快进入角色、成长起来,成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际,因村施策,一村一策,着力发展壮大村集体经济,消除“空壳村”。各乡镇(街道)要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点,加大人力、物力、财力投入,打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。

  二要推动城市基层党建提档升级。今年,要瞄准短板,从基础工作着手,把城市社区党建工作真正抓起来,力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委,加强对辖区内“两新”组织党建工作的领导;健全社区党组织体系,建立网格党支部,划分党小组,推动党组织活动和工作进楼入户;加强社区党组织规范化建设,全面推行主题党日、党员积分量化管理制度;深化社区共建共驻,建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度;规范社区运行机制,规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制;落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费;建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度,具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调,推动各项工作任务落实。

  三要提升“两新”组织建设水平。目前,全县“两新”党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题,今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范“两新”组织党工委建设,建立工作机构、落实人员编制,投入充足的人力物力财力;对全县“两新”组织进行一次全方位的摸底排查,并建立动态管理机制;继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训,切实提高党建业务能力;要根据实际,指导好所辖“两新”党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活;选树部分党建基础好、具有一定影响力的“两新”党组织进行重点培育,党建工作专项补助经费重点倾斜,每个乡镇(街道)要打造1—2个党建示范点;完善非公企业党建工作经费制度,建立党费全额返还、税前列支等制度。

  四要深化拓展“1+1”好支部共建行动。结合共建支部实际,充分利用共建支部的优势资源,按照三年帮扶规划和年度具体共建计划,研究细化具体帮扶措施,真正把党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批“1+1”共建好支部,大力表彰奖励。

  四、切实加强领导,进一步压紧压实党建责任

  各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署,切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促,引导各级党组织特别是“一把手”深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性,推进落实管党职责常态化机制建设,持续抓好各层次各领域党委(党组)书记管党责任落实,真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识,以高度的政治自觉、务实的工作作风,认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目,努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制,强化严考实评,注重日常督导、结果运用,推动党建工作不断迈上新台阶。

  今天会议后,各乡镇(街道)党(工)委,县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委、县非公企业党委、社会组织党委也要组织相关领域党组织书记开展述职评议。

全面从严治党责任述职报告篇15

  按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

  一、履职工作情况

  (一)聚力主题教育,拧紧“总开关”。将主题教育作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”,要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

  (二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,“两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部xx人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立xx万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。

  (三)夯实基层基础,种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”,每月固定一天“党员集中活动日”,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达xx%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心xx个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。

  (四)从严管党治党,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责xx人。践行“四种形态”,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉xx人次,查处党员干部违纪违法案件xx起,给予党纪政纪处分xx人。

  二、存在的主要问题及原因

  今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在,全县有xx万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有xx个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

  深刻剖析根源,一是精力投入不足。到xx工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

  三、下步工作打算

  在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

  (一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。

  (二)全面加强干部队伍建设。选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

  (三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级xx个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平。抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

  (四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

全面从严治党责任述职报告篇16

  中共**区委、区纪委:

  **年以来,区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神,增强党组主体责任认识理解,明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责,党组履行好领导班子责任,党组书记履行好第一责任人的责任,班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任,形成认识到位,责任明晰,履职尽责,问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:

  一、履行全面从严治党主体责任的情况

  (一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策,负主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任,认真落实“三书两报告”制度,及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  (二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设,加强对任务落实情况的跟踪检查,并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部,提醒认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。

  (三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”,维护党章、严守党纪,坚决贯彻落实上级指示精神,开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》,时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论,抓好职责范围内的反腐倡廉工作,层层传导全面从严治党主体责任压力,每年初制定党风廉政建设计划,抓好党风廉政建设,强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

  (四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设,积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动,运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径,开展廉政文化宣传与警示教育,不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

  (五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求,建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》,局主要负责人与班子成员,班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督,抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”,对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题,有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺,制定工作职责与流程图,进一步强化办公室组织纪律,提高工作效率,形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

  (六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容,围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标,开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势,严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法,继续狠刹“酒局”、“牌局”,继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查,及时发现问题,对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育,并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

  二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况

  区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”,牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念,切实承担起第一责任人的职责,常研究、常部署,抓细化、精细抓,种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求,主动适应新常态,自觉接受监督,严以修身、严以用权、严以律己,根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任,一级抓一级,做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,共同把全面从严治党主体责任落实到位。

  (一)明确职责,落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署,并按照“一岗双责”的要求,落实责任分工,将党风廉政建设和科技工作实际相联系,制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点,提升作风效能建设;以教育为重点,推进廉政文化建设;以制度为重点,加强科技行风建设;以责任为重点,深化反腐倡廉建设。在实际执行中,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

  (二)完善制度,做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制,对党风廉政建设工作负总责,积极配合第七纪检组开展工作,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

  (三)带头学习,当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神,认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求,召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”,自觉学习,自觉遵守,坚持民主集中制,对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事,由党组集体讨论决定。坚持经常下基层,入企业,及时了解企业发展情况,帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任,全年共研究部署信访工作三次,本年度无信访。

  (四)主抓班子,带好队伍。切实履行第一责任人职责,抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作,层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈,了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍,坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量,做到分工明确,职权一致,及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中,做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍,坚持多倾听、多沟通、多鼓励,注重调动每位干部职工的工作积极性,发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

  今后,科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例,进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取,坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路,争做绿色发展的探路者、模范生。

全面从严治党责任述职报告篇17

  一年来,党组领导班子认真贯彻落实市区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》文件精神,紧贴新时代加强机关党的建设各项要求,充分发挥核心领导作用,认真履行领导班子×条主体责任,把管党治党、全面从严治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,切实把全面从严治党各项目标任务落到实处,取得较好的工作效果。

  按照要求,现将2017年党组领导班子全面从严治党主体责任落实情况总结如下:

  一、主要做法及成效

  (一)强化组织领导和推动。按照各项工作部署,认真贯彻落实市委、区委、区纪委全会精神,成立由主要领导为组长、班子成员任副组长的落实全面从严治党主体责任领导小组和办公室,切实把全面从严治党各项工作纳入重要议事日程。年初以来,结合工作实际,制定了《全面从严治党主体责任清单》、《任务清单》,从履行全面从严治党分管责任、抓好党建工作任务落实、推动处室党建工作队伍自身建设、加强对处室党建工作督促指导、严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等五个方面,层层传导压力。组织签订了《2017年落实全面从严治党主体责任责任书》,定期研究全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报,定期为全体党员干部上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到一起知责、尽责、负责。牢固树立“党的一切工作落到支部”导向,从抓实党支部建设入手,选好配强支部书记,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (二)加强和规范党内政治生活。认真贯彻落实市委《关于肃清×恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见》,围绕区委关于落实市委巡视组专题“机动式”巡视反馈意见要求,从执行民主集中制、建立用好批评和自我批评武器、持续深入开展整治圈子文化和好人主义、建立完善组织生活制度等方面,深入查摆在思想认识和工作实际中存在的差距和不足,进一步统一思想认识,提高政治站位,整改落实取得实效。及时召开巡视整改专题民主生活会,紧紧围绕市委巡视反馈意见中指出的四个方面重点问题,精心制定了民主生活会方案,深入开展学习研讨,广泛征求意见建议,认真开展思想交锋,党组成员带头抓好整改,以上率下、示范带动,真正发挥好“关键少数”作用。制定出台《党组中心组理论学习意见》,把有关政治纪律、工作纪律和保密纪律纳入支部每个月学习内容,召开全面从严治党主体责任专题学习2次,专题研究部署党建工作会议2次,主要负责人讲党课3次,开展警示教育活动3次,主体责任意识得到进一步加强。

  (三)建立健全工作机制。认真落实《关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案》要求,通过会议部署、集中学习、党建微信群交流等,认真开展“四查四看”活动,即查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;

  查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;

  查大局意识,看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;

  查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题,确保了时间、人员、内容、效果“四落实”。围绕优化流程、保障高效运转、强化责任担当,改革了文件流转,实现了“一口进一口出”,提高了办文效率,加强了督查督办,改进了后勤服务,强化了应急调度等机制,制定了《关于进一步提升服务保障水平的改革创新举措》,为党员干部主动作为、敢于担当提出了具体的标准。结合推进“两学一做”常态化制度化,重新修订了《党组会议事规则》,规范了党组会的会议制度和注意事项,对党组会主要职责规范为10个方面,为进一步改进领导方法和工作方法打下了基础。强化机关作风纪律制度约束,制定下发了《关于整治不作为不担当问题追责问责暂行办法》,班子成员开展全面约谈24人次,书面检查1人,会议点名批评3人,对1名干部进行了留党察看处分,收到了良好的追责问责效果。

  (四)深化作风建设。认真组织学习《运用监督执纪“第一种形态”办法》要求,充分运用好《监督执纪“第一种形态”记实手册》,运用纪律思维、坚持抓早抓小开展监督执纪工作,推进全面从严治党任务落实到具体工作中。抓好处级以上干部理论学习培训工作,抓好科级以下干部日常教育管理工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。认真贯彻执行民主集中制,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,及时调整明确班子成员工作分工,形成了班子成员之间相互支持、积极配合的良好局面。严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、方法选人用人,完善干部任用民主决策程序,营造了“风清、气正、心顺”的良好氛围,党员干部队伍思想稳定,争先创优意识进一步增强。

  (五)加强特色党建建设。着力打造警示教育特色党建品牌,组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》,通过“走出去、请进来”方式,创新党员干部警示教育方式,以案明纪,将警示教育开展到支部、延伸到岗位,不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。创新机关党建组织工作新形式,着力构建机关党委、党支部、党小组微信群“三级平台”,及时传达学习中央、市、区会议精神,宣传学习工作动态,推荐时事新闻和重要理论文章,为党员八小时以外理论学习提供了平台,逐渐成为了联系党员干部的“新纽带”、了解工作动态的“新窗口”、发布党建信息的“新平台”,为指导机关党建工作,推动全面从严治党向基层延伸提供了有力抓手,为机关党建工作注入了新活力。

  二、存在问题及原因

  今年以来,通过全体成员共同努力,落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但是也清醒地认识到,与新时代党的建设要求相比、与各级领导提出的新要求相比,还存在着一些问题和不足:一是在落实主体责任方面,还存在工作不够规范的现象;

  二是在思想认识方面还不够到位;

  三是在检查考核方面还仅仅存在对笔记的检查上,一些制度建设还需要加强。

  三、下一步工作打算

  (一)认真履行全面从严治党主体责任。紧紧抓住“三个突出”,即突出学用结合、突出抓常抓细、突出问题导向,在学习教育中体现主体责任的落实,不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想以及党建理论的学习,增强学习的紧迫感和自觉性,真正把理论学习作为提高自身政治、理论、思想素质的第一要务,自我加压,形成自觉。努力提高理论、思想、政治素质。结合谈心谈话活动,了解掌握党员干部思想政治、日常工作、廉洁自律、生活作风等方面情况,认真督促、指导、支持部门、处室开展党建工作,对思想不重视、工作不得力的要及时提醒批评。加强对全面从严治党主体责任领导和推动,分析和解决全面从严治党方面存在的问题和不足,为推动各项工作打下坚实的基础。

  (二)加强日常监督监管。结合阶段性工作要求,明确责任主体、健全工作流程、完善制度体系、强化作风保障、严格督查问责,不断提高工作执行力。巩固开展不作为不担当专项治理成果,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等方面的问题及表现,对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的问题严肃追责问责,努力营造干事创业的良好氛围。深入落实《机关工作人员日常行为规范》,加大日常管理和监督力度,不断提升办公室新现象。

  (三)积极探索机关党建工作方式。坚持抓源头、抓根本,认真总结成绩和不足,借鉴其他单位的一些好做法和典型经验,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,在制度建设上下功夫。要通过制度约束,把转变作风、强化服务变成党员干部经常的、自觉的行为。严格落实民主生活会和组织生活会制度,敢于拿起批评与自我批评武器,切实纠正影响作风建设的根本性问题,以实际行动维护党内政治生活的严肃性。着力抓实抓强机关党支部建设,结合机构改革选好配强支部书记,建设一支讲政治、守纪律,熟悉党建业务,善做支部工作,真抓实干、服务群众的支部书记队伍,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

  (四)始终坚持廉洁自律要求。坚持思想建党和制度建党相结合,用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正党员干部的政治心态,使党员干部始终拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用。带头严格执行民主集中制,结合重新修订的《党组会议规则》,带头落实党组领导班子议事决策各项制度,既充分发扬民主,又正确有效集中,做执行民主集中制的表率。坚持正确选人用人导向,坚持“忠诚担当干净”好干部标准,突出政治标准,把德才兼备、信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来,以严和实的精神推进全面从严治党向纵深开展。

全面从严治党责任述职报告篇18

  一、履职情况

  (一)建强战斗堡垒,下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责,召开XXX次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目,“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事XXXX余件,党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程,带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话,在村级班子精准分析研判的基础上,从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记XX名。

  (二)聚焦主责主业,耕好党建“责任田”。聚焦班子建设,将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合,储备后备干部XX名,充实党支部成员XX名,整顿软弱涣散党支部XX个。聚焦规范提升,针对上年点评问题,坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责,每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”,打造2处农村党建示范点、培育XX处“两新”党建示范点。聚焦干事创业,将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合,成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社,全镇XX%的村党支部领办合作社。

  (三)创新机制载体,激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境,投资XX余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”,整合XX项便民事项、开设XX个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单,为项目到来提前“筑巢”,不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效,围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验,1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职,对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。

  二、存在问题及原因

  一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低,存在“等靠要”思想,工作积极性不高、带富能力不足,“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍,“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁,大专及以上学历11人,仅占24%;高中及中专学历15人,占比33%;初中及以下学历20人,占比高达43%。截至2020年12月底,全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元,还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入,对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判,在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。

  二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格,个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好,组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广,党组织制度不健全,作用发挥不明显,党员学习服务意识差。区委巡察反馈,訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开,过程“装样子、走过场”,组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位,会上调度多、现场督促指导少,跟踪问效不够,存在重部署、轻落实问题。

  三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究,在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应,基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面,现场调研指导督导跟不上,抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准,培育的7处党建示范点缺乏新意和活力,带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中,对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足,导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高,将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

  三、下步打算

  一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责,常态化开展班子分析研判,每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划,选优配强村党组织书记,每月至少开展一次“书记论坛”,全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村,促党建提升、促集体增收)模式,打造2个党建引领乡村振兴示范片区,营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。

  二是着力夯实基层基础。加强党员教育,创办“高兴大讲堂”,每月开展专题讲座1—2期,对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设XX“XX”XX廉洁教育基地,打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理,年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度,围绕庆祝建党100周年,探索主题党日新形式,用好“灯塔—党建在线”平台,实现组织生活规范化、标准化。

  三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程,完善农村党支部评星定级实施细则,力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动,设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程,探索“党组织领办置业合作社”联合社,年内新增党组织领办合作社XX家,打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制,以智能制造产业园区为重点,按照“双强六好”标准,全面整合资源,打造园区综合党群服务平台,实现党建与发展双促双赢。

全面从严治党责任述职报告篇19

  按照县委述职评议工作要求,现将述职情况汇报如下:

  一、2020年工作开展落实情况

  1.加强政治建设,落实管党责任。坚持把党的领导融入企业治理,实行“三重一大”事项党组织前置研究讨论,推进党建工作与企业生产经营深度融合。注重抓班子带队伍,践行全面从严治党“四责协同”机制,贯彻中央决策部署和上级党组织工作要求,以实际行动践行“两个维护”。

  2.加强思想教育,提升党性修养。从严抓实理论武装,全覆盖宣传、多形式宣讲党的--精神,以理论学习中心组、主题党日等形式集中学习、研讨交流《党章》及党内法规。落实意识形态工作责任制,做实“三个纳入”工作,分析预判意识形态风险点,研究制定应急预案;设立道德讲堂,开展“中国梦”主题教育和建党节庆祝活动,弘扬社会主义核心价值观,增强社会主义意识形态凝聚力。组织学习《山东省宗教事务条例》,参与民族宗教政策法规知识答题活动,引导树立正确的宗教观。

  3.加强组织建设,筑牢战斗堡垒。落实新时代党的组织路线,督导所属子公司实现“党建入章”、组建党支部,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,畅通党的组织建设“最后一公里”。建立以工作实绩为导向的选人用人机制,坚持在棚改等重点项目一线考察培养中层干部,实行“能者上、庸者下”的动态管理模式,激励干部职工担当作为、履职尽责。

  4.加强正风肃纪,构建长效机制。坚持把巡察反馈问题整改落实作为加强作风、纪律建设的有力抓手。加强廉政教育,做到“逢会必讲、逢事必谈、逢节必提”,开展警示教育大会、“清风送廉”活动。推动作风建设,实施“作风突出问题大讨论大整顿”活动,以自查自纠方式解决落实力不够、攻坚意识不坚决等突出问题。从严监督执纪,紧扣巡察反馈意见,整改完成44条具体问题,批评25人次,通报10人次,制定完善19项内部管理制度。

  二、存在的问题和不足

  1.部分棚改项目建设进度滞后。受银行贷款政策和新冠肺炎疫情影响,公司承建的部分棚改项目,资金受限,进度放缓,建设周期延长,由于缺乏有效应对解决措施,拆迁百姓强烈的住楼意愿慢慢转化为不满情绪,甚至出现集体上访的不稳定因素。去年第四季度,在县委县政府坚强领导和相关职能部门支持下,公司实施棚改攻坚活动,集中人力物力财力成功交付丰家村、牛家村,但与目标要求还存在一定差距。

  2.深入开展思想教育工作不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,未能达到“学懂弄通做实”的目标要求,武装头脑、指导实践、推动工作成效不显著。个人自学虽坚持“读原著、学原文、悟原理”,但学习不系统、不深入,效果不明显;集体研讨未能形成常态化,加之受专业限制和理论水平制约,研讨内容深度、广度不够。2020年党委理论学习中心组学习和主题党日活动中,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神的学习,多采用传达文件精神的方式,缺少深入研讨交流,理论与实践结合成效不显著。

  3.正风肃纪长效机制建设不到位。2020年在纪检监察八组指导下,完成县委巡察反馈问题整改落实工作任务,制度建设、程序规范、监督执纪等各方面取得明显成效,但还是存在问题和不足。一是对部室、子公司重点领域和关键环节未能制定系统性规划,廉政风险排查整改缺少动态管控和跟进措施;二是监督执纪“第一种形态”运用不均衡、形式不规范,口头教育、谈话提醒多,书面检查、通报批评少,“红红脸、出出汗”未能形成常态。

  三、下一步工作思路和措施

  1.破解资金瓶颈,加快棚改进度。一是按照市场规律,真正从经营的角度谋划企业发展,立足自身实际和业务范围,大力发展实体经济,提升盈利能力,使国有企业具有稳定而充足的经营性收入,有效保障棚改等非经营性项目资金来源。二是持续加大与央企银行合作力度,逐步拓展合作领域,积极对接齐鲁银行、恒丰银行、日照银行等地方性银行,力争达成合作关系。创新融资方式,探索发行定融理财产品,有效利用社会闲置资金,突破融资瓶颈,保障公司资金流动的良性循环。

  2.深入思想教育,提高政治素养。高质量组织开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神,注重研讨交流,撰写心得体会,引导党员干部领会核心要义和精神实质,真正做到“学懂、弄通、做实”。坚持知行合一、学以致用,组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动,把理论学习成果转化为推动工作开展的具体思路和行动举措,指导企业生产经营、引领企业健康发展,确保学习成效落地实处。3.强化廉政建设,打造阳光国企。贯彻落实《XX县属国有企业违规经营投资责任追究实施办法》,严格执行“三重一大”事项报备制度,制定公司重大经营投资事项决策管理流程,规范履职尽责,科学依法决策。持续加大对重点领域和关键环节廉政风险点防控力度,指导相关科室建立廉政风险点问题台账和整改措施,通过持续跟进、定期开展“回头看”等方式推进落实,营造风清气正、干事创业的工作环境和发展氛围。

全面从严治党责任述职报告篇20

  按照学校党委要求,现就20xx年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:

  一、成绩清单

  1.履职尽责抓党建工作,落实全面从严治党主体责任。

  作为支部书记,在工作中,注重从抓班子建设、稳定队伍、创造和谐工作环境入手,团结带领班子成员,坚持民主集中制,做到小事常沟通、大事由班子集体研究讨论决定。在作风建设和廉洁自律方面,自觉接受群众监督,做到了清正廉洁,干净干事。

  2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  按照《机关党委开展“两学一做”学习教育实施方案》的部署,组织党员采取集中学习、党课辅导和个人自学相结合方式,认真学习《党章》和习近平总书记系列讲话,全年上党课集中学习6次,召开组织生活会2次,学习宣传黄大年、郑德荣精神。在“两学”的基础上,重点突出“一做”,立足岗位,争做合格党员,设立了青年党员管理服务示范岗1个。

  3.抓实干部作风大整顿活动,推进机关党风廉政建设。

  组织支部党员围绕“五弊”查找问题,立行立改。党员作风中存在的一些突出问题得到了初步解决。

  4.围绕重点任务抓支部建设,着力提升党支部组织力。

  认真落实“三会一课”制度、党员组织生活制度,全年共召开支委会7次,党员大会6次。开展了以“不忘初心,加强防范意识,维护校园安全稳定”为主题的学生安全教育主题党日活动。按要求完成了“新时代e支部”网上党支部建设工作。

  5.严格落实意识形态责任制,做好校园安全的监督管理。

  与学校各部门密切配合,积极做好师生安全教育和校园安全监督和管理工作,学校全年无安全事故发生。

  二、问题清单

  1.落实党建主体责任不到位。

  思想深处依然存有抓行政工作“实”,抓党建“虚”的错误认识,存在着一手硬、一手软的问题;党支部建设方面存在缺位,“三会一课”等党内制度、党组织活动存在质量不高的现象。

  2.消极对待学习、学风不够端正。

  对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面。被动学习多,主动学习少,多数情况下,是为了学习而学习,而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

  3.工作状态不够端正,进取心不强。

  在工作中存在布置多、督促跟进少,在抓督促、抓问责上态度不坚定,办法和手段不实。工作思路还不够宽,干事创业缺乏进取精神,“稳”字当头,谋事干事的动力不足。

  4.批评与自我批评开展的不好。

  对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

  5.党员队伍管理不够严格。

  存在党支部组织生活简单化,学习形式和方法过于单一,党员先锋模范作用发挥不明显。对党员管理有时“失之于宽、失之于软”,存在“睁只眼、闭只眼、讲情面”现象。

  6.深入基层不够,作风漂浮。

  工作中坐办公室多,深入一线不够。为师生排忧解难的主动性有待加强。在抓工作方面缺乏攻坚克难的勇气,乐于小富即安,存在“老好人”思想,怕得罪人、怕伤和气。

  深刻剖析存在的问题,主要原因有:一是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时,对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足。二是主体责任意识不强。有时习惯于开展常规性的活动,拘泥于完成规定任务,工作思路不广,主体责任意识还有待提高。三是思想解放程度不够,缺少“钉钉子”精神。改革创新的意识不够强,缺乏争先创优的锐气。四是高质量、高标准督促检查不够,有时工作忙起来就有放松工作标准的问题。 

  三、任务清单

  1.增强主责首业意识,一心一意抓党建。

  深入学习党的基本理论和知识,以新的知识和理论武装头脑,坚定共产主义理想信念,坚持社会主义道路自信,理论自信和制度自信,克服抓党建工作的畏难情绪,解放思想,开拓进取,全力抓好支部党建工作。

  2.继续深入开展“两学一做”学习教育,加强党员队伍建设。

  以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,教育引导党员自觉按照党员标准规范自己的言行,坚定理想信念,强化宗旨观念。重点解决党员干部党性观念淡薄,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,工作态度不认真,服务不到位,党员作用发挥不突出等问题。

  3.强化班子建设,增强党员意识教育。

  开展基层党建工作,要坚持把党员干部的思想建设摆在首位,有了讲政治的意识,基层党建工作才不会“想起来重要,忙起来不要”,从根本上解决“一手软,一手硬”的问题。

  4.坚持“三会一课”制度,创新活动方式。

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以丰富“三会一课”内容、创新“三会一课”模式为主线,发挥“三会一课”作用,深入推进党建工作与业务发展深度融合,实现“三会一课”制度规范化、实效化、常态化。还要拓宽教育阵地,创新管理模式。充分利用党员微信群、“新时代e支部”、“学习强国”等信息渠道,创新学习方式,开展形式多样的党建活动,探索党建工作的新模式、新思路。

  5.进一步改进工作作风,增强宗旨意识。

  要经常深入基层,联系群众,倾听教师和学生的意见,了解他们诉求,为他们解决实际问题,同时严格执行规章制度、增强检查督促力度。

  6、加强自身建设,严格要求,自我加压。

  始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地坚持高标准、严要求,履行好带头作用和示范引领作用,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

本文来源:https://www.cddlwy.com/zuowen/184349.html

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