2020年公司党建工作总结

【www.cddlwy.com--字数作文】

　　2020年公司党建工作总结

　　我公司党建工作在区委组织部正确领导下，按照从严治党的总体要求，紧贴公司各项工作实际，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以党建重点工作为落脚点，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干部的“四个意识”显著提升。

　　一、注重思想引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　区委关于对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署后，我公司高度重视，及时召开支委会议，部署安排各项工作，并成立党建工作领导小组，由支部书记、董事长王怀德任组长，领导小组下设办公室，由党群办公室负责开展日常督导、组织工作。二季度，公司组织理论学习5次、集中研讨1次;观看反腐电影1次、现场实践教育活动2次。

　　二、夯实党建基础，增强基层党组织凝聚力和战斗力。

　　一是有序推进支部换届选举工作。2020年是换届选举年。根据区直属机关工委要求，公司党支部严把换届选举工作流程时间节点，严格按照选举程序和换届工作流程，选强配齐党支部支委委员，确保公司党支部建设规范有序、党组织坚强有力，党建工作顺利开展。二是加强党组织规范化建设。结合公司合并改革，同步规范党支部设置和党员管理。完成了党支部选举工作，配齐配强了党支部书记、委员;加强党支部书记及党务工作人员理论学习，强化了做好公司党建工作的责任感和使命感。

　　三、提高政治站位，不断加强党的政治建设。

　　一是涵养政治生态。全面掀起党员积分管理、“学习强国”学习热潮，并开展管理员培训，定期通报排名情况，“学习强国”APP平台已成为党支部21名党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。二是防范政治风险。落实意识形态工作责任制，公司每半年召开1次专题会议，研究意识形态工作，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。公司定期开展党员干部思想动态分析。

　　四、强化责任约束，推动全面从严治党向纵深发展。

　　一是压实主体责任。认真落实区委《关于深化落实全面从严党主体责任的意见》，结合公司自身实际，细化实施方案，全面实施主体责任清单化引领、项目化推进、动态化考核。二是深化廉政建设。召开公司干部职工大会和落实从严治党主体责任暨警示大会，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织支部书记和副职、分管领导和各部室负责人逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。三是开展“三个一”活动，促进巡视整改。集中开展一次党内法规学习;深入传导压力上一堂案例警示教育课;发放一批从严治党书籍。

　　2020年公司党建工作总结

　　这些年来，建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一步总结经验、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。

　　一、新课题的提出

　　集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来，按照集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推进项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要反映在以下五个方面的变化：

　　1、工程建设任务的艰巨性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性，项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。

　　2、项目管理方式的提升，为项目党建工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深入推进，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越密切。

　　3、外部环境的复杂多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的情况下，需要项目党组织配合项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，需要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“工程优质、干部优秀”。

　　4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平提供了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的XX大报告在全面推进党的建设新的伟大工程中阐述了新的精神，中央和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强党员经常性教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参与、参与为企业发展建言献策，提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。

　　二、近年来项目党建工作所取得的基本成效

　　在调查研究的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分肯定，主要体现在以下四个方面：

　　1.坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作“落地生根”，集团积极探索“支部建在项目”的党建工作多种实现形式，从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建立党组织的，配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延伸。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，配合行政搞好文明施工、优质服务，关心职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先进项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。

　　2.建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增强。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置，由集团总公司党委任命，并直接派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资源，推进完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，协助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣传，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。

　　3.完善“三凝聚一服务”机制，项目党建工作的进一步深化。围绕集团“凝聚力工程”建设的深入推进，各单位注意凝聚党员、凝聚人才、凝聚职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动，以树好党员群体形象带动身边职工，把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。许多单位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼，形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委，从“尊重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广大建设者的积极性和创造性，出色完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标志性景观工程的建设中，多年来坚持把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。

　　4.推进工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参加，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与交流。不少项目党组织重视农民工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，配合做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，有的工地还开办“民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实安全、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。

　　与此同时，近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满意工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织积极参与指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3.5万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上给予积极支持。

　　2020年公司党建工作总结

　　一、2019年党建工作总结

　　2019年，公司充分发挥政治工作引领、推动、监督和保证作用这一主题，以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年工作开局，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为提升公司核心竞争力，实现高效率高质量增长提供坚强政治的组织保障。

　　(一)贯彻落实上级党委工作部署情况。

　　一是公司党支部通过集中学习和灵活自学，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神等，认真学习了党章党规和党史，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。二是根据上级党委有关“三基建设”工作的安排和部署，从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手，不断加大“三基”工作力度，“三基”工作平稳推进，制定了《“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，将党组织标准化建设的相关内容以“表格化、清单化”的形式进行量化，持续深入地将标准化建设落到实处、取得实效。三是年初签订了党建工作目标责任书、下发了《党建工作2019年工作要点》，对年度各项党建工作做出具体部署。逐项落实党建工作责任制的各项工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的思想意识。四是根据上级党委要求，公司党支部积极开展了，开展了主题党日活动、专题党课、革命传统教育、党史知识答题等纪念建党98周年系列活动，使“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。

　　(二)公司党建工作开展情况

　　1.加强政治理论学习，筑牢理想信念宗旨根基。一是以支委会学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司党支部制定年度学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期发布学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。党支部制定完善了“三会一课”、固定党日管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的十九大及十九届四中全会精神。公司党员领导干部继续认真学习研读十九大报告、新党章，支部委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读十九大报告，当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。

　　2.扎实推进主题教育,高质量推进各项工作落实落地。一是按照上级党委统一部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我公司积极响应号召，高度重视，公司全体员工统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了一定效果。二是紧紧围绕“三基建设”开展强化基础工作建设专项行动，以健全完善管理体系为抓手，以明职责、清底数、建制度、促落实为目标，全面提升基础工作的质量和水平。制定了怡安居基础工作制度、管理手册、应知应会手册。三是开展“不忘初心、牢记使命 ”主题教育以来，认真开展学习研讨、讲好专题党课、广泛听取意见、开展革命传统教育和警示教育、深刻检视反思，把开展主题教育同完成全年各项目标任务结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，通过这些措施的落实，营造了浓厚的活动氛围。

　　3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强党员组织建设。认真制定并落实好党支部的年度工作计划，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质。做好全体党员干部的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。二是认真抓好党员队伍建设。公司党支部结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。三是利用好“全国党员管理信息系统”，加快党员管理信息化，切实提升公司党员信息管理水平。四是党费收缴方面。按照上级党委要求，每月制作党费收缴明细表，并由专人根据党费收缴明细表收缴党费，每月按时将党费打入指定账户。

　　4.扎实开展信访工作，有效化解各类矛盾。召开专题会议，明确目标任务、职责分工和工作要求，并要求公司党支部统一思想，统一行动，将此项工作列为当前重点工作，形成上下联动、左右协作的共同体，着力打好源头化解攻坚战。截至目前，处理信访事件9起。

　　5.全面落实从严治党政治责任。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署，结合公司实际年初签订了《党风廉政建设目标责任书》和《一岗双责责任书》，列出、列清、列细责任清单，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去。共签订6份责任书。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解领导干部职工工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。2019年观看警示教育片共计4次。三是强化制度建设。2019年制定完善了《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《向上级党组织请示报告重大事项管理实施办法》、《统一战线实施办法(试行)》等十项制度，保证了科学决策，议事规则运行良好，提升了工作效率。四是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由支委会先行研究后再提交其他会议讨论决定。

　　(三)取得的成效和存在的问题

　　一是抓理论学习不到位，学思践悟有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，理解不透彻，把握不全面，不善于从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，学用结合不密切，将学习成效转化为解决公司改革发展深层次问题方面还需进一步加强。

　　二是抓党建推进不平衡，特色亮点比较少。主要表现在抓党建工作和业务工作不平衡、党支部工作推进不平衡，党建工作特色不突出、成效不明显。

　　三是抓党建思路不开阔，推动力度还不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏，党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够，对个别工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。

　　(四)下一步工作措施

　　一是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

　　二是进一步出台党建工作新举措。每半年召开一次党建工作会议，专题研究、分析公司党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

　　三是进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。

　　四是进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责;进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。

　　二、科学谋划2020年党建工作计划

　　2020年，公司党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和习近平总书记视察山西重要讲话精神，认真落实党的十九大、十九届四中全会、省委十一届九次全会精神，坚持将政治建设摆在首位，坚持两个“一以贯之”，服务改革发展中心任务，紧抓固本强基，坚持开放创新，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面。

　　(一)坚持强化理论武装，落实党建主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实在学深悟透、主动实践上下功夫。严格向中央、省委、上级党委要求看齐，认真履行党建工作第一责任人的政治责任，完善考核制度，落实责任追究。

　　(二)认真做好选人用人工作，加强干部队伍建设。坚持党管干部的原则，突出政治标准，严格落实干部选拔提任程序，提拔任用忠诚干净担当的干部。完善干部监督机制和提任退出管理机制，对违法乱纪和不能适应工作的干部，坚持予以处理和调整。

　　(三)持之以恒抓作风建设，营造良好发展环境。认真推进全面从严治党向纵深发展，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续开展作风建设整顿工作。深入开展正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，不断推进作风建设常态化、制度化，使党员干部习惯于在严格纪律约束下开展工作。

　　(四)树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严肃党内政治生活。不断提升履职能力和工作水平。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，按照党支部建设标准化要求，全面规范党支部各项工作。

本文来源：https://www.cddlwy.com/zuowen/182978.html