乡镇2023年以来党委工作报告


总结 2023-11-01 14:11:06 总结
[摘要]  工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况

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  工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种。以下是我爱文学网分享的乡镇2023年以来党委工作报告,希望能帮助到大家! 

  乡镇2023年以来党委工作报告

  镇第六次党代会以来,全镇人民在中央、省委、市委和县委的正确领导下,围绕改革创新、城乡统筹、富民兴镇主线,突出提速赶超、转型跨越主基调,解放思想,抢抓机遇,锐意进取,克难求进,认真实施所确定的发展战略,全镇呈现出政治稳定、经济发展、社会和谐、事业进步的良好态势。

  经济发展全面提速,综合实力跃上新台阶。20xx年,全镇实现地区生产总值6.48亿元,是20xx年的2.1倍,年均增长16.4%;金融存、贷款余额分别完成5.3亿元、5.127亿元,是20xx年的3.3倍和2.9倍,年均增长27.58%、23.99%;农村居民人均纯收入达9127元,是20xx年的1.8倍,同比增长11.85%;招商引资到位资金3.06亿元,是20xx年的3.5倍;个体工商户达1185家,是末的4.1倍;五年累计完成社会固定资产投资19.42亿元,年均增长11.1%,比期间净增10.4亿元。农业产业迈出新步伐。全镇茶业企业和种植大户抱团挤身成为贵茶联盟合作对象,让天下人喝干净茶品牌正在形成。培育打造的大松花谷基地,辐射带动松烟苗木花卉产业呈现规模化、产业化、公司化发展趋势。粮油生产逐步形成公司+基地+农户的产业化格局,大粮山品牌优质米远销重庆、上海。畜牧产业持续健康发展,规模化养殖业水平逐年提高。烤烟专业生产乡镇建设提质增效,连续两年被评为全市烤烟生产先进乡镇。工业经济稳步发展。五年新培育微型企业75家,规模企业9家。20xx年实现工业总产值5.2亿元,同比增长39.4%。

  脱贫攻坚合力增强,精准脱贫取得新成效。始终把脱贫攻坚作为最大的民生工程、全镇的头等大事来抓,认真贯彻落实六个精准的指示要求,围绕33668、35669行动计划,全面开展遍访,精准识别出贫困村3个,贫困户697户,贫困人口1808人。同时,对贫困村、贫困户和贫困人口建档立卡,逐村逐户找致贫原因,量身制定了精准扶贫、精准脱贫方案,制作了脱贫攻坚作战图,实行挂图作战。成立了党政主要领导挂双组长的脱贫攻坚领导小组,并挂帮贫困村。抽调126名干部职工,落实1+3结对帮扶责任,做到了不脱贫不撤兵、不脱贫不脱钩。按照五个一批、十六项措施的要求,落实了精准扶贫特惠贷、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等脱贫政策和措施;争取易地扶贫搬迁资金,规划启动了云盘居易地扶贫搬迁安置点建设。开展部门对口帮扶,推行一系列挂帮套餐,20xx年助推了133户437名贫困人口脱贫,大松村整体出列。坚持以全面建成小康社会示范镇创建统揽经济社会发展全局,凝心聚力抓发展,全镇全面建成小康创建实现程度已达94.13%,并于20xx年底顺利达标通过验收。

  旅游景区初具雏形,旅游业态引领新发展。投资1.2亿元规划打造二龙骑游公园,完成茶庄、木栈道、拉膜会场、环湖彩色沥青赛道等旅游设施建设22个,初步构建了生态公园雏形,挤进全省100个生态体育公园。20xx年中国·贵州国际茶文化节暨茶产业博览会、全省扶贫项目现场观摩会、全市手工制茶大赛等省市重大活动安排在此举办;连续三年举行了遵义·中国山地自行车比赛,吸引了来自全国17个省市的1000余名选手参赛,引来了新华社、贵州日报、遵义日报、新浪网、搜狐网等10余家新闻媒体,报到相关信息达20xx余条,前来参观的游客总数达20余万人次。松烟文体旅产融合发展的品牌旅游文化走出了贵州,走向了全国。中国第一骑游小镇·松烟,作为遵义市唯一推荐项目在20xx年中国体育文化·体育旅游博览会上获体育旅游精品项目殊荣。

  城乡建设步伐加快,城乡面貌呈现新变化。五年来,以四在农家·美丽乡村六项行动为总抓手,先后建成白沙水乡、博士寨、水淹凼等一批精品型示范点,构建了6条黔北民居示范带;完成堡台、台上通村公路改造,硬化通组73.4公里,实现了村村全覆盖,全镇通组公路硬化率从40%提高至90%;实施小农水工程,解决了10800人畜安全饮水困难和11000余亩农田灌溉困难问题。以城镇基础设施建设为突破口,启动了松烟中心广场、阳光馨苑等一批新区建设,完成了山水家园、稻香居等一批商住小区后续开发,新建新居715套,为群众进城居住提供了良好生产生活条件;实施了新大街片区白改黑工程,全面改造了集镇人行道板,新建财政大厅、社保大厅等便民服务办公阵地11个,全面提升了城镇品位。

  服务意识更加强劲,社会管理实现新突破。公共法律服务体系建设和民主法治示范村创建取得新成果,松烟村荣获全国民主法治示范村、全国文明村称号。法治松烟建设成效显著,全镇公民法律意识和法律素质有效提高,六五普法顺利通过省市检查验收。扎实开展干群双向联系100%和三送一连心活动,全镇实现群众安全感和政法机关满意度双提升目标。坚持不懈的抓好矛盾纠纷大排查、大调解和信访积案化解等工作,深化三不出经验,矛盾纠纷妥善解决在了萌芽状态;大力推进网格化管理,推行领导干部接访、下访等活动,畅通利益诉求表达渠道,切实维护了社会稳定。狠抓社会治安综合治理,严厉打击各类违法犯罪行为,平安松烟创建成效明显。以安全生产零事故为目标,认真落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系,各个行业领域的安全隐患得到及时排查和治理,切实保障了人民群众的生命财产安全。

  社会事业协调发展,人民生活获得新改善。城乡居民的医疗、养老保险基本实现100%全覆盖,社会保障事业顺利发展。社会救助体系不断完善,五年发放救助款物折资169.97万元,城乡低保和困难群众基本实现应保尽保、救助及时。城乡保障性住房政策覆盖范围逐年扩大,五年建成保障性安居住房252套,改造农村危房108户,困难群众的住房条件得到改善。教育事业蓬勃发展,学前教育和小学教育阵地得到改造扩建,中学撤校整合取得显著成效,义务教育均衡化发展顺利通过国家教育部验收,松烟小学三算特色教学连续两年荣获全省二等奖。卫生计生事业持续健康发展,镇村医疗卫生阵地和基本医疗设备得到较大改善,计生卫生服务管理能力水平全面提升。文体事业全面提速,群众文娱活动丰富多彩,率先建成全省首个乡镇体育馆,开展自行车、篮球、汽摩等文体赛事活动共60余场次。统战、国防、预备役、群团、老年、残联、民族宗教、移民、档案、保密、金融、邮政、通信等工作取得新成绩。

  党的建设坚强有力,执政能力取得新提升。坚持以三实三同为总载体,全面落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,深入开展了以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。五年共发展党员63名,收缴党费14.4万元,打造党建示范点7个。探索实施的群众工作四步法、干部双向选择、以时序工作法落实党建主体责任、党建脱贫四动曲等实现了创新,得到了县委高度认可,并在全县推广。探索实施的一村一策集体经济发展新路径,激活了自我造血功能,消除了空壳村,为村级集体经济增收200余万元。镇党建工作连续五年考核在全县名列前茅,大松村党支部和松烟镇党委先后被评为省级五好基层党组织,离退体干部党支部荣获省级优秀离退休干部党支部荣誉称号。党风廉政暨反腐倡廉建设和探索实施的村务监督十项清单管理制度、廉政文化十里示范长廊创建得到市县推广。推行的民生监督四双四民工作法,被县纪委作为先进典型向省市推荐,得到省市纪委领导的高度肯定。镇党风廉政暨反腐倡廉建设连续五年在全县名列第一。

  各位代表、同志们:以上成绩的取得,是县委正确领导的结果,是全镇各级党组织团结带领广大党员和干部群众攻坚克难、求真务实、开拓创新、团结奋进的结果,是全社会齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此,我谨代表中共松烟镇委员会向各位代表并通过你们向全镇广大党员、干部、群众表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!向关心支持松烟发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢!

  乡镇2023年以来党委工作报告

  来,公司始终坚持“实践中创新、创新中实践”的理念,以等技术,有力提升了生产效率和综合效益,形成了创造、创新“集成式”的模式。三是技术管理日趋完善。健全技术管理制度,强化项目管理模式,推行项目技术负责制,加强现场技术督导,狠抓施工技术监控,抓好风险评估和新区块技术交底,实现由事后处理向事前控制转变。

  公司还定期召开技术交流会、开展技术论文评定、发行技术期刊,研究解决施工中的技术难题,切实提升了技术管理水平。

  ——改革管理不断深化。一是按照上级要求和统一部署完成了三次改革重组。20xx-20xx年,根据集团公司关于“主辅分离,改制分流”的要求,原一分为四,完成了等四家单位的专业化重组;20xx年,公司和合并,进一步整合了人才、技术、装备和资产优势,减少了内部关联交易过程中的推诿扯皮现象;20xx年再次进行专业化重组,成立了“*公司”,形成了专业化运行新体制。二是对公司的组织结构与职能部门进行调整和整合。近年来,我们不断完善岗位设置,认真开展“三定”工作,持续加强人力资源管理;按照重组要求,压扁管理层,机关由原来的16个部门压缩到11个部门;根据生产经营需要,调整及成立多个项目部,持续推进公司项目化管理。三是企业管理科学规范。经过多年的探索、发展和积累,公司在生产、QHSE、经营、技术等方面积累了丰富的管理经验,逐步建立了规范的生产运行机制和以效益为导向的考核机制,形成了机关职能化、项目区域化、二线服务化管理模式,企业综合管控能力得到全面加强。

  ——员工收入稳步增长。十二年间,员工收入不断增长。20xx年员工人均工资水平较20xx年(同口径计算)增长31.5%;20xx年较20xx年人均收入增长46.6%;进入“”,员工收入又有新提高,X年员工人均工资水平较20xx年增长45.6%。期间,公积金缴存基数和比例多次上调,共兑现在岗和离退休员工住房公积金*万元、住房补贴*万元。

  ——和谐企业建设扎实推进。这些年来,我们大力加强和谐企业建设,努力解决各类群体的合理诉求,合理调整了不同群体的利益关系。一是完善了扶贫帮困机制;二是对离退休人员做到在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾,努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为;三是实施了员工带薪休假制度;四是做好信访维稳工作,妥善解决非在职群体的利益诉求,解决了一批历史遗留问题,企业和谐稳定局面得到进一步巩固。

  在公司改革发展的进程中,公司党建工作始终围绕生产经营中心,紧扣企业发展主题,牢牢把握企业发展方向,充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。

  (一)狠抓思想建设,提高政治素质,适应了公司发展新形势。一是按照中央、集团公司党组和局党委的统一部署,扎实开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“创先争优”、“基层组织建设年”、“群众路线教育实践活动”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。二是突出主题、服务中心、把握重点,充分发挥思想政治工作优势。紧紧围绕发展主题,唱响主旋律,坚持开展政策理论和形势任务教育,用“”的奋斗目标统一广大员工的思想,引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。紧紧围绕深化改革,深入细致地做好宣传思想工作,理顺情绪、化解矛盾,保证了改革重组等工作的顺利推进。牢牢把握正确的舆论导向,充分发挥《通讯》、报、**手机报、《报》、《新闻网》等内外部媒体及公司官方微博、微信等新媒体工具的作用,内外宣传工作进步显著。三是完善并坚持党委中心组学习制度,做好全公司理论学习活动部署,引导党员干部更加自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践,为推动企业发展提供了有力的思想保证。

  (二)狠抓组织建设,巩固政治核心,满足了改革改制新需求。一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度,学习主题紧密联系企业经营生产实际,研讨企业改革发展面临的重要问题;坚决贯彻民主集中制原则,对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论;深化“四好班子”创建,强化一岗双责,强化团结协作,增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,严格执行干部选拔任用的原则和程序,做好科级干部调整补充和岗位交流。20xx年至X年,共选拔科级干部*人,调整交流科级干部*人次,满足了企业发展的需要。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度,注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。20xx年至X年,共发展党员*人,基层党组织设立齐全。四是抓实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫,开展创建“学习型党支部”、“服务型党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。十二年间,共有54个基层党组织受到集团公司、**局及公司的表彰,129人次被评为优秀党员,35人次获优秀党务工作者称号。

  (三)狠抓廉政建设,做好效能监察,建立了纪检工作新体系。坚持“党要管党、从严治党”方针,认真落实党风廉政建设责任制,大力开展廉洁教育活动,不断完善企业决策和党内民主监督制度,扎实抓好廉洁风险防控工作,多种形式推进企检共建,持续推进惩治和预防腐败体系建设。积极开展效能监察,查找企业在管理中存在的漏洞,促进了企业管理。近年来,我们协助地方检察机关查处经济案件*起,**名党员干部受到党纪政纪处分;做好来信来访工作,共处理封信访件;实施诫勉谈话制度,对**名党员干部进行了诫勉谈话;组织各单位开展效能监察多项,累计为企业降本增效多万元。

  (四)狠抓制度建设,着力执行落实,开创了规范管理新局面。这些年来,我们不断适应新形势新任务新要求,并结合自身实际,补充完善各种制度,强化执行落实,有效促进公司党建工作制度化、规范化。先后建立并完善了党员(代表)大会制度、党委工作会议制度、党委会制度、“三重一大”集体决策制度、党委理论学习中心组制度、民主生活会制度、调查研究制度、定期听取行政工作报告制度、直接联系群众制度、述学述职述廉制度、党风廉政建设责任制实施细则、纪检监察巡查制度、诫勉谈话制度、请示报告制度等党建工作制度,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

  (五)狠抓队伍建设,注重培训效果,实现了素质提升的新跨越。坚持“人才强企”、“人才资源是第一资源”等理念,深化全员素质工程,不断提高员工的综合素质。开辟人才招聘和引进新途径,20xx年来共引进大中专毕业生*人,复转军人**人,调整用工结构**人,人力资源结构得到优化。坚持“师带徒”等人才培养制度,缩短了大中专毕业生的成长。公司现有高级职称人员**名,中级职称人员**名,初级职称人员*名,并建立了以**名高级技师、**名技师以及大批高中初级工构成的技能操作队伍,具有职称和中高级技能等级的员工占员工总数的51.88%。坚持“事业、感情、待遇、环境、文化”留人,为人才成长创造良好条件,各级各类人才在各自岗位上发挥了突出作用。近5年来,获得集团公司专业技术竞赛个人金奖**人次、个人银奖**人次,职业技能竞赛个人铜奖**人次、团体三等奖**次。

  (六)狠抓文化建设,强化形象塑造,取得了品牌建设新业绩。党委高度重视企业文化建设,努力构建富有时代特征和独特个性的企业文化,为企业持续协调健康发展提供了文化支持。一是初步构建了企业文化体系,在整合企业文化资源的基础上,提炼出新的文化理念、新的企业宗旨,不断创新完善公司核心价值理念体系,使企业文化建设初步进入规范、科学的发展轨道。二是大力开展教育,深化全员对加强企业文化建设重要性、紧迫性的认识,在公司上下基本形成“企业是人、文化是魂”的共识,增强了全员的文化自觉。三是积极推进文化要素落地,制作公司宣传推介画册,积极开展创建“标准化”、“学习型组织”、“创新型团队”等活动,着力塑造“”品牌形象,推动了企业文化与企业管理的有机融合。

  (七)狠抓工团建设,提升服务能力,形成了群众工作新面貌。近年来,我们坚持“党建带工建、带团建”,构建大政工格局,工团组织紧密围绕中心、服务大局,各项工作取得了长足进步。两级工会组织坚持以深化职工之家建设为主线,积极构建和谐劳动关系,桥梁和纽带作用发挥更加突出;进一步推进民主管理、厂务公开,持续开展了创新创效、“五节六小”、比学赶帮超、“”劳动竞赛和创先创效夺标竞赛等活动,广泛开展了岗位练兵、技能比武,员工综合素质得到提升;坚持开展“冬送温暖,夏送清凉”活动,实施帮扶救助惠及员工;企业文化得到彰显,在国庆60周年、建党90周年文艺汇演中,分别获得**局、**市总工会银奖,男子篮球队获**局第十一届文化体育节第一名;等多人获得了“全国五一劳动奖章”和省、部级劳动模范等多项荣誉称号;公司及公司工会分别获得“**省五一劳动奖状”、“**省安康杯优胜单位”、“**省模范职工之家”等荣誉称号。两级共青团组织始终围绕服务团员青年成长成才成家这一主线,全面实施“”四大工程,着力推广“五色文化”工作模式,充分发挥了党的助手和后备军作用。目前,公司共有全国级青年文明号**个,省级青年文明号**个,局级青年文明号**个,**省青年岗位能手**名,局级青年岗位能手**名;共建有排难险急突击队和科技攻关突击队支,拥有突击队员近*人,累计献工时已超过万小时。近5年来,共青团组织获得集团公司集体荣誉**项、个人荣誉**项,**省集体荣誉**项、个人荣誉**项,其中公司团委获得**省“五四红旗团委”称号,是近些年团委所获得的最高荣誉。

  各位代表、同志们,这些年来我们所取得的成绩,是上级党组织正确领导的结果,是各级党政工团组织创造性开展工作的结果,是全体党员、广大员工辛勤努力的结果。在此,我代表公司党委向为公司改革发展做出重要贡献的老同志、老领导致以崇高的敬意!向在各自岗位上辛勤工作的全体党员、广大员工及其家属表示亲切的慰问!向长期关心支持公司发展的上级各部门和兄弟单位表示衷心的感谢!

  乡镇2023年以来党委工作报告

  一、X年党委工作情况

  (一)工作完成情况

  1.党员“创先争优”活动扎实推进。以实施“两大工程”(责任落实工程、素质提升工程)和落实“四项措施”(抓好氛围营造、先进学习、特色活动、工作结合)为重点,完成了活动的各阶段任务。

  2.党员主题实践活动内容丰富。扎实开展“电网先锋党支部”创建工作,紧密融入“党员争先锋,岗位比奉献”的主题,相继开展了“党员岗位承诺”、“亮身份做表率”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等主题系列实践活动,充分发挥党员在公司中心工作和各项急难险重任务中先锋模范作用;以五大项金牌工程为抓手,在全公司范围内组织开展“责任铸金牌”主题活动,如期完成了活动的各阶段工作;以“建党89周年”为契机,采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式,组织举办了系列纪念活动;组织党员代表赴安阳林州“红旗渠”参观学习,接受革命传统教育;开展“加减乘除——我是电网先锋”主题系列活动,进一步增强党员党性修养。

  3.党建工作水平稳步提升。认真落实“三会一课”制度,规范了党建工作资料,夯实了党建基础管理;组织党员理论培训,全年为党员发放理论书籍共计200余册;坚持创办“党建园地”,展示支部、小组学习工作动态;做好党员发展工作,实施“培源工程”,今年,新发展预备党员9人,正式党员10人;结合党员的思想、工作和作风等方面的实际,严格对照检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用方面等问题,认真开展了党员民主“三评”工作。

  4.企业廉洁自律氛围浓厚。完成了《廉政准则》学习和党风廉政知识答题活动;组织公司领导干部及重点岗位人员到洛阳豫西监狱接受警示教育;利用信息平台发送廉洁自律短信300余条;开展家庭助廉活动,签订了89份《家庭廉洁公约》;发放廉政读本《从政提醒》80余册;强化源头治理,今年共签订治理工作承诺书19份;加强行风建设,深化优质服务,行风评议实现“五连冠”。

  5.企业文化建设稳步推进。采取专题讲座、主题活动、集中学习、课题研究等形式,强化了全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度;推广“国网品牌”统一标识,全面开展自查及整改工作,完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作;印制发放《员工学习手册》,贯彻学习国家电网企业文化理念;组织开展了以故事、漫画、论文等形式的企业文化作品征集活动。

  6.思想政治工作引导带动作用突出。坚持每月学习制度,按月下发政治业务学习资料;丰富思想教育形式,组织观看了教育影片《人民的好儿子—焦裕禄》和《情暖万家》,激励广大员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神;开展职工思想状况调研、干群交流思想、发放《20xx年度职工思想状况调查问卷》等形式,全面把握职工思想动态。

  7.文明创建工作成绩斐然。积极打造文化平台,不断完善廉政警示教育基地,建立了“夕阳红职工之家”;开展“窗口示范单位”活动、文明科室、文明班组评选等活动,做好“卫生评比活动月”及卫生综合治理工作,全面提升文明创建氛围;加强领导,广泛动员,统筹规划,完成了“省级文明单位”6大项考核工作,并顺利通过验收。

  8.新闻宣传。进一步健全了通讯员网络,修订完善了《供电公司新闻宣传管理办法》;举办了两期新闻写作通讯员培训班,请来资深专家讲授新闻写作要领和摄影知识。

  (二)工作突破与创新

  1.创新学习方式,先进典型引路。以先进典型引路,组织干部员工观看一次“潘国富事迹报告会”录像片,组织一次以“我身边的潘国富”专题征文活动,写一篇学习心得体会,营造积极向上的工作氛围。

  2、创新活动内容,倡导文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动,采用论文、故事、漫画等形式逐步渗透优秀企业文化理念,弘扬国家电网公司统一价值观,宣传展示员工队伍的崇高品质和良好精神风貌。

  3、创新工作形式,突出先锋作用。签订“党、团员身边无事故承诺书”,党员带头执行岗位责任制,确保岗内无责任事故,为企业安全生产和电网安全运行把好防线;组织开展“我为安全生产建言献策迎七一”主题活动,积极为企业安全生产建言献策,带头遵守各项安全生产要求,激发党员投身企业安全生产,此次活动共征集到安全合理化建议56条。

  (三)工作体会和认识

  在不断变化发展的新形势下,要提高党组织影响力,真正把群众凝聚在一起,充分发挥党组织的政治核心作用。只靠文件指示、开会部署等传统方式宣传党的方针、政策,很难让党的主张立即变成群众的自觉行动,因此做到以下几点:加强思想政治工作,充分利用好“谈心”制度;除经常性的帮困送温暖活动外,党支部应坚持“三及时”(及时探望、及时了解、及时帮助)和“三必访”(职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访);丰富党员主题活动,使基层党支部更具生机和活力;逐步建立完善切实可行的制度,使基层党支部工作切实走上制度化、正规化、规范化之路。

  (四)工作的差距和不足

  在充分肯定成绩的同时,更要清醒地认识到工作所存在的差距和不足:一是与科学发展观要求不相符合的思想观念、行为方式亟待转换;二是个别领导干部在思想上对企业党组织的地位与作用认识不足;三是个别基层党组织对抓好党建和宣传思想政治工作的责任感不强;四是党建活动的创新不够,亮点不多,活动的载体和形式还有公司限性。

  二、X年工作中存在的主要问题和困难

  在党建工作上还存在许多不容忽视的问题:一是基础不扎实。存在“三会一课”流于形式,党内活动效果不好,“双评”活动走过场现象;二是认识不到位。个别基层党组织的干部思想不够解放,还不能适应企业快速发展的需要,少数党员缺乏开拓创新、争优创先意识;三是行为不先进。个别党员党性观念不强,缺乏奉献精神,在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用;

  存在困难:1.新闻宣传任务量偏大,上稿难度日益增加;缺乏独立的新闻宣传机构,基层通讯员素质参差不齐;2、缺乏应对媒体危机处理方法和经验。近两年,各级各类新闻媒体涉足供电企业调查较往年明显增多,影响了基层单位的正常生产经营秩序。

  三、X年党支部(党委)工作思路和开展“创先争优”活动工作措施

  1.工作思路:

  以科学发展观为指导,继续深化“创先争优”活动,激发基层党组织活力;以加强“三个建设”为主线,提升党建工作水平,打造优秀企业文化,建设一流员工队伍;以创建“四好班子”为目标,打造优秀干部管理团队;以争创“电网先锋党支部”为抓手,打造学习型和标准化党支部;以强化四个重点(思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、群团工作),大力加强和谐企业建设。

  2.工作措施:

  一是发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头,以党委中心组学习为平台,以科学决策为重点,以实现业绩目标为核心,加强指导监督、理论调研和研讨,形成闭环管理,积极探索中心组学习新载体。

  二是加强党支部建设。全面规范党支部基础管理工作,认真做好党员阵地建设,支部规范建设等工作,完善党建考核细则。

  三是加强党员队伍建设。实施“培源工程”,做好有计划的培养和发展新党员;抓好党员的教育和管理,坚持“三会一课”制度,贯彻落实20xx年理论学习计划;扎实开展民主评议党员和党内评比活动。

  四是加强标准化建设。打牢党建工作基础,健全党建标准化体系;以规范党务干部规定动作为主要内容,建立各个岗位的工作标准,实现党建工作的量化、流程化、标准化和规范化;以标准化建设为统领,进一步完善以“三会一课”制度、民主生活会制度等为主要内容的党内活动制度体系。

  五是加强“三个建设”。不断深化“创先争优”活动和争创“电网先锋党支部”,提升基层党组织工作水平;大力宣传体现企业精神的先进典型,弘扬国网公司核心价值体系;加强人才培养,通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师带徒等多种形式,加大生产经营一线专业技能人才的培养力度。

  六是建立健全惩防体系,强化源头预防和监督惩处,大力建设企业廉洁文化;加强效能监察,营造企业风清气正的廉洁氛围。

  七是加强企业精神文明建设,积极开展文明职工、文明单位、文明部室等群众性文明创建活动。

  八是加强新闻宣传,完善新闻宣传网络体系,强化宣传队伍建设,提高新闻稿件上稿率。

  3.重点工作

  一是继续深入开展“创先争优”活动,扎实推进各阶段任务工作;

  二是继续抓好“四好班子”创建,着力加强班子队伍建设,提升班子整体效能;

  三是继续以科学发展观为指导,统领党建工作,解放思想,改革创新,不断加强党的思想、组织、作风和制度建设;

  四是继续强化“三个建设”,深化“两个转变”,提升企业科学发展水平;

  五是加强廉政警示教育,积极开展效能监察,不断深化作风建设,开创党风廉政建设新公司面。

  六是继续深入开展企业文化“四统一”主题实践活动,创新工作载体,提升企业科学发展的凝聚力和软实力。

本文来源:https://www.cddlwy.com/shiyongwen/357046.html

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