六对照六查看个人问题清单


文秘资料 2022-09-24 17:33:49 文秘资料
[摘要]  清单,汉语词汇,汉语拼音为qīng dān,指的是详细登记有关项目的单子。下面是我爱文学网为大家整理的六对照六查看个人问题清单,供

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  清单,汉语词汇,汉语拼音为qīng dān,指的是详细登记有关项目的单子。下面是我爱文学网为大家整理的六对照六查看个人问题清单,供大家参考选择。

  六对照六查看个人问题清单

  1、对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不够系统、不够深入,存在知识碎片化问题。

  2、对照习近平新时代中国特色社会主义新思想,还不能更深更细更好地去把握。

  3、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的能力还很欠缺,对**工作规律把握不准,存在本领恐慌。

  3、贯彻党中央决策部署态度坚决,但有的成效不明显。

  4、对党章党规有关知识掌握不够熟练,还需要继续加强学习。

  5、对初心使命的认识还不够科学。

  6、对共产党员的初心使命虽然理解掌握,但当“主力”的信心不足。

  7、与工作及入党初期相比,无论是工作热情和积极性都有所降低,存在工作惰性,满于现状的问题。

  六对照六查看个人问题清单

  1.

  ⑴ 理论学习不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在应用理论武装头脑、加强思想建设方面还存有差距。

  ⑵ 对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从” 的重要性认识不够深,有圈子文化、好人主义的倾向,缺乏坚定理想信念。

  2.

  ⑴ 落实监督责任时不敢碰硬、存在面情观和一团和气的现象。

  ⑵ 督办协调力度不够。对多数群众不满意,要求重新整改的问题督办协调力度不够。比如茶园承包合同解除,大众驾校承包费催要等。

  ⑶ 缺乏开拓创新精神,作为副职为领导当参谋,提建议不够。

  ⑷ 履行职责不到位,对领导交办的事项或工作,完成得不够及时,在效能上有些拖拉,有少数不能及时落实或完成。

  3.

  ⑴ 纪律观念淡漠,存在迟到、早退,上班玩电脑等行为。

  ⑵ 有吃请请吃和日常随礼现象。

  ⑶ 有打牌现象。

  ⑷ 在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

  4.

  ⑴ 工作缺乏紧盯一流、超前谋划、尽力做好的主动性,存在只求过得去,不求过得硬。

  ⑵ 有得过且过的现象,工作多的时候,有逃避思想,主观能动性欠缺。

  在下农户、转作风方面存在明显不足。

  5.

  ⑴ 一是宗旨意识不够牢。热情服务群众的意思不强,遇到不能解决的问题只靠向有关部门、领导反映,没有尽力去做。

  ⑵ 二是“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好,深入到群众中去少,了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多,与他们交心谈心,交朋友不够,掌握的第一手资料很少。

  ⑶ 三是对群众的反响、情绪、意见不够重视。有时对群众提出的一些不合理要求缺乏耐心细致的宣传解释。

  6.

  ⑴ 落实上级决定、决策、指示不够坚决彻底,存在有令不行、有禁不止的现象。

  ⑵ 抵御腐朽思想侵蚀的防线不够坚固,有时思想不够健康。

  以上缺德和不足只是我自查出的一小部分,肯定还有很多没有排查彻底之处,请同志们开诚布公、毫无保留的帮我指出来,我一定会认真听取,真诚接受,有则改之,无则加勉,实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思,纠正自身错误、维护党的纪律、和一名党员的形象。

  六对照六查看个人问题清单

  按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育安排,自己严格按照“六对照五查找”要求,全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题,现分析查摆如下:

  一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

  学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与粮食重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够。

  二、在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。

  理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。

  三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。

  在基层调研时还不够深入,调研安排时间紧、走点多,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少。

  四、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。

  存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

  五、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。

  不能与时俱进,工作中缺少探索精神,解决问题的效率需要提高,思考问题的角度比较保守,缺乏创新。

本文来源:https://www.cddlwy.com/shiyongwen/260573.html

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