清廉文化建设工作总结


总结 2021-07-31 17:21:22 总结
[摘要]  工作总结(JobSummary WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作

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  工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是我爱文学网分享的清廉文化建设工作总结,希望能帮助到大家! 

  清廉文化建设工作总结

  为深入贯彻落实中央、省、州、县关于进一步加强廉政文化建设的相关文件精神,推进我镇廉政文化建设工作,加大反腐倡廉工作力度,充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的主导作用。根据我镇2020年廉政文化建设工作计划以及阶段实际建设情况作如下总结。

  一、加强组织领导,强化责任落实

  坚持以党的政治建设为统领,认真学习贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和省委、州委、县委关于党的政治建设的重要会议精神。把“两个维护”作为最高政治原则,确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  为切实加强对xx镇廉政文化建设责任制工作的领导,树立廉洁、高效的党委、政府形象,特成立以镇党委书记__同志为组长的廉政文化建设工作领导小组,下设办公室,由镇纪委书记xx任办公室主任,镇纪委委员等为办公室成员。

  全面推行“主题党日”制度,每月固定1天开展学习教育实践活动,先后组织学习了十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神、十三届县纪委五次全会,观看了《我和我的祖国》专题电影1场次,教育引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。强化带头表率作用,领导干部切实做到带头参加支部活动,带头遵守各项制度规定,带头落实支部决议,以积极主动、严肃认真的态度,带动和提升“三会一课”制度高质量推行,确保制度扎扎实实落到实处。

  认真落实廉政文化建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识,进行项目化管理。党委对全镇廉政文化建设工作担负主体责任,党委书记为第一责任人,对全镇廉政文化建设工作负总责;党委其他成员对分管各村廉政文化建设工作负直接领导责任;各村支部书记为本村廉政文化建设工作直接责任人;全镇其他干部职工为廉政文化建设宣传员。签订镇、村2020年度廉政文化建设目标管理责任书,强化监督考核,开展镇领导带队监督的廉政文化建设责任制检查考核工作,确保责任细化落实。

  二、营造学习氛围,提升自身硬度

  强化思想理论武装,运用好《习近平谈治国理政》一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本,做到原原本本学,反反复复学,切实用党的创新理论武装头脑、指导工作;从2020年以来组织参加“周三课堂”等专题培训x期,培训约xx人次;开展共产党员应知应会知识测试1次;开展学习强国“梦想从学习开始”每月学习评比活动1次;进一步营造学习氛围,巩固提升学习成效。

  在镇政府院内增设2块廉政文化展示牌;在XX卫生院外墙和公交招呼站广告栏各增设1块廉政文化展示牌;在x个村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地各挂1条廉政文化横幅标语和展示图,以此营造基层廉政文化建设的浓厚氛围。

  三、落实主体责任,狠抓警示教育

  狠抓廉政警示教育,每月固定1天开展廉政教育活动,结合查出的典型案例,充分发挥反面典型警示作用,用身边的“活教材”教育身边人,落实以案为鉴;组织干部职工x余人观看《警示教育-违法违纪干部典型案列》1场次,自觉做到自重自省,警钟长鸣。加强从严治党制度建设,研究制定《领导干部职工谈心谈话和廉政提醒谈话实施办法》、廉政风险、内部控制等制度规定,充分发挥制度建设在廉政建设中的重要作用,逐步形成以制度管权管人管事的体制机制。在镇机关事业单位范围内开展单位部门及岗位廉政风险排查工作,严格对照廉洁从政、履职担当的要求,在梳理、明晰岗位职责的基础上,全面查找各岗位的廉政风险点,研究制定有效防控举措,强化风险管理过程,累计收到《单位部门及岗位风险排查表》x份,排查出潜在风险点x个,制定防控措施x条。

  清廉文化建设工作总结

  清廉文化建设对我国政治,文化,经济的发展有着至关重要的作用。是我国立国之根本,发展之源泉。如果不进行清廉文化建设,那么贪污犯罪的情况就不断涌现,阻碍国家的发展,更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设一直都特别重视。我司,作为一家政策性保险。是金融大军中的一员,无论为我国金融业的发展,还是我国经济建设都起了一定作用。随着金融业的发展,经济犯罪越来越多,很多都是因为没有遵循清廉文化的核心思想,给国家,人们造成了很大的经济损失,因此,我司作为金融业中的一员,是非常有必要加强清廉文化建设的。

  xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。

  首先,努力掌握清廉文化建设的核心思想,找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险,有自己的特点,有自己的发展方向,在做好清廉文化建设方面,分析我司的目前现状。结合我司的实际情况,进行清廉文化建设。无论是大方面,还是细节方面,全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项,并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题,做到理论与实际相结合,积极进行处理。

  我司将9月份定为廉洁金融文化建设月,由分公司党委统一领导、纪委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕“四个品牌建设”,大力宣传“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念。分公司向全员发放“清廉文化建设倡议书”,要求全员去奢尚廉,克己奉公,将清廉意识转化为日常行为习惯;在开展党委巡察过程中,增加清廉文化教育培训宣导内容,把活动要求带到基层;要求各级党委书记、纪委书记围绕“清廉”主题撰写理论文章,结合实际谈体会、谈认识、谈实践;组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动,组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题,共同营造“以考促学,以考促廉”的良好氛围。

  其次,廉政文化建设的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,损害国家,他人的利益,来达到自己的目的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构,是掌握国家经济命脉的一员。保险职员,作为保险的一份子,如果没有廉政思想,利用职务之便,损害国家,他人利益,以满足自己的利益,将会对国家经济造成巨大的损失。因此,应该在工作之余,我行定期开展关于廉政文化建设的讲座,以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。

  最后,创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要,更是国有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机,进一步增强广大干部员工遵纪守规意识,不断强化党员干部廉洁从政的自觉性,着力打造“清风中华”,为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。

  清廉文化建设工作总结

  为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照文件的统一部署,**高度重视此次清廉金融文化建设活动,结合中支实际,现将情况汇报如下:

  一、组织保障情况

  为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动,**高度重视,成立了以总经理为组长,纪委书记、总经理助理为副组长,各职能部门负责人为组员的领导工作小组,负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室,负责推动各项活动有序开展,定期向联合组委会汇报情况,并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动,切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

  二、动员部署情况

  7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议,部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人,注重宣传质效,加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处,不折不扣贯彻到底。

  三、下一步工作

  1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动,制作微信网页专题推送。

  2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传,通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

  3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制,确保清廉金融文化建设工作有序开展。

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