党建工作情况汇报6篇

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       党建工作情况汇报篇1

　　根据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神，我总支对近几年党建工作进行了认真总结，现作如下汇报：

　　一、基本情景

　　我校党总支现有党员110人，其中女党员36人、离退休党员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个党小组。党总支办公室负责处理日常党务工作。党总支委由7人组成，各党支部委由3人组成。

　　二、主要作法、成绩、经验

　　一、主要作法:

　　⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、党小组，选配好总支、支部委员和党小组长。②建立党总支办公室，选配好党办主任。

　　2.建立党员活动场所。建立党员电教室，配备电教设备。

　　3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度；制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责；制定了党员“十带头”条文、党员教师职业行为基本要求；制定了党总支中心组学习制度。

　　4.制定并实施党员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，党办为办事机构；②确定总体目标，一是使党组织始终坚持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒；二是使党员提高理论素质和党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范；三是使一批非党员职工进取向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求党员做到“十带头“，自觉履行党员教职工职业行为基本要求；二是树立典型、表彰先进，评选党员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为党员示范岗对象，每年“七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀党员；三是开展“五个一”活动，要求党员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入党进取分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众；四是开展双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员；五是开展党员先进性教育，办青年业余党校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲党课、作形势报告，重温入党誓词宣誓，公开党员身份等。

　　5.推进党内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评；坚持重大问题经总支委员会团体讨论决定；坚持评优选先、发展党员公示制度；坚持党组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论经过。

　　6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个党员主动联系1-2名非党员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情景并做好思想工作；要求每个党员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情景并做好协调工作；落实部门帮村、党员帮户措施，号召党员、群众、学生进取捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校；号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。

　　㈡取得的主要成绩：

　　1.学校党总支2006年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党组织”；

　　2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局党委表彰为“先进基层党组织”；

　　3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象；

　　4.学校领导班子2006年被评为“四好”班子；

　　5.近5年共有30人次分别被市委、市教育局党委表彰，82人次被校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”；

　　6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目（田径）示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省A级单位、德阳市最佳礼貌单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安学校示范单位、教育宣传信息工作先进团体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校。

　　7.学校党组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，党员先锋模范作用发挥明显。

　　㈢主要经验

　　1．健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提；

　　2．按《党章》要求办事是做好党建工作的依据；

　　3．建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好党建工作的关键；

　　4．落实活动场所、活动经费是做好党建工作的保证。

　　三、主要问题及提议

　　1.《党章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题职责难分。提议对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织，发挥政治核心作用”作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱党的领导，造成巨大损失。

　　2.党费收缴各单位执行不一样。提议统一本地区各单位执行标准，并向基层党组织回到必须比例的党费用于基层党组织开展活动。

党建工作情况汇报篇2

　　本年度学校党建工作在教体局党委的正确领导下，以三个代表的重要思想和18大精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕努力创建“平安一中、健康一中、绿色一中、卓越一中”的学校发展目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力创建“学习型、务实性、创新型”基层党组织，为深化教育教学改革、提高办学质量、提升服务水平提供坚强有力的保证，工作亮点主要体现在一下几个方面：

　　1、结合学校实际，党支部组织开展了“现代教育理论、现代教育技术、现代科技知识”的学习活动，特别是精心组织的课堂教学调研活动，积极创造条件帮助党员更新观念，大胆实践，努力适应教育教学发展变化的要求，促使党员争做深化教育改革的带头人，基于此，开办了党员教师教育理论常识研修班，党支部书记李树清同志亲自上课，并要求党员教师提交研修报告，撰写学习心得。

　　2、学校党支部号召党员教师上课改示范课，组织了青年党员教师教学竞赛，安排党员教师参加“四省四校”同课异构研讨会，并组织各项活动中涌现出的优秀党员外出学习、培训。由于党员教师的模范带头作用以及在教学教改中的积极探索，我校被评为教育部中国教育学会“十二五”教育科研重点课题实验基地。我校被批准立项实施的子课题为《深化课堂教学改革之五字教学法》，这个课题是20XX年度教育部重点课题。此课题先后获得“内蒙古自治区中小学教科研行

　　动重点课题”、教育部中国教育学会“十二五”教育科研规划课题等荣誉称号。

　　3、为使党员成为提升教育教学质量的有力推动者，在校内开展了党员责任区(走进教研组、走进班级)设岗定责活动，让每个党员都能结合自己的特点有效地发挥先锋作用。环节以上领导干部蹲点到班级，直接参与教育教学管理、德育管理，指导教学，听取意见和建议。同时，建立了导师制，开展了“双结对子”工作，任课的党员教师与所教班级个别学生结对子，在思想上、学习中进行重点帮扶。党政领导与青年教师结对子，在教育教学上进行研讨、指导，促进青年教师快速成长。

　　4、以校刊《教师视线》、宣传栏为载体，推进学习型党组织建设。充分调动了广大党员的积极性，扩大了学习活动覆盖面，营造了较好的活动氛围。最主要的是学校文化内涵得到了进一步提升。在注重外显的文化建设形式的同时，更注重了内在的价值取向、教育观念、行为方式等精神范畴，真正让真挚和谐的师生关系，浓郁的教学氛围，向上的精神风貌，文明的行为举止遍布了整个校园。我校本年度被评为“中国校园媒体建设先进学校”。同时，为了让党政干部在学习中借鉴、在借鉴中求索，党支部创办了《学校管理文摘》，激发了党政干部的学习热情。

党建工作情况汇报篇3

　　在XX党委的正确领导下，XX党委党建工作以深入学习贯彻习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，突出抓好政治建设、组织建设、廉洁建设、作风建设和文化建设，为圆满完成各项工作任务提供了坚实的思想基础和有力的组织保障。现就2018年抓基层党建工作述职如下，请同志们评议：

　　一、主要工作及成效

　　（一）突出政治建设抓党建，恪守忠诚本质。以“两学一做”学习教育常态化、制度化、党员政治理论学习活动为载体，通过组织开展的“XX”党内主题实践活动，“XX”主题活动，党的十九大精神学习研讨等系列活动，以红色理论、系列讲话武装党员头脑，帮助广大党员牢固树立共产党员宗旨意识、责任意识、看齐意识和核心意识；通过组织党员到当地红色教育基地参观学习，班子成员深入联系的基层党支部开展十九大精神宣讲，参加党支部书记抓基层党建述职评议会，过双重组织生活会等形式，使广大民警进一步树立“忠诚可靠”的思想品质，激发“竭诚奉献”的革命精神；通过深入排查、整改党员教育管理、组织生活制度落实等X大方面X处的问题，进一步使全局广大党员把对党忠诚建立在学习“四句话、十六字”的理性思考中，把对党忠诚贯穿于确保警令畅通的实践中，把对党忠诚落实到完成“急、难、险、重”各项安保任务的具体工作中，扎实筑牢服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。

　　（二）突出组织建设抓党建，发挥核心作用。一方面加强党委班子建设，发挥核心领导作用。以创建“六型”领导班子作为推动整体工作的有力抓手，年内，组织召开了党委中心组学习会X场次，系统学习了党的十九大新理论、新观点、新思路；组织召开党委民主生活会X场次，求真务实查摆不足，开诚布公征求意见，实实在在整改问题；落实民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项全部提交党委会议研究，加强了党委对中心工作的组织领导，确保了全局各项重要事宜决策的科学民主、务实高效。一方面加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕争创“四强”党支部活动，进一步优化党支部设置，督促指导全局X个任期届满的党支部规范完成了党支部换届选举工作；规范落实党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、党员进步发展等七项组织制度，开展了党支部动态考评，提高了基层党支部执行上级部署、主动思考谋划、解决实际问题、带领队伍完成任务的能力和水平。年内共有X个基层党支部先后被XX、XX评为先进党支部，X个党支部确定为XX党建工作示范点。

　　（三）突出作风建设抓党建，严肃警风警纪。一是注重在一线岗位上锤炼。以“四个合格”为标准，狠抓领导干部履职作风，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，在各项急、难、险、重的安保任务中身先士卒、冲锋在前、模范带头，使之真正成为攻坚克难的“先锋队”、稳定队伍的“压舱石”。年内，在XX安保、“XX”重点安保中，共有X名同志荣立个人三等功，X名同志获个人嘉奖，X名同志荣获优秀共产党员称号。二是注重在日常工作中养成。通过重温入党入警誓词、进行革命传统教育、剖析身边发生的违法违纪案件等正、反面教育相结合的形式，帮助民警铲除不良习惯的思想根源，涤荡各类不良习气，促使民警树立起正确的人生观、世界观、价值观和“挺纪在前”的责任意识，养成自觉遵规守纪的良好习惯。三是注重在专项活动中深化。以“集中整治”活动组织开展为契机，以严肃查处案件为突破点，运用纪律监督信息化平台发现违纪线索X条，严肃查处了X起案件，X名同志受到了党纪政纪处分，在全局形成了“不愿违、不能违、不敢违”的威慑效应。

　　（四）突出廉洁建设抓党建，筑牢反腐防线。主要从落实党委主体、纪委监督“两个责任”着力，持续、深入、有效开展党风廉洁建设和反腐败工作，努力营造了风清气正、和谐进取的政治生态环境。一方面，认真落实好党委主体责任。X党委牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，制定出台了《XX领导班子成员党风廉政建设责任包保分工》、《XX2018年机关党风廉政建设和反腐败工作具体任务分工》、《XX2018年纪检监察工作要点》等相关制度规定，班子成员全部落实“一岗双责”，分工包保全局各单位、部门，细化目标清单、层层压实责任。党委书记与局班子成员、所队、机关部门负责人开展廉洁谈话X次，结合“两学一做”专题学习召开民主生活会X次，围绕“三重一大”事项召开党委会X次，“三公经费”接待费开支与去年同期比下降X%。一方面，积极履行好纪委监督责任。按照XX党委重大决策和重点时期安保工作的要求，先后3次组织对全局执行中央八项规定情况进行专项检查，从严落实办公用品管理制度，从严管理各类差旅费支出，全面精简会议、文件、简报，一年来，文件数量同比减少X%，简报数量同比减少X%，公务用车费用同比下降X%，全X领导干部操办婚丧喜庆事宜均按规定填表报备，没有超标办酒席情况。年内全局共开展各类廉政督察活动X人次，查纠各类问题X件，提出督察建议X条。有效地控制了因执法不作为、乱作为引发的信访投诉问题以及内部涉枪、涉酒、涉赌、涉票问题发生。

　　（五）突出文化建设抓党建，引领队伍发展。局党委将党建文化作为塑造党性修养、增强队伍凝聚力和战斗力的重要保障，纳入警营文化建设，坚持从管理文化培树、行为文化培树、优良品质培树、青年文明号创建等7个方面加强对广大民警理想信念、价值观念、道德修养、精神风貌等的引导和影响。期间，我们充分利用XX等红色教育资源优势，广泛开展专题讲座、聆听老红军故事等革命传统教育X次，引导党员民警继承和发扬老一辈无产阶级革命家的优良传统；我们依托“警务之星”、“身边好人”等评优活动，鼓励党员叫响“我是党员我承诺，我的岗位党放心”口号；我们配套开展“纪念中国共产党成立97周年”主题XX活动和“XX”专题组织生活会，营造学先进、讲党性、重品行、当标兵的氛围；我们投入X万元对文体中心、各所队小食堂进行了修缮，有效改善了民警工作、生活环境。通过举办篮球赛、乒乓球赛和书画摄影赛，满足广大民警日益增长的精神需要，在帮助民警有效缓解压力、愉悦身心的同时，将警营党建文化注入到干部民警的意识形态之中，内化于心、外践于行，为确保各项公安工作任务圆满完成注入了活力和动力。

　　二、存在的不足

　　回顾一年来我局的党建工作，取得了一些成绩，收获了一些成效。但距XX党委的要求和党员的期待还有一定的差距:

　　一是落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。常态化抓好党建的意识还有待进一步加强，专题部署党建工作较少；抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实，破解党建难题的办法不多，运用党建工作来推动业务工作能力方面仍有差距，比如在重大安保期间，如何有效发挥战时党建工作，激发基层党支部战斗堡垒作用及党员先锋带头作用发挥等方面的谋划不够、思维不够开阔、效果有待进一步强化。

　　二是对基层党支部监督、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，我单位虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。

　　三是抓党建力量使用不平衡。对基层党支部抓得多些，对机关党建投入精力较少；对党建示范点党支部用力多，对其他党支部关注得少，以致个别党支部组织生活不经常，党员学习不常态，部分党支部党建工作不够规范、党支部堡垒作用不够突出。

　　四是班子合力作用发挥不明显。个别班子成员担当意识、主动意识不足，对民警队伍中的负面现象不能因势利导，而是顺势迁就，班子成员间斤斤计较，班子整体推动工作的水平偏弱，凝聚力不强；个别支部日常工作中就没有把落实“一岗双责”和各项纪律要求摆在首位，发生了可防、可控性的问题；

　　五是基层党建日常管理工作有待规范。在对基层支部调研时发现，部分党支部还存在会议记录不够规范、党建台账不够严谨、齐全的问题。党课教育、专题讨论、组织生活会等内容没有规范对应体现在“三会一课”会议记录中；党内民主氛围不浓，党员大会没有体现集体讨论决策的过程；党员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。

　　    三、下步努力方向和改进措施

　　1.强化主体责任意识，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行“第一责任人”职责，加大精力投入，深入分析、研究目前党建工作中存在的突出问题，做好预想、研判和问题闭环销号；二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通、指导。建立党建工作例会制度，每月牵头破解2-3个党建难题，定期听取基层党支部党建工作述职和汇报，建立党建工作的责任清单，探寻党建与公安工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。

　　2.强化薄弱环节、补齐党建短板，扎实开展“基层党建提升年”工作。一是抓好基层党建再提升。聚焦基层党建薄弱环节，结合我局实际，建立健全党建责任清单和考评清单制度，开展“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，促进业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实。形成党委统一领导、各支部抓落实的党建工作运行机制，确保党建各项工作落到实处。二是以学习贯彻十九大精神引领全局党建工作。把学习十九大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期全党的重大政治任务，增强全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党中央集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习、深入学习，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全局党建工作迈上新台阶，

　　3.将党建工作与业务工作紧密结合起来，以党建带动业务工作深入开展。一是积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，认真落实抓党建促业务的指导思想，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，激发党员干部的工作积极性，进一步扭转党建工作与业务工作相脱节的问题，保障和推动党建工作和各项公安业务工作任务的完成。二是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设。增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作。强化制度落实，切实促进全X干部民警工作作风转变。

党建工作情况汇报篇4

　　一、党建工作总体情况

　　(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。

　　一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。

　　二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任“两委”干部。

　　三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　　(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。

　　一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。

　　二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处成功率、报结率均达x%以上。

　　三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部x名，党纪处分村(社)干部x名。

　　(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。

　　一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。

　　二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。

　　三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　　(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。

　　一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。

　　三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下x个建设目标。

　　二、特色亮点工作

　　(一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。

　　典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。

　　一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。

　　二是加强院地合作，提升社工素质。与xx石油大学建立友好合作，邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与x市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。

　　目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　　(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。

　　典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。

　　一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。

　　二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。

　　三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　　(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。

　　典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。

　　二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。

　　三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。

　　四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动x余次。近年来，x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。

　　(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。

　　     典型案例：x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。

　　一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。

　　三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;

　　与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

党建工作情况汇报篇5

　　按照党建工作述职大会安排，下面由我报告一年来抓基层党建工作情况：

　　一、主要工作

　　（一）多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间，区X党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下，听指挥、齐行动，坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况，初步摸查已拘未捕人员，已捕未诉人员，积极与其他部门沟通商议，合力加大视频审讯工作的保障力度，确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所安全稳定。针对X区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点，主动与看守所取得联系，详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的办法措施，排查对在押人员管理方面存在的安全隐患，有针对性地提出书面检察建议，力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际，制定接访场所、人员疫情防控工作方案，对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施，并设置了疫情防控期间来访人员登记表，对疫情防控期间来访的人员进行体温检测，详细记录来访人的现住址、联系电话等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治，按严格标准定时轮番消毒，全方位消除防疫死角，设置安全进出口进行体温检测，做好机关的安全保卫和风险防范，多方奔走协调，请领、采购各类防疫物资，对物资使用进行定向发放和造册管理，扎实做好疫情防控后勤保障工作。

　　（二）深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样，通过多种形式的学习讨论，在全院掀起了比学赶帮超的热潮，在办公室要学，外出办案也要学，到扶贫点的同志，不但自己要学好，还要带领群众学，做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，全面推动X工作的深入开展，努力将十九大精神体现在执法办案中，使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率，政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传计划和授课表，院领导带头宣讲十九届系列全会精神，班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神,充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。

　　（三）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。为深入推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作开展，推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展，我院与X区委组织部建立党员开放式组织生活基地。为积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态化、制度化。2020年以来，我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点，被X区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点；市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地；在全区历次巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检查评比中我院均处于前列，得到了上级院和区委领导的充分肯定。

　　（四）加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组（书记）负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。

　　（五）加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的《缉“鼠”永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹材料，引导激励广大干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展“亮身份、当先锋”活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展督促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。

　　（六）重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为X机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是X业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强；我院于2019年、2020年先后对部分中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。

　　（二）与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关怀和谈心制度不够完善，重业务轻思想。

　　（三）对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。

　　（四）党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。

　　（五）党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

　　究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强；思想观念比较守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习不足，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，督促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届五中全会精神与X工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究X工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升X工作发展水平。适应时代进步和X工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。

　　（二）落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。

　　（三）立足服务大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的举措，把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的X队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求，深化巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，采取多种形式开展创先争优活动，切实落实“一岗双责”。

　　（四）坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活“7+X”模式，积极探索“互联网+党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式，下大力气整治“四风”、改进作风，突出用好监督执纪“四种形态”，见人、见事、见记录，真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应X人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。

党建工作情况汇报篇6

　　长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　　一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　　第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。xx年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　　二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　　第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在xx年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　　作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xx年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xx省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　　总的来说，第四支部xx年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　　谢谢大家!

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