党支部对照检查材料及整改措施17篇


文秘资料 2021-06-10 17:47:49 文秘资料
[摘要]党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位

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党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是我爱文学网为大家整理的关于党支部对照检查材料及整改措施17篇范文,供大家参考选择。

党支部对照检查材料及整改措施篇1

  切实抓好巡视整改,坚定不移推动党建工作有序发展。将巡视巡察反馈的问题,结合自身实际抓好举一反三整改。对照问题进行自查自纠,及时分析问题产生原因,找准症结所在,逐一列出清单、销号推进,以坚决的态度、迅速的行动、有力的措施狠抓整改落实。以下是职场范文网小编给大家整理的党支部落马官员“八种心态”对照检查分析材料,提供参考,欢迎阅读。

  根据《xx》要求,本人认真学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政第三卷、第三次中央新疆工作座谈会精神、十九届五中全会精神,并对照落马干部“八种心态”进行了深刻剖析,积极查摆自身存在的问题和不足,查找问题根源,制定了详细的整改措施,现将本人思想认识、学习领会、问题查摆及整改措施等情况汇报如下。

  一、思想认识及学习情况

  警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育,都曾担任一定的领导职务,手中都掌握一定的权力,也曾对社会、对群众做过一些有益的工作,却因为在各种诱惑面前难以自控,导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,最终走上违法犯罪的道路。警示录中落马干部八种心态为:表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”、既想当官又想发财的“贪婪心”、顺境进取逆境颓废的“玻璃心”、台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”、一人得道鸡犬升天的“宠溺心”、口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”、目空一切唯我独尊的“狂妄心”、身在其位不谋其政的“慵懒心”。我做为一名基层党员干部,要以这些典型案例为反面教材,结合学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政(第三卷)、第三次中央新疆工作座谈会精神、十九届五中全会精神,深刻反思和警醒,从中吸取教训,筑牢拒腐防变的思想道德防线。做到警钟长鸣,常怀警醒之心,筑牢思想防线,保持共产党员本色,增强拒腐防变能力。

  二、问题查摆情况

  本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神为指引,自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行中央、自治区、州、县、乡各级党委重大决策部署,经认真查摆,还存在一些不足和差距:

  1、针对理想丧失信念动摇的“虚无心”(分裂心)

  一是对关于新疆工作的战略地位、重大意义和指导思想的认识还需不断加深力度。

  二是在学懂弄通上有“落差”。参加中心组、干部理论学习的深度思考不够,照本宣科多、系统思考少,零散、下局部地理解文件精神,没有做到深刻领会。

  2、针对既想当官又想发财的“贪婪心”一是党性修养需要进一步锤炼,做到在生活工作中提高警惕发现和辨析出隐藏在干部队伍中的“两面人”。

  二是缺乏政治敏锐性,对于社会上传播的谣言没有第一时间抵制斗争,没有第一时间指正。

  3、针对顺境进取逆境颓废的“玻璃心”

  一是党员模范的带头作用发挥不明显,对于纪律观念意识较为淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定差距。

  二是工作作风不够严谨,党风廉政建设还存在薄弱环节,比如在工作标准上不够严格,存在差不多、过得去的思想。

  4、针对生活奢靡放纵欲望的“享乐心”

  一是厉行勤俭节约意识淡薄。在厉行节约方面重视不够、要求不严、管理不严,勤俭办事考虑得不够细致。比如,在个人衣食住行、办公耗材、节约水电等细节方面存在浪费现象。

  二是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会、学习时调政治纪律和政治规矩的重要性,但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多。

  5、针对一人得道鸡犬升天的“宠溺心”

  一是总认为遵守纪律的要求仅限于自己,对身边人、亲属没有过多的要求,思想上存在麻痹,对助廉方面要求过低。

  6、针对空喊口号不抓落实的“作秀心”

  一是在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还有欠缺。比如,虽然在会议上、学习中经常强调“四个意识”和“两个维护”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意义认识不到位,还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。

  7、针对目空一切唯我独尊的“狂妄心”

  一是对党的群众路线认识不够深刻,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树牢全心全意为群众服务等公仆意识。

  二是对民族团结践行不够深入,因工作原因,仅仅在发生亮剑、定期走访上完成工作任务,没有深入去百姓中去,设身处地去共谋增收致富。

  8、针对身在其位不谋其政的“慵懒心”

  一是工作落实力度不够,缺乏思考,比如领导安排的工作虽能完成,但不能进一步思考,做到尽善尽美;调查研究不够全面深入,通过调研来改进、创新工作的办法措施不多。

  三、原因分析

  (一)政治觉悟和理论学习水平有待提高。在理论学习上,能够意识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但日常事务繁忙时,关注于完成本职工作多,主观上学习的积极性、主动性有所下降,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践、谋划工作的思路不够开阔,层次不高,在运用理论指导实践上捉襟见肘,致使自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果指导实践。

  (二)党性修养和党性锻炼有待提升。对加强党性修养和党性锻炼重视不够,在学习和工作冲突时,经常学习服从于工作,不知不觉忘了党的优良传统作风,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,放松了对自己严要求的警觉,党员先进性有所弱化,造成自己在党性修养和党性锻炼提高不够,理想信念没有跟上新时代发展要求。

  (三)不忘初心和恪守为民情怀还不够深。随着工作岗位的变换和工作条件的改善,在实际工作中,又因具体事务挤占了大量的时间和精力,到基层一线调查研究时间相对减少,因此在“急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需”的民本思想上还有差距,在服务基层、服务群众上,还没有完全把思想认识转化为行动自觉。

  四、整改措施及下一步打算

  下一步,我将以巡视巡察反馈问题整改为抓手,结合第三次中央新疆工作座谈会精神和十九届五中全会精神,认真反思,努力改进,逐一对照自身中存在的问题,做到立行立改、真改实改、全面整改,绝不回避、不推脱、不遮掩,确保整改见底见效。一要拧紧理想信念“总开关”,不断提高政治站位。认真、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,第三次中央新疆工作座谈会精神和十九届五中全会精神,学思践悟、融会贯通,以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步补足精神之钙,筑牢思想之基,更好适应新时代的新要求。二要切实履行党建职责,推动从严管党治党责任落实落细。树牢抓好党建是最大政绩的观念,时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任,以身作则落实党建工作“一岗双责”,全面履行管党治党的工作责任;加强党建工作的指导和监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要切实抓好巡视整改,坚定不移推动党建工作有序发展。将巡视巡察反馈的问题,结合自身实际抓好举一反三整改。坚持对号入座,对照问题进行自查自纠,及时分析问题产生原因,找准症结所在,逐一列出清单、销号推进,以坚决的态度、迅速的行动、有力的措施狠抓整改落实。

  以上对照检查,不足之处请各位批评指正。

党支部对照检查材料及整改措施篇2

  会前,我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》,通过观看警示录,使我心灵受到了极大的震憾:警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育,都曾担任一定的领导职务,手中都掌握一定的权力,也曾对社会、对群众做过一些有益的工作,却因为在各种诱惑面前难以自控,导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,最终走上违法犯罪的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为,我认真对照八种心态,联系实际、深刻反思、认真查摆,形成对照检查材料如下:

  一、存在的问题

  (一)在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面

  一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动;

  二是总开关拧得不紧。学习不足,直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准,就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了,而自己却不自知;

  三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社会现象,有时候也会感到困惑和迷茫,没有旗帜鲜明的去反对。

  (二)在既想当官又想发财的“贪婪心”方面

  一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化,尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化,大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化,缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是“一岗双责”落实还不到位。在日常工作中,虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实督查检查上还有欠缺。

  (三)在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面

  一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化,致使工作有时不够积极主动,没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。二是精神状态不够饱满。在树立正确的价值观上,保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松,导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。三是大局意识不够强。虽然能够服从组织安排,坦然面对个人的职务变动和“进退留转”,但有时候思想会有小波动,稍微有点情绪,缺乏大局意识。

  (四)在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面

  一是在工作纪律上还有待提高。工作中缺乏大局观念,对分管的工作、分管的部门抓得很紧,要求很严,满足于干好分内的事,对分管之外的领域思考不多,关注不够。二是在监督被监督上还有待提高。在监督问责这亩“责任田”上存在“搁荒地”现象,对个别党员干部出现的轻微违纪行为,容易产生迁就照顾心理,“一岗双责”不到位。听取批评时避重就轻、浮光掠影,对自身要求有所放松。

  (五)在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面

  本人注重自我修养,严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为,注重家庭、家教、家风养成。但在家风家教养成上关心不够。虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育,但是有限的时间有限的精力很难做到面面俱全,促膝谈心也只是点到为止,言传身教还需进一步加强。

  (六)在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面

  一是勇于担当的意识仍需加强。受容错纠错机制还没有完全建立影响,思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错,往往是对一些重要工作、重大事件,往往等上级表态了才心思落地,导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实不够到位。二是层层传导压力方面有待加强。少数分管部门表态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治;

  个别部门缺少争先进位意识,认为工作过得去就行,缺少创新,担当不够。

  (七)在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面

  一是宗旨意识有所弱化。近年来,随着环境的改变,在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的经验,没有真正把群众装在心里。通过深刻反省,自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。二是调查研究不够深入。忙于一般性事务多,带着课题深入基层一线调研走访少,对经济社会发展深层次问题思考不深,与焦裕禄那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀相比,还有差距。

  (八)在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面

  一是存在“满足于过得去”的消极思想。在工作中存在“差不多”、“过得去”思想,对一些“59分工作”,睁一眼闭一只眼,给予了放行。二是存在“本领危机不强”的懈怠思想。随着工作时间的增长,在内心深处产生了满足现状的想法,适应了四平八稳的工作节奏,满足于低水平运转的工作效率,导致工作标准、工作质量降低。

  二、原因分析

  (一)学习不够深,致使理想信念未固化。追溯自身出现上述问题的根本原因,还是学习上不深入、不彻底。平时虽然知道自己的诸多不足,但常找许多借口来回避问题、自我调整心态,存在着“以干代学”、“以会代学”,工作忙起来,更是把学习“忘在脑后”,致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称,与党员领导干部身份不一致。

  (二)党性不够强,致使贯彻落实有欠缺。近些年来在党性修养提升上所下的力气还不够多,缺乏强化“四个意识”的责任感、使命感,不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、执行有欠缺,不能全面、正确地理解文件精神,工作上易打折扣。

  (三)落实不够严,致使作风建设不牢固。自认为我来自农民家庭,从小长在农村,与农民群众有深厚感情,宗旨意识应该是比较强的,品德修养应该也是过硬的,是能够很好的继承和发扬党的优良传统的,但在实际工作中,确实未能很好的坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线,对“为了谁、依靠谁、我是谁”认知不到位。

  (四)干劲不够足,致使履职成效打折扣。近些年来,工作干劲不如以前,懈怠思想悄然滋生,不能够始终保持良好的状态及艰苦奋斗的精神,降低了工作标杆。怕违规踩线,明哲保身,不求有功但求无过,最终衍生出精神不振、劲头不足、实效不佳等问题。

  三、下一步努力方向

  一是坚定理想信念,警惕“虚无心”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,科学制定学习计划,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。

  二是坚持秉公用权,戒除“贪婪心”。要严格执行好民主集中制,坚持用制度管权、管人、管事,把用权关进制度的“笼子”,推动形成秉公用权的长效机制。切实转变工作作风。强化公仆意识,做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心,堂堂正正做人、干干净净干事。

  三是增强政治定力,谨防“玻璃心”。始终以党章为根本遵循,坚持把“两个维护”作为最高政治原则,自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差,在谋划战略、部署任务和推进工作上,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与省市委同心同德、同向同行。

  四是严守纪律规矩,摒弃“享乐心”。认真履行党风廉政建设责任制,严格遵守党章党规党纪,严格执行廉洁自律有关规定,从工作生活中的点滴小事做起,带头严于律己、艰苦奋斗,坚决摒弃反对特权思想和特权现象,坚决不触红线、坚守底线,永葆共产党人清正廉洁政治本色。

  五是注重家风教育,莫纵“宠溺心”。坚持用身边事警示身边人,反躬自省,检身正己,管好自己、家人和亲属,全力营造干净正派、积极健康的生活作风和良好家风注重家庭、家教、家风,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

  六是突出实干担当,远离“作秀心”。坚持科学发展第一要务,牢固树立新发展理念,牢固树立担当意识和责任意识,真抓实干,真抓快干,把中央、省、市、县委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。坚持把担当作为一种责任和使命,不断提高执行力和落实力,扑下身子,深入基层,出实招、办实事。

  七是强化宗旨意识,杜绝“狂妄心”。坚持立党为公、执政为民,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公仆”的思想深深植根于脑海,作为首要政治要求,从理论上深刻认识,在实践中自觉坚持。多谋富民之策,善办利民之事,坚持多深入基层,为群众办实事、办好事。

  八是强化履职尽责,防范“慵懒心”。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创干事创业新局面。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大人民群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好氛围。

党支部对照检查材料及整改措施篇3

     根据县委县政府要求,县组织部下发的《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,局党支部紧紧围绕我局党支部的中心目标,以党建为抓手,着力于党组织建设,加强党支部的政治功能,以党建统领我局各项工作,让党员挺在各项工作第一线,真正起到工作中的战斗堡垒作用。对于度我局党支部建设中遇到的问题,党支部进行了认真的剖析总结,我代表局党支部班子作对照检查。

  一、存在的问题

  (一)贯彻执行上级党组织工作部署不力。局党支部深刻认识到贯彻执行上级党组织工作部署的重要性。造成贯彻执行上级党组织工作部署不力的主要原因主要有:一是我局业务工作繁多,业务工作挤占了大量工作时间。上级党组织进行工作部署时,局党支部便安排人员以文件对文件,以方案対方案,以部署对部署的方式开展工作,没有认识到上级党组织开展工作时的深刻内涵和重要意义。二是重业务轻党建思想作崇,以业务繁多为借口,没认识到党建工作的重要性,没有从政治角度思考党建工作的必要性和重要性。需要树立党建统领工作的思想意识,以抓党建推动业务开展,做到党建和业务工作的有机结合。三是党建工作没能成为开展业务工作的推动力。党建工作和业务工作严重分离,没能相辅相成,存在“两张皮”、“油水分离”的现象。

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  (二)组织生活会深度不够,力度不强。

  (三)党支部政治先锋作用不明显。

  (四)党的政治导向力量不足。

  (五)党支部组织架构需要进一步优化。

  二、整改措施

  (一)加强党的理论学习,坚定理想信念。局党支部组织开展一次专题学习,提升我局支部党员干部理论素质,将强理论修养,只有强大的思想武器才能指导实践行为。结合我支部党员实际情况,制定切实可行的学习计划,要求各党员干部认真专研,读透弄通,学习计划要结合具体案例,以剖析案例进行学习。案例的选择要贴合实际,让广大党员干部身在其中,思在其中,亲身体会领悟十九大精神的深刻内涵。不能走过场,讲形式,要精准研读,读后感悟。要达到通过学习,让我局党支部广大党员干部的精气神提升起来,让广大党员干部能够肩负起我党在各项工作中应起到的中流砥柱作用。

  (二)加强党基层组织建设。

  (三)加强纪律作风建设。

党支部对照检查材料及整改措施篇4

  按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

  一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况

  多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

  二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

  中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

  三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况

  对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

  1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

  2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

  3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。

  4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

  5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

  6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

  四、产生问题的原因分析

  1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

  2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

  3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

  五、今后努力方向和整改措施

  1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

  2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

  3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

党支部对照检查材料及整改措施篇5

  按照市委组织部、市直机关工委关于召开2018年度基层党组织组织生活会的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:

  一、支委班子存在的问题

  (一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

  (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。

  (三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属于业务部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。

  (四)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。

  (五)联系服务群众方面,还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动,但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。

  (六)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。

  (七)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面,存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务,给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法,但请示汇报做得不够到位,也没有能很好的与局党总支、局党组沟通,在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。

  二、存在问题原因分析

  针对上述问题,深究原因,主要有以下几个方面:

  (一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于业务繁重,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。

  (二)执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。

  (三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

  三、整改措施

  (一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

  (二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。

  (三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持领导干部过双重组织生活会制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。

  (四)坚持党管干部,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升干部队伍的素质,锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。

  (五)牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。

  (六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取先进单位的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。

  (七)增强大局意识,推动党建工作与业务工作有机融合。

  一是牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念,强化“两手抓”的责任意识,结合单位实际,谋划好党建工作,使单位的各项工作都有党员的身影和奉献,使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策,做好主要领导的参谋助手,发挥出支部服务中心大局的功能。

  党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改,狠抓落实,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领全体支部党员开展工作,建设“五好党支部”。

党支部对照检查材料及整改措施篇6

  根据机关党建专题汇报会议精神指示,严格按照上级党委的有关要求,认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题,查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引,准确的找到了党群支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部2017年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)政治理论学习、政治敏锐性不够强

  主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强,运用理论知识解决问题能力有限,处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够,遇见问题不够果断,比较习惯听上头声音,看红头文件,而不从实际角度出去发分析解决问题。

  (二)党建责任落实不到位,工作中存在不实不细,职责不清晰

  主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格,落实制度不够正规,不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。

  (三)党群支部标杆、模范带头作用不明显

  主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在各项工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对支部的建设没有一个长远计划,对党员思想状况分析的工作做的不够细致,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用,对既定的目标还存在一定的距离。

  (四)党建工作和行政事务存在“两张皮”

  主要表现在一是只抓业务工作,由于党委各部门工作量大、任务多,工作繁忙,集中学习的时间少,对党支部工作抓的不够紧密,工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意,重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密,不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起,缺乏创新意识和能动意识。

  (五)组织制度落实不够,组织生活、学习次数开展的少

  主要表现在平时落实组织生活制度时,存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展的不够及时不够认真,学习次数少,缺乏制度化程序化的管理办法。

  (六)创新意识不够强,支部工作满足于现状的思想比较严重

  主要表现在干工作标准不高,要求不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

  (七)党支部与群众交流少,思想工作不到位

  主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通,虽然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些党员工作积极性不高,对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。

  (八)支部“领导班子”统筹能力差,干工作随意性大。

  主要表现在一是平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,没有很好地调节工作与学习的矛盾。二是对党员干部管理落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

  (九)党务公开欠缺,入党程序不够规范

  主要表现在没有及时制定支部党务公开方案,对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核,予以公开,缺乏实效性和主动性,使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范,程序不够严谨,态度不够坚定,认识不够准确,重视程度不够等现象。

  二、存在问题的主要原因

  (一)理论知识学习不深,思想认识不到位

  对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,没有很好贯彻文件精神,党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。

  (二)开展活动不经常,作用发挥不充分

  由于党组织活动开展的少,活动抓得不紧、不实,与实际工作联系不紧密,为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无,活动开展的只注重形式内容,活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中,虽然取得了一定效果,但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前,部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄,支部战斗力不够强,党员发挥作用有限。

  (三)党员结构不合理,发展后劲不持久

  党群支部由于老党员数量多,所站占比例较高,入党积极分子较少,党员新生后备力量有限,新鲜血液少,影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大,人员少任务重,尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用,多是兼职,除了要抓党务工作外,更多的精力还需放在自己部门分管工作上,分散了组织员的有效精力,一定程度上影响了支部组织建设的开展。

  (四)责任意识不到位,工作运行不够顺

  由于党支部委员会领导几乎都身兼数职,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少,责任意识差,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事互相推诿,严重影响了党建工作的顺利运行。

  三、今后整改措施

  (一)加强理论学习,注重知行合一

  坚持和完善学习制度,对照“大学习”方案,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措。学懂是前提,必须坚持全面准确,要坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。同时,要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来,同十九大作出的各项战略部署贯通起来,运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。

  (二)压实党建责任,促进工作规范化

  严格落实党建工作责任制度,制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度,进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设,同时加强对党员的管理和监督,激励党员在学习中发挥先锋模范作用,增强党员组织观念,激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率,形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。

  (三)落实组织生活制度,加强支部建设

  扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度,每季度至少召开一次民主生活会,提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话,认真听取群众对支部工作和党员的意见,接受群众的善意批评,加强党群部门之间的联系,扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制,加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评,及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理,以规范“主题党日”为抓手,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,形成党建工作的特色亮点,推进优秀支部建设。

  (四)提高民主生活会的质量,加强“领导班子”团结和凝聚力

  通过开展批评和自我批评,解剖自己存在的问题,提高自我监督纠错能力,做到惩前毖后,治病救人目的,增加班子的思想统一,加强领导班子的团结统一,实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。

  (五)形成自查自纠工作机制,不断提高党群支部管理水平。

  支部纪委加强对照检查,深入排查各个环节突出问题,摸清问题和隐患,收集群众意见,建立工作台帐,认真组织整改。对突出的问题即查即改,并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法,好的经验,结合工作实际,创造出自己的特色,使支部工作更上一个台阶。

  (六)加强组织宣传工作,提高党务公开透明度

  设立支部宣传专栏,依法依规加强党群支部组织和宣传工作,进一步提高党务、党建工作的公开透明度,把支部党务公开工作提上工作日程,加强信息公开和信息报送制度,及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。

  (七)加大对后备力量的培养

  有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育,着力提高群众入党积极性,做好后备人才储备。

  总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为机关党支部建设的领导核心。

党支部对照检查材料及整改措施篇7

  “学党规党章,学系列讲话,做合格党员。”鼓楼街道依托自身实际,瞄准问题靶向,创新活动形式,基础在学,关键在做,重在常态,将“两学一做”学习教育活动深层次和新领域拓展。

  一是狠抓学习教育,提升党员素质。

  依托“三会一课”制度,制定学习计划,确定学习内容,发放学习宣传资料,手抄《党章》,采取集中学、自主学、帮送学相结合,要求党员和干部明确基本标准,树立行为规范;要求党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党处分条例》等党内法规,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神,深刻领会丰富内涵和核心要义,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

  二是狠抓责任落实,提升担当意识。

  从严落实各支部的主体责任和监督责任,强化一岗双责,将责任分解、监督检查、倒查追究相结合,促使全体党员对照标准自觉改进自己,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,努力争做新常态下的合格党员,全面提升党员担当意识,形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。

  三是狠抓作风建设,提升党性意识。

  结合当前开展的党员干部作风纪律整顿,各支部先后召开了专题组织生活,三委会班子在全体党员干部会上开展自查剖析,查找自身存在的问题,深刻剖析原因,提出整改措施,每个党员干部进行点评。查摆问题准确,敢于揭短亮丑,批评敢于面对,能够虚心接受,列出了问题清单,提出了整改措施和要求,再次敲响了警钟,增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  四是抓工作落实,提升服务质量。

  将“两学一做”学习教育与创卫工作、安全生产、环境卫生整治、美丽乡村建设、项目建设、矛盾纠纷排查调处、惠民政策的落实等工作紧密结合,把工作成效和群众满意度,作为检验党员干部是否合格的重要标准,统筹布局、协调推进,做到两手抓、两促进、两落实,全面提升党员干部为民服务质量。

  开展“两学一做”学习教育要着力解决的问题是什么?

  开展“两学一做”学习教育,要把解决问题贯穿学习教育全过程,做到“六个着力”:

  着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,主要是对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,信仰不真信、修身不真修、当“两面人”,精神空虚迷茫,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;

  着力解决一些党员党的意识淡化的问题,主要是看齐意识不强,不讲诚信、不懂规矩、不守纪律,阳奉阴违、口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;

  着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;

  着力解决一些党员精神不振的问题,主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等;

  着力解决一些党员道德行为不端的问题,主要是价值取向扭曲,道德行为失范,违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等;

  着力解决一些基层党组织软弱涣散的问题,主要是党组织不健全、工作不得力,落实“三会一课”等组织制度不严肃、不认真、不经常,作用不明显等。

党支部对照检查材料及整改措施篇8

  小学党支部认真贯彻落实中央和省、市、区委、教育局党委及武威第十六中学党总支总体安排部署,深入学习习近平总书记系列讲话和十九大精神,学习《党章》、《准则》、《条例》,按照《中共凉州区教育局直属机关委员会转发关于以“坚定理想信念严守党纪党规”为主题召开党支部专题组织生活会的通知》精神,紧紧围绕做“党员不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶”为主题,查摆学校党支部班子存在的问题和不足,剖析原因和危害,制定了整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的突出问题及具体表现

  党员教师对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义认识不足。主要表现:与信教、黑恶势力主动斗争能力不足。

  二、下一步工作思路与整改措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持和完善学习制度,积极探索与学校工作相适应的学习内容和学习方法,努力学习党的十八大以来党的会议精神,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基本立场、观点和方法,研究解决新时期教育改革发展面临的新情况、新问题、新矛盾,在改造客观世界的同时,改造主观世界。通过学习,进一步增强理论素养,增强政治素质,增强辩证思维能力,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,增强班子的团结,提高班子的凝聚力和战斗力,做到在任何时候、任何情况下,都能坚定正确的政治方向和政治立场,坚持党的基本路线不动摇,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时,坚持向群众学习,向实践学习,结合思想实际,查找思想问题,不断提高工作能力和工作水平。

  (二)教育党员教师正确认识坚定理想信念对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义。

  认真组织党员学习,教育管理严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,在思想上和行动上要始终与党中央、省、市、区委保持高度一致,坚决落实区委、区政府决策部署,进一步坚定理想信念,不忘初心。树立党员稳如磐石的决心,牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚决同一切宗教划清界限,不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动,积极引导亲戚朋友,正确对待宗教、涉黑涉恶问题,坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶,不出入任何宗教场所,同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚定理想信念,强化务实精神。我要始终坚定理想信念,强化党性锻炼,不断加强自我修养,抵制各种诱惑,以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中,切实做到大处着眼,小处着手,爱岗敬业、尽职尽责,全面落实三会一课、党员管理等工作,确保支部工作取得实际成效。

党支部对照检查材料及整改措施篇9

  按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求,我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章,《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例

  (试行)》,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,现将对照检查材料总结如下:

  一、存在的问题及表现

  (一)发挥政治引领作用不强。

  全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

  (二)贯彻落实上级党组织工作不到位

  支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。

  (三)联系服务群众不密切

  支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

  二、产生问题的原因

  (一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。

  (二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

  (三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习。

  全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对"中国梦"、"四个自信"、"四个伟大"、"五位一体"总体布局、"四个全面"战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例

  (实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。

  (二)完善制度

  严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。

  (三) 增强服务群众意识

  牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。

党支部对照检查材料及整改措施篇10

  根据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、自身存在的突出问题

  (一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。

  (二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。

  (三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。

  (四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入,班子成员之间沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。

  二、产生问题的原因剖析

  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总觉得自己不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。

  三、今后努力方向和整改措施

  针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。

  二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。

  三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

党支部对照检查材料及整改措施篇11

  2018年,我院党支部坚持以习总书记系列讲话精神为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神,按照学校党委的总体部署,积极开展“两学一做”教育实践活动,在这次教育活动中,辽宁我院党支部通过认真研究部署,周密组织实施,按照党中央有关文件的要求,认真分析产生问题的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现做如下对照检查。

  一、遵守党的政治纪律,贯彻中央有关文件方面情况。

  “两学一做”学习教育开展以来,通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,班子成员均能自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线,维护中央权威,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。班子认真贯彻落实中央各项规定,认真贯彻落实省委有关要求,积极参加学校组织的各种“两学一做”教育活动,倡导为民务实清廉的工作作风。我院规章制度的制定能做到从群众中来到群众中去,充分尊重民意、民权。通过问卷调查的意见反馈,我们了解到,群众对我院领导班子是持肯定态度的,在作风方面总体评价是好的,认为我院领导班子是一个团结向上、扎实肯干、作风民主、工作敬业的领导班子,工作也取得了一定的成绩。班子成员能带头执行中央有关规定,能够积极查找自身问题,努力做到边学边改、边查边改、立行立改。但是对照活动要求,班子仍然存在一定问题与不足,存在的突出问题如下:

  (一)政治敏感性和政治纪律观念不强。

  在政治理论学习方面尚需加强,对于上级要求的“两学一做”教育活动指标,存在一定的消极思想,认为是走形式走过场,认为是用形式主义反对形式主义,事实上反映了我们班子对于政治缺乏敏感性,是缺乏党性修养的表现。我院在学院应该说是一个特殊的部门,较多的承担了团省委乃至团中央的一些任务,但不能因为业务繁忙而冲淡了理论学习。政治立场、政治觉悟影响着一个单位的政治方向和政治气候,对于我院这样一个承担着共青团干部培训和青年思想引导的部门更具有重要的现实意义。我院领导班子在政治理论方面集中学习和讨论还不够多,领会不深刻;在推进学院二次创业和建设发展方面思路不够清晰,措施不够具体;在用社会主义核心价值观武装我院全体教师思想方面,还缺乏行之有效的措施;对于群众当中出现的一些不正确的思想苗头以及舆论倾向,有时也掌握不够及时,有针对性地引导教育也没有跟上。

  (二)工作作风方面

  1、理论学习有走形式现象

  把理论学习当成任务,未能带领群众深入联系思想实际和工作实际,有时甚至是被动的学习,只是为了完成任务交差了事;存在学习工作脱节的情况,因此也不能很好地指导工作,重工作轻学习现象比较严重,认为工作为主,一切以工作为先导,所以干了工作,忽视了学习。

  2、落实制度有走形式现象

  把各种规章制度印在纸上、写在本上、挂在嘴上、贴在墙上,认为这就完成了工作,至于制度是否适合工作的发展实际、是否受到群众认可,缺少关注。在制度的执行过程中,缺少执行制度的流程,缺少制度执行情况的检查和评价机制,导致好的制度没落实到具体行动上,没落实到实际工作上,缺乏对制度执行的监督和检查,导致制度在执行过程中走了样。很多做法,并没有完全根据实际需要,而是为了满足上级要求而为之,存在形式主义现象。

  3、落实工作有走形式现象

  存在以会议落实会议,以讲话落实讲话,以文件落实文件现象,转发了文件,传达了会议,就完成了工作,存在片面的认为我院并非学院核心部门,政治工作上不出错就可以了的错误思想,检查、督促、落实工作不到位。班子成员有对上级文件研究不够,理解不深,结合实际欠缺,宣传上仍惯用套话和口号,不切合工作实际,也是走形式的现象。具体表现在,经常是rtx上收到了文件,大致看一下就分发给相关同志,顶多开个会布置一下让大家认真学习,但很少主动跟踪学习落实情况。存在学习工作脱节,不能很好指导工作。

  (三)思想作风方面

  领导班子进取意识有淡化趋势,可持续发展后劲不足。推进我院发展的紧迫感不够强,有的工作只求过得去,不求过得硬,效率和效果有待提高。班子在工作中以求稳为主,缺少干劲儿和闯劲儿,同时也缺少对工作的创新和改革。工作中,习惯于按部就班,虽不是贪图享乐,但是在内心深处还是习惯传统的操作流程,不愿做出改变,有不图进取,乐享其成的惰性。缺乏艰苦创业精神,有时有畏难情绪,觉得没必要再拼命干了,有“不求有功,但求无过”的心理,有该注意身体,享享福的想法。在个人进步方面,有的同志觉得自己不再年轻了,高级职称也解决了,就再也没有流汗拼搏的干劲了。对待我院的工作,因为各个部分都有具体负责人,有时提建议,认为自己职责尽了,至于是否采纳也不关心。遇到复杂、棘手的问题,缺乏一抓到底的决心和勇气,有时避开焦点问题,有拖拖看的想法。

  (四)我院班子建设方面

  领导干部奢靡之风是群众最为深恶痛恨的,挥霍的是纳税人的钱,侵占的是群众的直接利益。我院在奢靡之风方面没有突出问题,我院的经费使用严格遵守学院的规定,基本不存在公款吃喝或人情消费的情况。但在思想上,班子有放松警惕的苗头。有时不但不能很好的制止群众有奢靡之风,甚至个人在这方面也不能严格要求,认为情面很重要,没有能够在该省的时候节省,在办公用品使用、水电空调使用方面存在一定程度的浪费现象。

  二、存在问题和差距的原因分析

  对照总书记提出的领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实的要求,我院领导班子做的还远远不够。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要严格遵守党纪国法,做到为政清廉;谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,不好高骛远,不脱离实际;创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,;做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事。存在的问题主要体现在理想信念;宗旨意识;党性修养与政治纪律;政绩观、权力观、世界观方面,具体表现就是:

  (一)理想信念方面

  “四风”问题的存在有其深刻的思想根源。既有工作机制层面的原因,也有领导干部理想信念方面不够坚定的原因。科学的政绩观树立得不够牢,责任意识还不够强,导致了形式主义问题的存在,表明思想上还没有摈弃主观主义和功利主义。虽然班子成员们都希望对我院教育事业有所贡献,但随着我院各项工作的迅速发展,有的同志把时间和精力更多地投入于事务性工作,放松了对理论的再学习,对意志的再锤炼,没有很好地处理学习和工作的关系。有的同志考虑自己分管的工作多一些,对分管以外的工作支持就少了一些。有的同志认为自己把工作部署好就可以,工作的落实与效果责任在基层部门,因而对基层的具体困难,没有能够认真地跟踪到位。

  (二)宗旨意识方面

  官僚主义问题的出现原因在于公仆意识还不够强,“官本位”的思想残余还不同程度的存在。我院班子成员都是从教育教学第一线成长而来,但随着职务的升迁,群众意识渐渐淡化,而且随着工作头绪越来越多、工作任务的加重,难以真正做到深入扎实地深入群众,与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些分管之外的问题,有的同志认为处理起来会影响与其他领导之间的关系,因而有时显得不够积极主动。同时错误认为我院是清水衙门,无职无权,上边有主管部门管,下边有员工同事看,与官僚主义沾不上边,官僚主义只有在那些政府职能部门或者是实权部门才能发生,我们根本就不存在官僚主义滋生的环境。没有深刻认识到作为党员,我们代表的是党在群众心中的形象,自己的任何一个认识上的偏差,都可能造成不好的影响。都可能对群众产生错误的引导,从而影响整体工作。

  (三)党性修养与政治纪律方面

  享乐主义问题的存在,表明奋斗精神在班子成员中还需加强,要有逆水行舟不进则退的紧迫感和责任感。决不能淡化我院进一步提升和发展的意识,减少进取心和创造性。精神状态不够振奋,就会慢慢忽视自我约束,工作中就会放松了对自己的要求。比如,在工作中总感到只要完成了任务就行,无需标新立异、创新发展,因而工作有时缺乏主动性和创造性。再比如,在工作还表现为心态浮躁、急于求成,没有结合工作各个相关联的方面进行超前和长远思考。

  (四)政绩观、权力观、世界观方面。

  政绩观、权力观、世界观还需要进一步的巩固统一。班子有时候存在工作干劲不够足的情况,面对我院相对复杂的外部环境和内部问题,班子成员时常也会感到力不从心,有畏难情绪;身处全国我院整体办学大环境之中,有时也感觉多做少做没人关注,何必自己这样受累,以这样的心态工作,有时未免就有打退堂鼓的情况。有时工作中存在等,靠的现象,这些都是三观不坚定的具体表现。

  三、今后努力方向和整改措施

  针对存在问题和问题产生的根源,按照上级有关要求,结合我校实际,下一步我们将从以下几个方面进行整改。

  (一)重视理论学习,坚定理想信念。

  1.加强政治理论学习。

  首先要不断提高党政理论素养。党的理论知识,更是我院工作的指南,要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力,当作提升党员全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力,使学习成果真正转化为推动我院事业加快发展的动力。

  2.完善工作督查和考核机制

  进一步牢固树立抓落实、重实效的观念,完善工作督查和考核机制,强调分工与合作的关系,落实好班子成员与群众交流的实效性,要求班子成员沉下身子放低身段坚持与群众交流沟通、同甘共苦推进各项工作。

  (二)加强党性修养,增强宗旨意识。

  1.强化公仆意识。

  要进一步强化公仆意识,处理好对群众的态度和工作方法。要以解决我院发展的实际问题为重点,对群众反映的困难和问题,尽心尽力予以帮助和解决。

  2.坚持民主集中制。

  要牢固树立科学民主的观念,健全完善班子科学、民主决策机制,使各项决策符合上级政策和群众意愿。

  (三)严格要求自己,加强党性修养与政治纪律

  要在萌芽阶段解决享乐主义倾向的问题,就必须深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立终身奋斗的人生观,强化进取意识,激发干事业的激情,增强责任感紧迫感和奋斗精神,齐心协力奋力推进我院事业的发展。要敢于在班子成员之间进行谈心、批评和自我批评,敢于与其他单位进行比较,深入查找发展差距,不断提升精气神,增强对工作的信心,强化艰苦奋斗的思想,形成敢于创新、不怕困难的合力。要进一步加大党建工作力度,强化党员意识,增强党性锻炼,加强党性修养,克服精神懈怠和思想滑坡,提高班子集体战斗能力和工作水平。

  (四)坚定正确的政绩观、权力观、世界观,增强工作实效

  要坚定正确的政绩观、权力观、世界观,加强党风廉政建设力度,强化党员领导干部廉洁自律意识,更加自觉地抵制腐朽生活方式的侵蚀,提升思想境界。要发挥好领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用,进一步构筑遵规守纪防线,不折不扣地深入落实好中央八项规定。要进一步强化预算执行意识,做好开源节流,加强我院经费使用的严格把关。

  思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。通过学习,班子提高了对“两学一做”教育活动重要性的认识,这是“知”。“行”要体现在付之于实践,见之于行动,做到知和行的自觉统一,才是真正理解了群众观点,才能真正巩固“两学一做”教育活动的成果。我们将按照学院的统一部署,以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作,以求真务实和开拓创新的精神,坚持边整改、边学习,把深入学习贯穿始终,把改革创新贯穿始终,把解决问题贯穿始终,确保“两学一做”教育活动取得扎实成效。

党支部对照检查材料及整改措施篇12

  针对自身存在的问题,我将努力做到四个坚持:

  (一)坚持立根固本,对党绝对忠诚。始终把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,解决好宗旨意识、思想方法、精神状态、道德修养等方面的问题,打牢思想基础。坚决维护和严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,始终做到在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致,自觉担负起执行和维护党的纪律规矩的责任。带头参加所在党支部的“三会一课”,加强对基层党组织的指导和帮助。着力提高个人修养,注重多谈心、多交流,大事讲原则,小事讲风格,在讲党性讲原则的基础上,形成更加团结有力的班子。

  (二)坚持强化学习,筑牢思想根基。坚持自己学和集体学相结合,带头学习马列主义经典著作,带头学好习近平新时代中国特色社会主义思想,每周至少落实x小时学习制度,每月至少参加x次x委中心组学习,每季度至少组织x次专题理论讲座,每年集体学习交流研讨不少于x次。认真学习党章和新修订的《准则》《条例》以及习近平总书记系列重要讲话,用科学理论武装头脑,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性。注重推动实践,用党的先进理论、先进思想指导自己的行动,做到理论与实践相统一,以学促知、以知促行,把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。

  (三)坚持牢记使命,加快追赶超越。扭住高质量发展这个关键不动摇,以更大的勇气和智慧,加快改革创新,破解发展难题,全力推进x重点工作,使发展的潜力充分释放、动力不断增强。找准全x经济社会发展切入点,不断拓展工作思路,妥善配置空间布局、产业层次和资源要素,不断提升发展质量、环境品质和治理能力,努力实现更高水平、更加持久的发展。坚持优先发展民生、重点保障民生,大力推进“大众创业、万众创新”,从关系群众切身利益的具体问题抓起,把各项工作做细致、做扎实、做到位,实实在在为群众办好一批实事、解决一批难题。

  (四)坚持担当作为,夯实“两个责任”。始终把落实党委“主体责任”作为应有的政治纪律、应尽的政治责任,支持纪委聚焦主责主业,加大对纪委工作的部署、过问、协调、督办力度,推进“两个责任”落实。时刻把纪律规矩挺在前面,时刻紧绷廉洁自律这根弦,坚持用《准则》激励自己、用《条例》约束自己,切实践行“x”要求,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。管好自己、作好表率,做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督”,切实有效履行好第一责任人的责任。

党支部对照检查材料及整改措施篇13

  一、上一年度民主生活会整改措施落实情况

  上一年度民主生活会发现的4个问题已全部整改,学校支部切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动,以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。

  (一)在政治理论学习方面。针对政治理论学习成果转化还不够的问题,学校支部制定了支委班子和全体党员理论学习计划,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学懂弄通做实,真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程,为办人民满意教育提供强劲的思想动力和智力保证。

  (二)在责任担当方面。针对责任担当还存在不足的问题,进一步锤炼党员党性修养,把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,严格落实各项工作责任制任务要求,细化标准,明确责任,定期召开专题分析研判会议。

  (三)在联系群众方面。针对紧密联系群众还不够的问题学校制定了领导与教职工谈话谈心制度,领导联系年级制度,学校还建立了微信工作群,各班级也建立了家长微信群,随时搜集教师、家长、学生意见建议,始终把教职工、家长、学生放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待教师、家长、学生,服务教师、家长、学生,持续增强广大教职工的获得感和幸福感。

  (四)在改进作风方面。针对工作作风不够扎实,存在好人主义、形式主义现象,学校首先制定和完善了各项工作制度,编印了《梓潼县卧龙镇小学管理制度汇编》,班子各领导明确分工,责任细化到人,实行事事有人管,谁管谁负责,针对各项工作逗硬奖惩。通过整改目前学校领导和教师工作作风得到明显改变,各项工作也得到较好推进。

  二、存在的主要问题

  (一)坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式,没有发挥理论的先导作用,使学习变得形式化、教条化。

  (二)抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化;二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题,深入师生中了解情况不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象,即在调查上下的气力较大,但在研究和解决上做的文章不够。同时,因缺乏相应的督查机制,致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

  (三)在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部,一定要坚持两个务必、反对四风,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

  (四)交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益的活动开展也不多。

  (五)班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。一是在具体工作中,有一定的因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管的工作没有大的改观。二是总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。三是考虑到教职工工作辛苦,心里有一定的好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作的开展。

  三、产生问题的根源剖析

  (一)理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。

  (二)思考问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效的办法,想问题、干事情就事论事的时候多,在抓具体的工作中亟需加大力度。

  (三)事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时,影响了学校的工作开展。

  四、今后努力方向和改进措施

  针对以上存在的问题,我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位。

  (一)学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法,加强教职工思想政治教育,党的十九届四中、五中全会精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。

  (二)扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场的现象,要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者,更是教育工作的实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作的落实;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度,使各项工作的开展有章可循。

  (三)班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作的实效,解决突出问题;二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局的能力。

  (四)党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。

  (五)对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工的意见建议。同时,多开展有益健康的文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

党支部对照检查材料及整改措施篇14

  “初心易得,始终难守”。观看《落马干部八种心态警示录》后,作为一名有着多年党龄的共产党员、一名党的基层领导干部,我的心情久久不能平静。回顾近些年来的落马干部,有些人走着走着就掉队了,有些人干着干着就蜕变了,走丢了初心,迷失了方向,因而出现了不同结局、不同人生。落马干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化带给我们的警示、教训,值得我们每一位党员干部,特别是领导干部反思,必须引以为戒、警钟长鸣。对照落马干部的八种心态,我自觉把思想摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,采取“一条一条过”的方法逐条逐项进行检视剖析,进一步找准了思想上的差距、实践中的不足、作风上的问题,并分析了问题原因、明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  (一)在表面信念坚定实则理想丧失的“虚无心”方面。大量腐败案例深刻地告诉我们,腐化堕落往往是从精神防线失守开始的,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡,放松对自己的要求,放松主观世界的改造,是所有腐败分子违纪违法进而走向堕落的根子。认真查摆,主要有两个方面的问题。

  一是理论学习不系统、不深入、不持久。自己虽然对加强理论武装重要性的认识是深刻的,行动也是自觉的,但带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够,有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,在反复学、深入学、系统学上还有不少的差距,“只知其然,而不知其所以然”的情况一定程度上还存在,存在以干代学、一知半解的情况,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有真正做到学思用的贯通和知信行的统一,以科学的理论指导实际工作的能力不足,放松了对世界观、人生观和价值观的改造。

  二是践行理想信念引领示范不够。领导干部在践行理想信念上发挥示范导向作用,不仅是一般的修养准则,更是一种政治责任和要求。领导干部身体力行,在践行理想信念上想在前面、走在前面,就是打动人心、感召大家的过程;“关键少数”以身作则、率先垂范,就能树立好形象、传递正能量,优化小环境、辐射大环境。反思这方面的问题,自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课,讲整体、讲方向、讲意义的多,讲具体、讲思路、讲实例的少,对马克思主义的立场观点方法大多停留在名解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

  (二)在既想当官又想发财的“贪婪心”方面。“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官”。如果在这个问题上,含含糊糊甚至价值观相反,迟早会栽大跟头。认真查摆,虽然自己能干干净净做事,清清白白做人,但也存在两个方面的问题。

  一是勤俭节约的意识淡薄。总认为身处基层一线,没有腐败、奢靡的土壤,也没有会所、高档娱乐场所,个人与奢靡之风不沾边,对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。自己对戒奢尚俭的风尚倡导不够,在工作中节俭意识也不强,“花公家钱不心疼”,抓工作只是想着如何把任务完成好,没有将每一分钱都用在刀刃上、花在老百姓急需的地方。比如,在举办一些重大活动或节会时,为了扩大社会影响,片面讲排场、摆气派,过多地做了一些场面上的事,造成铺张浪费。

  二是艰苦奋斗的精神淡化。到XX工作后,虽然在内心深处也有“为官一任、造福一方”的抱负,但在具体工作中,却存在看成绩多、看差距少的问题,有标准不高、要求不严、得过且过的现象,还有满足于已取得的成绩,不立新目标、缺乏新动力的懈怠时候,苦干实干、主动作为的劲头不足,敢冒敢闯、先行先试的气魄不足,少了焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,特别是自己对一些复杂矛盾问题有畏难情绪,缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。

  (三)在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面。“知足者常乐、贪婪者常悲。”干一点工作就要求回报,比别人多付出一些就觉得自己吃亏。这种错误心态,背离了党的宗旨,不仅是一些党员干部腐败堕落的诱因,更是侵害党内风气的思想“毒素”。看不透“名”的诱惑,就会计较职务的高低;看不透“利”的诱惑,就会在物质上与老板商人看齐,越比差距越大,越比心态越不平衡。认真查摆,自己在这方面主要的问题是宗旨意识树得不牢。做决策想问题推工作总是过多注重上级部门和领导的评价,没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点,忽视基层群众的期盼和诉求,对群众的急事难事不能感同身受。比如近期个别乡镇群众反映没有垃圾池、路灯,如厕难的问题等等,这些实际困难和需求我都看在眼里,但由于群众观点树得不牢,对群众反映的这些小诉求、小困难没有真正放在心上。尽管问题很快得到了解决,但与党教导我们“群众利益无小事”的要求和焦裕禄同志“我是你们的儿子”的情怀相比,还有很大的差距,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感,追求领导满意,忽视群众感受,没有把为民务实清廉的思想基础打牢。

  (四)在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格。“两面人”的实质是政治投机者、行动两面派、道德伪君子,根源在于世界观、人生观、价值观的扭。认真查摆,自己能够始终坚持表里如一、知行合一,把对上负责与对下负责统一起来,对党组织讲实话、讲真话,严格执行重大问题请示报告制度,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生,但也存在两个方面的问题。

党支部对照检查材料及整改措施篇15

  城市档案局领导班子,深入学习贯彻党的十x届x中全会精神,根据市委组织部《关于认真开好20xx年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。 现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:

  一、存在的主要问题及原因

  (一)理想信念方面,深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是对党的十x大和十x届x中、x中、x中、x中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。

  (二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

  (三)责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效率低。

  (四)政治纪律方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

  (五)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。

  (六)对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。

  (七)组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

  (八)落实全面从严治党方面,虚荣爱面子,享乐不自律。有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

  二、存在问题的主要原因

  1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退。

  2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。

  3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少。

  三、整改措施和努力方向

  1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。

  2、坚持勤奋学习,深入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。

  3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。

  4、狠抓落实,敢于碰硬。 要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度,一定要逗硬执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效。 做到工作不落实,思想不放松,行动不停止。

  5、做到优质高效,争创一流业绩。树立真抓实干,务实求效的作风。通过多种途径、方法,苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素,做到既要详细分工,又要密切配合,同下一盘棋。

  6、牢记党的根本宗旨,始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”,任何时候都把群众利益放在第一位,多深入基层调查、了解群众所想、所需,切实做到权为民所系、利为所民谋,真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

  我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活会为契机,克己奉公,求真务实,团结奋进,勤政廉洁。下一步工作中,我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领全局干部职工,严格执行《准则》和《条例》,聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神,立足档案工作实际,不断提高档案工作服务水平。

党支部对照检查材料及整改措施篇16

  自从开展党的群众路线教育实践活动以来,我通过第一环节的学习教育听取意见,认真学习了党的群众路线教育实践活动相关文件精神,深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动的重要意义,充分认识到“四风”问题存在的危害性。作为一名基层党员,应该是最接近人民群众,最了解群众的想法,所以当他们有了困难,我们本应该冲到前面帮助他们解决。通过学习后,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“为民务实清廉”活动主题,我认真查找自身存在的问题,剖析产生问题的根源,现将对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市区委实施办法情况

  自从2005年加入中国共产党以来,我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决拥护党中央领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在大是大非的问题面前始终立场坚定。但对照党的政治纪律、贯彻中央八项规定要求还是存在一定的差距:

  (一)政治敏感性不强。做为一名党员,在日常生活、工作中始终能做到政治信仰不动摇、政治立场不偏移、政治方向不迷失,更没有做过与中央的决定、决议相违背的行动。但是面对楼道墙上乱涂乱写的那些反动的有损于党的形象的言论没有做到制止,收到的一元纸币上偶尔会出现法“轮功”的反动言论,我也没有当回事。

  (二)思想认识不到位。中央关于改进作风的八项规定颁布以来,我只是对和教育有关的多关注一点,其他的都是走马观花看一下,没有真正放在心上。所以在和朋友、同学、亲戚好友吃饭总是有些浪费的现象,违背了“厉行节约反对浪费”的宗旨。

  (三)廉洁自律待加强。作为一名身在一线的教师,又是中层领导,廉洁方面做得挺好,但自律方面就略显不足。总有偷懒的思想在困扰着我,只要一干得不顺心就会自己给自己圆场,就会忘记自己身为中层、身为党员要严格要求自己。

  二、四风方面存在的问题

  (一)形式主义方面:

  1、业务水平还要提高。我校是课改校,在摸着石头过河的课改实验过程中,我学习不够深入,学习的自觉性不高,总是认为自己年龄大,学习上进的动力渐渐消退。年轻时甘于寂寞,发奋苦读的劲头随着自己跨入中层渐渐被贪图安逸的心态取代。学习满足于囫囵吞枣,一知半解,在工作中存在理论和实践脱节的现象。比如在进行小组合作培训上,我对如何一步一步指导学生进行小组合作,没有一个便捷的恰当的思路,自己又懒于学习,所以在指导的时候总是感到力不从心。

  2、工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。我分管的综合实践,在去太原学习时偶然看到了太原市小学综合实践活动的部分资料,觉得挺适合咱们,回来之后也没有认真去思考如何结合学校的实际进行整合,下发的表格七八种,老师们又没有做过,所以看到这些直喊头疼。而我发下去之后也没有细问他们在做的时候有什么困难,导致他们把那些表格应付填完,并没有对活动起到指导作用。

  (二)官僚主义方面:

  1、与大家沟通不够。我不太擅长表达,所以喜欢一个人做事。这样的性格导致了我和大家沟通的也少,某个教室发生了什么?某位教师有什么问题?学生如何,家长怎样,每次都是后知后觉。并不是我高高在上,但是这样的我总给大家留下拒人千里之外的印象。虽然每学期我也经常深入教学,但真正与同事、学生打成一片的机会并不多,对师生心声倾听不够,对学生和家长意愿把握不准。特别是对家长反映的热点、难点问题有畏难情绪,害怕引火烧身,工作中存在避重就轻、抓而不紧、落而不实的现象。对待学生同志有急躁情绪,有以监督者自居的“优越感”心态,自以为怒而生畏,殊不知众怒难犯,以上究其原因其实是官僚主义思想在作祟。虽然也经常下课堂听课,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心教师和学生想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换,没有真正打成一片。

  2、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。自从学习《论群众路线》汇编以及习近平总书记对《党的群众路线教育实践活动的论述》一文后,再加上观看《焦裕禄》《段爱平》《践行群众路线好榜样》等优秀共产党员的先进事迹后,我才真正认识到自己的思想境界并不高,为民服务的意识还是欠缺。比如作为共产党员,本应该响应上级号召在职党员们“八小时在校内,八小时在校外”的无私奉献,积极参加在职党员下社区的各项活动。我虽然也参加了,只是在社区的通知下,按要求到规定的片区完成规定的任务,从来没有主动地去社区服务。这种“强迫”参与是我思想的一个阴暗面。

  (三)享乐主义方面:

  1、贪图安逸之心渐生。我出身农民家庭,经常自省要勤俭节约,艰苦朴素,反对浪费,不为骄奢之事,不羡富贵之气,不助攀比之风。对照本次活动,感觉自己渐渐变得贪图享受。可能是因为生活好一些了,生活的质量也提高了,过去的那种艰苦朴素的作风渐渐消退了,放松了对自己的要求,总认为吃点好的、穿得好的没什么,其实这样无形中滋长了自己贪图享乐的思想种子。

  2、工作热情减退,攻坚克难意识不强。2011年努力工作,勤于奉献的我得到了领导和老师们的一致认可,跨入了中层,也许是自己的取得的一些成绩很不容易,所以每每陶醉于自己的过去而沾沾自喜,也不立新目标,缺乏新动力。年轻时候充沛的精神,十足的干劲,随着时间的推移,渐渐被惰性和畏难的思想取代。比如在学校提出要进行课题研究的时候,我特别想在综合实践方面搞一个课题研究,可是想了一段时间,就自己给自己找借口,课题研究那么麻烦,有没有别人帮忙,自己要边摸索边实验,还要进行一大堆的材料等,当这些借口渐渐成为我的理由时,我就堂而皇之地打起了退堂鼓。结果直到现在我也没有真正地对综合实践这一科目选择出一个合适的研究课题,真是惭愧极了。

  (四)奢靡主义方面:

  1、节约意识不强。自己虽有节约的意识,但是却做的不好。党的八项规定出台之前,我也曾参与过朋友同学之间迎来送往的活动,每次看到餐桌上的浪费,总是痛在心里,但也只是眼睛看到了,心里自言自语罢了,却没有坚决抵制的勇气,甚至自己也在这样做。比如和朋友吃饭,本来两个人吃顿饭,两个菜一个汤足已,却往往碍于面子,打肿脸充胖子,深怕对方笑话,要上三四个菜,主食也有了,结果没吃多少都剩下了,最后只好打包回去,回去后吃不吃那就是后话了。这样的现象不是一次两次了,每次过后都反省自己,但决心并不大。

  2、攀比之心有之。可能是社会大气候所致吧,生活水平的提高促使人们的生活观念发生了转变,攀比之风渐生,我也不例外。有时看到同事们穿的、用的很特别,自己就想也买一件;别人用大手机了,自己羡慕半天;有时实在架不住别人的怂恿,再加上自己的攀比之心也会买上一两次,从来不考虑有些东西可有可无,纯粹是浪费。

  三、产生问题的原因分析

  通过对上述问题进行认真分析,除了客观因素外,主观方面的原因我觉得主要还是自己的思想发生了转变。

  (一)思想意识滑坡。记得刚参加工作,学校认为我们这些师范生很有激情也很有才华,所以给我们布置了很多任务,而我们从来不觉得累,总是精力充沛,总有使不完的劲儿,这是因为我的心里始终有着远大的理想和坚定的信念,那就是做一名优秀的教育工作者,为祖国培养更多的合格的人才。为了这一理想,我放弃了很多休息日,一心扑在工作上,当那些纯朴的孩子们喜欢上了我,当那些观望的家长靠近了我;当一份份喜人的成绩单飞到了我的手上;我笑了,自己的付出终于有了回报,2005年我光荣地加入了共产党,2011年我又跨入了中层,成绩背后的心酸和泪水随着我自身的价值逐渐变淡,我开始放松了对自己的要求,放松了对主观世界改造,拼搏意识衰减了,享乐主义抬头了,理想和信念也变得模糊了,这是我思想滑坡的表现。

  (二)缺乏党性锻炼。对于共产党员的先进性认识不到位,在工作中没有很好发挥模范带头作用。我知道要使自己成为一名真正的共产党员,就需要经过长期的磨练,在严格的党内生活中,一生自觉地经受各种考验。记得在在职党员下社区活动中,适逢星期六,街道领导要求我们这些在职党员下社区义务劳动,我们被分到了南关华丰超市后的居民区里。居民楼里的楼道比较好打扫,但是那些死角的垃圾堆得又多又难处理。街道的主任告诉我们必须处理完才能回家,看着那一大堆,快有半房高的垃圾,还散发着难闻的刺鼻的味道,我忍不住跑开了。面对脏活累活,我没有做到迎着困难上,没有经受住考验,真是太不应该了!

  (三)公仆思想不足。没有真正做到想群众之所想,急群众之所急,对全心全意为人民服务践行不够,缺少把党密切联系群众的优良作风与深入基层、及时了解新情况、解决新问题、创造性地开展工作的精神真正贯穿到实际工作和生活中去的自觉性和能动性。今年三月份,我们学校将19位党员分成三个小组,利用放学时间去平康里社区走家串户,了解贫困家庭的面临的一些生活困难。我和杜校长分在了一个组,我和她走进一家困难户家庭,房主自己身体有病,妻子靠给人打零工挣点钱供孩子念书,老母亲也卧病在床,全家只靠房主1000元的工资维持生计,房主希望我们能够将他们家的情况反映到街道或相关部门,为他们解决房主内退的问题。当我们了解情况后,虽然向街道反映了这个问题,但最终的结果如何,我们并没有再去过问。只是完成了传话筒的任务,所谓的解决离群众“最后一公里”的问题成了遗憾。

  (四)自律精神不强。把自己混同于普通群众,对于共产党员的表率和模范作用发挥不充分。如自己身为中层,却没有严格要求自己,看见别的教师在工作上敷衍了事,得过且过,自己也会放纵自己偷懒一会儿;听见别的教师聊天、聊家常,自己忍不住也会插上一两句。

  四、努力方向与整改措施

  通过近一阶段的深入学习和反思,我深刻认识到了自身存在的问题和差距,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改进:

  (一)坚定共产主义信仰,做忠实的马克思主义者。理想是基石,信念是动力。坚定不移的理想信念是每个共产党员的精神支柱和不可或缺的力量源泉。我要继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,按照学校规定的学习时间、学习地点、学习方式努力掌握理论体系和精神实质,加强理想信念教育,提高政治素养。严守组织工作纪律,不该说的话不说,不该做的事不做,不该交的朋友不交。

  (二)牢记“为民务实清廉”,做人民信得过的好公仆。

  作为一名共产党员必须牢记党的宗旨,剖析自我,净化自我,践行诺言。我要把握人生定位,明确前进方向,把学习当成“发动机”,把事业当成“永动机”,把工作当成“战斗机”,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;完善思想素质和政治修养,提高精神境界和道德水准,正确行使党和人民赋予的权力,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;做一头黄牛,为群众耕地耕田;做一把雨伞,为群众挡风遮雨;做一块石头,为群众铺路筑桥。

  (三)严守自律底线,做力戒“四风”的运动健将。在工作中,我要积极履行群众路线的总要求,一切从实际出发,实事求是,与时俱进,戒浮戒躁,静以养身,俭以养德;在思想上牢记“吃苦在前,享受在后”的革命誓言,不和工作讲条件,不与组织讲待遇,不同上级讲价钱,始终保持一股勇气,一股锐气,一股正气;不在作风上“掉链子”,不在廉政上“栽跟头”,不在纪律上“闯红灯”。

  一身正气,两袖清风,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,以攻坚克难的工作热情,真抓实干的工作态度,凝心聚力的工作干劲为城区教育事业建设贡献自己的力量。“衣上征尘犹未洗,跃马扬鞭再奋蹄”。我相信,“我们正在做我们的前人从来没有做过的极其光荣伟大的事业,我们的目的一定要达到,我们的目的一定能够达到!”

党支部对照检查材料及整改措施篇17

  一、上半年支部工作开展情况

  按照集团党委的相关要求,2020年上半年,机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7月份,共组织召开支委会15次,支部党员大会15次,开展党课学习4次,开展主题党日活动7次,并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料,圆满地完成了各项工作任务。日常工作中,支委会成员敢于担当责任,狠抓工作落实,真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织,消除思想矛盾,有力地维护了队伍的稳定,突出了基层党组织的政治功能,切实提高党建工作质量。同时,在聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”主题教育中,机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”这一主题,围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这一目标,按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。

  在面对2020年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下,机关一支部更是迎难而上,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间,各部门团结协作,共同开展了多项志愿服务类活动,例如:在“雷锋日”期间,自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间,为19路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童,并为相关社区和单位进行安全用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力,奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的情况下,积极参加献血活动等。在这些活动中,支部内的党员都能积极参与,并且高标准、高效率、高质量完成本职工作,有效地增强了支部队伍的凝聚力,大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。

  上半年,我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》两部作品均获得大赛二等奖。其中,微视频作品《定格纪疫》还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中,由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》,也在活动中受到一致好评,在投票评选环节,集团全体干部员工勠力同心,最终获得第2名的好成绩。

  通过相关部门的通力协作,我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部,并时刻严格要求自己,持续保持先进党支部的荣誉。

  二、存在的问题

  1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面

  (1)规矩意识不强,纪律执行存在漏洞,有“不真为”现象:对于《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,支部班子比较偏重于自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性;

  (2)制度执行不到位,对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象,偶有“不能为”的情况发生。

  2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面

  (1)服务基层不深入,目标较低的现象还有发生:支部对上级党委的文件和工作指示,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强;

  (2)服务基层的时间少,主动了解基层实际少,指挥多,实践少,造成了工作效率较低的情况时有发生。

  3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面

  (1)支部内存在安于现状,缺乏忧患意识事业心不强的现象:党员队伍中存在满足于现有的工作状态;

  (2)对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对未来生存和发展的忧患意识,在执行力方面还有待提升。

  三、产生问题的根源分析

  1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略,学习深度不够,只满足于表面功夫、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况,解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。

  2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多,创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。

  3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理,认为只要大的方向没有问题就行,在细节上往往把握不严,存在畏难情绪,在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。

  四、整改措施和努力方向

  一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求,切实开展好各类活动,并通过学习,逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识,进一步统一思想认识,永葆奋斗初心。

  二是加强在日常工作中与群众的密切联系,要经常与员工谈心,了解职工的心愿和思想动态,消除职工思想矛盾,有力地维护基层队伍的稳定,力求赢得员工信任。

  三是坚持纪检监察工作警钟长鸣,进一步保障支部党员队伍的风清气正,自律谨行。

  未来的工作中,支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责,难题面前敢负责,出现过失敢担责,时刻把责任记在心头,切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。

  以上是机关第一党支部2020年上半年对照检查材料,如有不当之处,恳请予以批评指正。

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