对驻村工作队评语


评语 2020-10-22 17:21:28 评语
[摘要]驻村群众工作队驻村帮扶,是践行群众路线的具体举措。下面是本站为大家整理的对驻村工作队评语,供大家参考。对驻村工作队评语Xxx,男,汉族,中共党员,xxx年x月x日生,xx人,大学本科。该同志于xx年x

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驻村群众工作队驻村帮扶,是践行群众路线的具体举措。下面是本站为大家整理的对驻村工作队评语,供大家参考。

  对驻村工作队评语

  Xxx,男,汉族,中共党员,xxx年x月x日生,xx人,大学本科。该同志于xx年xx月正式参加工作,在共青团xx县委一直从事办公室事务。在共青团xx县委工作期间,该同志求上进、能吃苦、善学习、肯思考,各方面工作都得到领导和同事的一致肯定。现将其表现鉴定如下:

  一、政治立场坚定,积极主动向党组织靠拢

  一是立场坚定。工作期间,该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持党的各项政策和方针路线,以群众观念、群众思想指导工作。二是思想上进。参加工作后第一时间向党支部上交入党申请书,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。期间,主动参与党支部的各项活动,自觉向上级思想汇报,积极开展批评和自我批评,并于xx年正式成为一名中共党员。在党的群众路线教育实践活动期间,该同志在县委办顶岗挂职并兼任群组办工作,全程参与县级党员领导干部群众路线教育实践活动,其思想、信念得到一次全面的洗礼和提升。

  二、业务水平精通,踏踏实实做好本职工作

  一是勤学习,熟练掌握本领。该同志大学毕业后进入团县委工作,在当时人手少、事情杂、任务重的情况下,负责办公室事务。该同志通过虚心积极地向前辈、同事求学求教,主动耐心地翻阅学习以往工作资料,快速、熟练地掌握办公室公文拟发、信息撰写、材料起草及与其他单位的沟通协调等业务,发挥了办公室作为单位枢纽和对外窗口的作用。特别是信息工作,该同志很好地继承了团县委的光荣传统,埋头研究信息工作,多次在省市级媒体上和在各级共青团载体上发表信息,并荣获xx年度全省共青团系统信息工作先进个人称号。

  二是重实践,提升各项能力。积极组织活动。组织活动是共青团的生命线,是团干部的必备技能。在工作期间,该同志既能积极主动参与团的各项活动,又能较好地完成领导单独交办的活动任务。该同志在团委工作期间,参与了所有团县委组织的活动,承担起组织策划、沟通协调等事务及小品、朗诵、主持等表演。同时,该同志独自完成了xxxx等一系列活动,各方面能力得到锻炼和提升。深入基层一线。该同志能主动承担联系青年、团结青年、服务青年的工作职责,在贫困助学、评选评优、寻找乡村好青年等工作中主动进村入户,对接青年群体,特别是与创业青年打成一片,荣获xx年度全省共青团农村青年致富带头人培养工作先进工作者。

  在担任驻村指导员工作期间,该同志严格按照相关规定,做到勤下村走访、勤检查指导,积极履行指导员职责,特别是在入户调查期间,在单位领导的支持下,近一个月时间走田间、入村舍,较好地完成前期调研工作。

  三、干部作风正派,规规矩矩遵守各项制度

  一是守规矩。严格遵守党的各项规定要求,严格按照单位的规章制度办事,从小事做起,从我做起。做到既在大问题上坚持底线,又在小问题上严格自律。二是讲团结。工作期间,该同志注重团结友好,做到真诚待人、主动热情,和领导、同事之间保持了良好的工作关系。

  对驻村工作队评语

  为贯彻落实内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发自治区党委组织部、自治区扶贫办《关于加强贫困旗县(市、区)脱贫攻坚工作队选派管理工作的实施意见》的通知(内党办发电〔2018〕10号)文件精神,切实加强对脱贫攻坚驻村扶贫工作队的管理,推动干部驻村帮扶工作扎实有效开展,结合武川实际特制定如下意见。

  一、统一思想,提高认识,深刻领会驻村帮扶工作的重要意义

  选派优秀干部开展驻村帮扶工作,是市县两级党委作出的一项重大决策,是夯实基层基础、加强和推动农村改革发展稳定的有效途径,是巩固和扩大教育实践活动成果、改进工作作风、锻炼培养干部、进一步密切党群干群关系的具体实践。各单位各部门和广大干部一定要充分认识开展此项工作的重要性和紧迫性,把思想统一到市县两级党委、政府的决策部署上来,积极投身驻村帮扶工作,勇于担当、敢于作为,脚踏实地、务实苦干,为实现武川“人脱贫、村出列、县摘帽”做出应有贡献。

  二、扑下身子,真抓实干,认真履行驻村帮扶工作职责

  驻村工作队要真正沉下心、扑下身,认真履行职责,尽心竭力为群众解难事、办好事,帮助所驻村贫困户早日实现精准脱贫和稳定脱贫。重点做好以下十二个方面的工作:

  1、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫思想,宣传贯彻党中央、国务院脱贫攻坚决策部署,宣传贯彻自治区、市、县三级党委政府脱贫攻坚政策措施。

  2、指导帮助派驻村开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,参与拟定派驻村脱贫规划计划。

  3、助力实施乡村振兴战略,参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

  4、推动金融、交通、水利、通信、电力、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到派驻村、贫困户。

  5、推动发展村集体经济,协助管好用好村集体收入。

  6、监管扶贫资金项目,推动落实公示公告制度,做到公开公平公正。

  7、注重扶贫同扶志、扶智相结合,做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作,激发摆脱贫困内生动力。

  8、加强法治教育,推动移风易俗,指导制定和谐文明的村规民约。

  9、加强民族团结进步宣传教育,促进各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展。

  10、积极推广普及普通话,帮助提高国家通用语言文字应用能力。

  11、帮助加强基层组织建设,推动落实管党治党政治责任,整顿村级软弱涣散党组织,对整治群众身边的腐败问题提出建议;培养贫困村创业致富带头人,吸引各类人才到村创新创业。

  12、完成上级交办的其他工作任务。

  三、进村入户,真帮实扶,灵活多样的开展驻村帮扶工作

  各驻村工作队要把工作的重心放在村里,放在户中,集思广益,总结经验,以践行党的群众路线为目标,与贫困群众想在一起,干在一起,用群众喜闻乐见的方式和朴实的工作作风赢得贫困户的认可,为坚决打赢脱贫攻坚这一仗打下坚实的群众基础。

  1、深入调研、广泛走访,全面掌握派驻村及贫困户情况,做到底数清晰、心中有数。

  2、逐户走访建档立卡贫困户,建立工作台账,精准掌握贫困户贫困程度、致贫原因,精准确定帮扶措施。

  3、参加村党支部会议、村民委员会会议,根据议事决策内容,提出工作意见建议。

  4、同群众谈心交流,了解掌握在外的本土大学生、退伍军人、务工经商人员等情况,积极引导他们返乡创新创业。

  5、向县驻村工作领导小组请示报告工作。

  6、积极向派出单位汇报驻村工作情况,争取各方面资源和力量助力脱贫攻坚。

  7、开展常态化宣传,促进群众比学赶超,激发贫困群众脱贫致富内生动力。

  四、严肃纪律,规范行为,树立驻村干部良好形象

  驻村干部要严格遵守中央、自治区、市委和县委关于作风建设的规定及驻村工作的有关要求,以良好的形象赢得群众的信赖和支持。工作队要接受县委组织部和所在乡镇党委的双重领导;工作队成员必须要与原工作岗位脱离,吃住在村;实行队长负责制,队员必须服从队长的领导和管理;坚持“五天四夜”工作制,每年在村时间不少于200天,坚持记好工作日志。

  严格请销假制度,不准擅自脱岗离岗,队员请假1天之内由队长签字同意,请假一天以上一周以内,由工作队队长加注意见,乡镇党委书记审批,报县委组织部备案。一周以上,由乡镇党委加注意见,县委组织部审批,报县扶贫办备案。队长请假1天之内由乡镇党委书记审批,请假一周之内,由乡镇党委加注意见,报县委组织部审批,报县扶贫办备案。连续请假原则上不得超过两周。各乡镇要以月为节点,向县委组织部、县扶贫办报送驻村工作队在岗情况、帮扶情况。

  建立工作报告制度,驻村工作队如遇到重大情况、重要问题需及时向乡镇党委和县驻村工作领导小组办公室报告。每半年向县驻村工作领导小组办公室报告思想、工作、学习情况。

  五、强化督导,严格问责,确保驻村帮扶工作扎实开展

  各乡镇党委要加强对派驻脱贫工作队的全面管理,对驻村扶贫工作负总责,加大工作支持力度,切实当好驻村工作队的坚强后盾。县脱贫办、县委组织部负责驻村工作队的日常监控。采取随机抽查、明察暗访、实地走访等形式,对工作队员在岗情况及工作开展情况进行督查。发现驻村队员一次不在岗的,由县委组织部对其进行约谈;两次不在岗的,对其进行通报批评,并由乡镇主要领导向县脱贫办和县委组织部说明情况,同时由县纪委、监察委追究责任;三次不在岗的,属市派队员的由县委提出建议撤换工作队员,县派队员直接撤换并由派出单位写出书面深刻检查。对履职不力的,给予批评教育。对无正当理由离岗超过15天或一年内累计超过30天的,责成派出单位重新调整选派,并视情况给予组织处理。弄虚作假、失职失责或有违反相关规定和工作纪律、群众反映意见较大、造成恶劣影响的,取消驻村资格并给予党政纪处分。同时依据相关规定对派出单位和管理单位有关责任人予以问责。对借驻村名义脱离本单位管理、且又没有驻村工作的,按照有关规定进行严肃处理。

  六、量化考核,奖优罚劣,确保驻村帮扶工作取得实效

  县委组织部、县扶贫办联合有关部门修定《武川县驻村工作队管理办法》、《武川县驻村扶贫工作考核办法》,细化考核内容,量化考核指标,采取组织考核和业务考核相结合的方式,每年对驻村工作队员进行全面考核。考核结果分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次;市委派出的驻村工作队员由县委确定考核等次,驻村工作年度考核等次视同在本单位的年度考核等次;县委派出的驻村工作队员,根据考核结果,严格按照《武川县脱贫攻坚等基层一线干部奖惩暂行办法》进行奖励惩处,对于在脱贫攻坚工作中忠诚履职、担当奉献、实绩突出和作风优良的干部采取优先选拔任用、评优评先、教育培养和通报表扬等方式进行优先奖励,对于在脱贫攻坚工作中重视不够、履职不力、违反纪律、造成过失的干部则采取教育整改、组织处理和纪律处分等措施进行严厉惩处。

  各乡镇要尽最大可能,关心支持派驻干部,为他们提供必要的工作和生活条件,解决好驻村工作队办公、食宿等条件。干部派驻帮扶期间,原单位职务不免,人事关系和政治待遇不变,工资福利由原单位发放。派出单位可按照国家有关规定利用公用经费,参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助,安排通信补贴,每年按规定为派驻的在职干部办理人身意外伤害保险,对因公负伤的做好救治康复工作,对因公牺牲的做好亲属优抚工作。干部派驻帮扶期间的医疗费,由派出单位按规定报销。要注重人文关怀,经常与派驻干部谈心谈话,了解思想动态,帮助解除后顾之忧,调动激发工作热情。

  对驻村工作队评语

  按照XXXXX《XXXX关于进一步加强干部驻村工作的意见》的通知精神,我驻村工作队高度重视,认真组织全体工作队队员进行学习,严格按照《意见》精神,聚焦XXXXX主业主责和职能优势,紧紧围绕驻村工作“七项重点任务”,以党建促扶贫扎实做好驻村工作;确保脱贫攻坚健康推进,全面完成各项目标任务,坚决打赢脱贫攻坚战;现将有关贯彻落实情况汇报如下:

  一、统一思想认识,把准精准脱贫脉络

  开展脱贫攻坚工作是党中央、国务院和自治区党委、政府的重大决策部署,打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务和刚性目标,是必须完成的政治任务;作为派驻的工作队,我们一直将此作为己任。一是认认真真学习领会党中央精准脱贫基本方略的思想内涵,以扎实的理论基础指导脱贫攻坚工作实践,确保精准扶贫工作任务思想领会正确、行动果断坚决、落实有序得力。二是坚持以“走访入户”工作作为开展工作的前提要件,对走访发现的各项扶贫领域的各类问题进行调查研究,找准问题发生的根源、分析研究致贫致困的原因,确保对脱贫攻坚脉络把握准确、工作谋划科学合理、措施有效得力。

  二、强化工作责任,推动工作形成合力

  自进入驻地以来,我工作队始终聚焦主业主责,主动担当、主动作为。一是积极协助村两委建强党建阵地,以“三会一课”为抓手,推进“两学一做”常态化制度化建设,认真组织全村党员学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和各项惠民利民政策,营造浓厚的党建氛围,提升党建工作水平。二是定期向村两委就精准脱贫工作出主意、谋出路,积极联系县乡两级人民政府对村干部进行技能培训,进一步增强班子成员对于产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫、生态扶贫等各项扶贫政策、措施的理解,促进班子成员成为全村脱贫致富的“领头雁”、“火车头”。三是定期开展走访慰问,对村内贫困户、五保户等进行慰问看望,深入了解群众所急、所想、所盼,积极同县乡两级人民政府和派驻单位进行联系,认真谋划,积极解决。进一步拉近党群干群距离,密切党群干群关系。自觉做“习近平新时代”重要思想和农村各项政策的“宣传队”、推动农村改革、稳定和发展的“工作队”、为广大农牧民群众解疑难、办实事的“服务队”。

  三、立足驻地实际,打好帮扶“组合拳”

  立足实际,围绕驻村工作队的职责任务,结合当地实际情况,对基本情况、存在问题等展开调查摸底。通过走访部分村民,召开了党支部、村民代表会议,听取村干部和村民代表对桑布村今后发展的意见和建议,摸清摸透桑布村基本情况。在摸清基本情况的基础上,创新举措,全面实施产业扶持、就业创业帮扶、干部结对帮扶、社会帮扶、政策救助,打好政策集合、资金集聚、措施集成的“组合拳”。对有劳动能力的建档立卡户,持续采取“就业+产业”帮扶,实现收入稳定增长,生产、生活条件进一步改善;对没有劳动能力的建档立卡户,继续采取“社会兜底+生态补偿”救助,帮助进一步提升生活质量。

  四、围绕脱贫任务,规范资金管理使用

  扶贫资金的合理管理使用是脱贫攻坚的重要组成部分,对贫困户如期脱贫摘帽,具有重要的支撑作用。自进入驻地以来,我驻村工作队严格把握每一笔扶贫资金的管理和使用,勇于担当、积极作为,主动配合村三委班子规范资金管理、精细资金使用,确保每一笔扶贫资金都使用在脱贫攻坚的刀刃上,杜绝管理使用过程中可能因失职渎职,造成的扶贫资金闲置滞留或造成损失的情况。同时通过严格执行扶贫资金公开和公告公示制度,有效解决了在扶贫资金管理使用中可能存在的滥用职权、以权谋私、截留挤占、贪污挪用等违法违规问题发生的潜在风险。

  五、扎实作风建设,夯实脱贫工作基础

  坚持为群众办实事办好事,把创先争优活动办成群众满意工程。深刻认识新形势下群众工作的特点和要求,坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,多干打基础、利长远、惠民生的事情,经得起实践、人民、历史检验的实绩。进一步解决党员群众反映强烈的突出问题,强化党员领导干部勤政为民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风,使党员领导干部以高度负责、集中精力、一抓到底的作风干事创业。引导党员领导干部自觉讲奉献、比贡献,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持不懈反腐败,始终保持同人民群众的血肉联系。深入群众、深入实际、深入基层,认真调查研究,及时发现新情况,提出新举措,解决新问题,不断开创工作新局面。

  六、聚焦主业主责,扎实开展法律工作

  为全力维护基层秩序稳定,给广大群众营造一个风清气正的生产生活环境。我驻村工作队坚持聚焦主业主责,以三月法制宣传月、“12.4”国际宪法日和扫黑除恶专项整治活动为契机,以爱国守法为目标、以淡化宗教消极影响为主线,扎实开展法制宣传工作,通过认真开展法制宣传工作,教育引导广大驻地人民群众树立法制意识、培育法制理念,树立正确的历史观、民族观、祖国观、宗教观、文化观,努力形成自觉守法、遇事找法的法治环境和尊法学法守法用法的浓厚氛围。通过坚持宣传民族区域自治的基本原则,切实增强了驻地群众中华民族共同体意识,让“三个离不开”“五个认同”思想更加深入驻地群众内心,教育引导驻地人民群众自觉认清达赖集团反动本质,自觉抵抗达赖集团的渗透、蚕食,自觉做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”。

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