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不忘初心一对一谈话可以更好的检视自身差距，明确努力方向，以下是本站分享的不忘初心一对一谈话资料，希望能帮助到大家!不忘初心一对一谈话
近日，二广高速五朵山收费站牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合实际，认真开展了“一对一”谈心活动，引领员工畅所欲言、阳光向上、凝心聚力，取得了阶段性成效。
一是结合实际，站领导不拘泥于形式多方式、多场合开展谈心工作。无论是室内的办公室、餐厅或者收费岗亭，还是室外的收费广场车道;无论是在岗期间，还是茶余饭后;无论是单独沟通，还是集体讨论，用真心、贴心、细心、耐心和爱心把员工的所思所需所急所恼发掘出来，给员工出主意想办法，安抚情绪，解决问题，维护其合法权益，尽力把问题在基层消化解决，做到小事不出班组、大事不出站区。
二是在扎实推进主题教育过程中，把学习教育与调研、检视问题、整改落实贯通起来，动真碰硬查不足、标本兼治抓整改。大力整治形式主义、走过场、落实政策不力等现象。坚持正面舆论导向，弘扬正能量，引导员工自觉遵纪守法，通过合规程序反映诉求和问题;另一方面畅通交流渠道，广开言路，多听逆耳之言，让员工释放情绪，清除过激言行隐患，让站领导班子真正发现问题，调整管理方式方法，以阳光心态解决问题。
截至目前，该站共解决员工热点难点问题10余件，健全规章制度6项。
不忘初心一对一谈话
近日，五莲消防大队党委根据支队通知要求，组织开展“一对一”谈心谈话活动，及时掌握大中队全体队员思想脉搏。
谈心采取大队主官与消防文员、各中队党支部书记，各中队党支部书记分别与全体指战员进行“一对一”谈心谈话方式，详细了解了全体文员、队员日常工作、学习、训练情况，询问了家庭存在困难，并征求了对大中队当前队伍建设管理提出的意见和建议。
随后，结合当前工作任务，大队主官针对谈心时反映出来的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、逐项分析，制定整改措施，同时要求全体队员要不忘初心，充分认识到当前消防工作和队伍建设的发展趋势，要攻坚克难，对标先进，全面提升工作训练业务素质水平，要团结友爱、互相帮助，以饱满的热情全身心投入到消防工作中去。
整个谈心过程非常融洽和谐，每名队员也说出了自己最真实的想法和感受，大队党委通过对全体队员的思想状况摸底排查，及时有效的化解了存在风险，为下一步消防工作的有序开展打下了坚实的基础。
不忘初心一对一谈话
谈话内容(要点)
王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评怎么样，您先谈一谈? 张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。
通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定
要注意; 再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样,您是老党员，以后对我多帮助啊另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧,
