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不忘初心牢记使命进行对照检查，自我剖析，全面查找自身存在的问题，以下是本站分享的不忘初心牢记使命主题教育个人检视剖析材料参考范文，希望能帮助到大家!不忘初心牢记使命主题教育个人检视剖析材料参考范文
根据中央和省委、市委关于开好2019年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，我认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》(以下简称《准则》《条例》)有关要求，重点对照《若干规定》《实施细则》精神，深入查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向。现对照检查如下：
一、深入查找突出问题
㈠在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：
日常精力主要投入县里和林业局日常业务，虽然已牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统，未能做到融会贯通、举一反三，离组织要求还有差距。
㈡在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：
能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项均按规定按程序向党组织请示报告，但对日常工作或者不甚重要的工作请示报告不够，离高标准、严要求还有差距。
㈢在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：
对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，没有在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，但对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，抵制不坚决、没有及时进行斗争。
㈣在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实”方面：
虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正全局的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但因日常事务多，仅仅做到对县委、县政府中心工作和重点项目工作关心较多，对一般常规工作跟抓不放、督查问效不够。
㈤在“纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义”方面：
虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但到林业局工作一年来，虽然也经常深入基层林业站，但只注重自我要了解的情况，与基层干部交流不够多，对基层干部想什么、要什么、急什么了解不多，对基层林业站工作了解不够深入。在接待上，特别是接待上级和外地来客时，怕接待客人不到位，往往会多加一两个菜，虽然招待费用未超标，但还是造成餐桌上的浪费。
㈥在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：
虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但是艰苦奋斗的优良作风有所弱化，有时存在办公室忘记随手关灯、关电脑、关空调的现象。偶尔存在朋友或同事相互吃请，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等。
二、原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
㈠没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，用党的最新理论认识问题、解决问题的有待提高。
㈡宗旨意识有所淡化。自己长期在组织部门工作，随着到林业局工作，工作业务范围发生了很大变化，对自身就是一个很大的挑战，导致与群众促膝长谈的次数少了，“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众”的观念也变得模糊了，在思想上、行动上全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化。
㈢自我要求不够严。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。用这一标尺来衡量，自己在党性修养上还有较大的差距。没能正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，不能完全和经常用《党章》来对照和要求自己的思想和工作。
㈣“三严三实”落实有差距。随着在领导岗位上时间的延长，物资生活的改善，放松了对世界观的改造，工作中注重对上负责，满足于完成上级交办的任务，考虑群众需求少。修身、用权、律己不“严”，放松了严格的党内生活锻炼，没有用好批评与自我批评这个武器，没有时刻牢记“打铁还需自身硬”，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求有差距。
三、今后整改方向及主要措施
下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。
㈠强化理论武装，提升政治修养。把政治理论学习摆在首要位置，毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，带头加强政治理论学习，深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记对福建工作的重要指示，认真学习领会省第十次党代会和省委十届二次、三次、四次、五次全会精神，市第九次党代会和市委九届三次、四次、五次、六次全会精神，以及县委十二届五次、六次全会精神，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想，加强自身思想改造，完善道德修养、恪守职业道德。严格落实党组中心组每年集体学习不少于12次，定时学习党章，每半年原文学习党章一次，2018年内完成原文学习党章2次。
㈡强化组织观念，提升党性修养。一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。提高对组织生活重要性的认识理解，认真落实党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起的要求，带头落实好党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。二是落实全面从严治党责任。严格落实“两个责任”清单，带头落实好班子成员“一岗双责”，做到既要管业务，又要管思想、管作风，对发现问题或苗头倾向，该约谈的约谈，该提醒的提醒，该处理的处理。
㈢强化廉洁纪律，提升宗旨意识。一是牢固树立纪律和规矩意识。把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚，用纪律和规矩时时刻刻对照自己、要求自己，使自己在纪律和规矩约束下行事。二是厉行勤俭节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范食堂管理，严格公务接待制度，力争
“三公”经费逐年下降，把钱用在刀刃上。严格遵守中央“八项规定”和县委“十不准”，做到自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，清清白白为官，勤勤恳恳做事，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。三是保持共产党人本色。充分认识新形势下提高党性修养的重要性、必要性和紧迫性，自觉加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在首位，坚持秉公办事、廉洁从政，表里如一、讲求实效，要牢固树立以人为本的理念，加强与群众之间的联系，到群众中去，深入基层，贴近群众，多接地气，解决他们所关心的热点难点问题和实际困难。
㈣强化责任担当，提升履职水平。一是严格落实民主集中制。严格贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策、重要干部的任免、重大项目的安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，必须通过党政班子会集体研究讨论作出决定。二是强化工作落实。紧紧围绕县委县政府的安排部署和全局的工作目标，对各项工作做到底子清、情况明，明确工作思路和工作目标，工作中克服重部署、轻督促的现象，对重点工作和全局性工作一抓到底，同时，加强对各项工作实施情况的督促检查力度，确保工作有效落实。三是强化工作攻坚。紧紧围绕“增激情
敢担当破难题”活动实施意见要求，强化攻坚意识，强化动真碰硬，切实工作遇到的问题，争取为全县发展大局多做贡献。
以上对照检查，敬请同志们批评指正，我将虚心接受，认真改正。在今后的生活、工作中，本人会进一步作出深入查摆和剖析，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色。
不忘初心牢记使命主题教育个人检视剖析材料参考范文
按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距
1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5.☆专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：☆专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。
二、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识
1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。
2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
(四)在能力方面，参谋作用不够突出
1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
3.对☆工程、☆施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引导教育不够深远
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
三、下一步改进措施
1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。
3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
不忘初心牢记使命主题教育个人检视剖析材料参考范文
按照公司“不忘初心 牢记使命”主题教育活动的安排和要求，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例，主动查摆个人问题，认真分析原因，并提出整改措施，现将个人检视剖析情况报告如下：
一、学习对照党章、准则和条例发现个人存在的问题
(一)对党章、党规和党纪的学习深度不够，不能全面准确地掌握和运用。党的十八大以来，党中央根据新时代的形势和发展需要，提出了全面从严治党的要求，对党章党规和有关纪律条例进行了一系列的修改和完善，并要求所有党员认真学习贯彻执行。虽然在每一部党内法规下发后党支部都组织党员进行了学习和讨论，但是自己在业余时间没有再进行深入系统的学习和掌握，对党内法规的理解和运用能力不够，与党组织的要求还有一定的差距。
(二)对业务知识的专研和创新有待提高，不能在工作业务上有所突破。惠源分公司的主要工作职责是化肥和化工产品的销售与煤炭的采购供应，作为惠源分公司的一名员工，必需要对这两项业务有所了解和掌握才能更好地开展各项工作，为公司发展大局做好服务工作。由于来惠源分公司时间比较短，日常工作在综合管理部，这两项主要业务对我而言，目前还是比较陌生的，没有深入地去了解和掌握有关专业的业务知识、业务开展情况、业务工作流程等，这些都可能成为工作上的短板，制约工作的创新和突破。
(三)密切联系服务群众的主动性有待加强，不能很好地发挥先锋模范作用。平时与同事交流沟通不够，主动找同事沟通协商工作中的困难和问题不够，常常被动性地接受工作安排，并按照要求去完成工作。个人在工作上的积极主动性不够，没有能充分发挥自己干事创新上的主观能动性，为群众服务办事的热情不够，没有能够成为党员战斗堡垒上的旗帜。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识高度不足。作为一名普通党员，总认为党规党纪主要是用来约束党员干部的，跟自己关系不大，看一看、了解一下就可以了，没有在思想深处引起足够的重视，这不仅是对自己的不负责任，更是对党组织的不负责任。不知法、不懂法就会缺乏敬畏之心，也不能在自己或同事违法违规时给予必要的警醒和纠正，最终酿成严重的后果，追悔莫及。
(二)工作责任意识不强。平时只关心自己职责分内的事情，对公司主要业务和考核指标等情况关注、关心不够，工作上的大局观和责任意识有所淡薄，不能站在更高的层次考虑工作和问题，主动担当作为不够，遇到困难找原因多、想办法少，只想担小责任，不能担大责任，对自己工作要求不够严格，不能在工作上取得突破和进步。
(三)个人党性修养不够。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是党的最高价值取向，每个共产党员都应该终生牢记，终身实践;党员作为社会中的先进分子，应该充分发挥先锋模范作用，引导和带领广大群众共同奔向幸福生活。这些都是党员的义务和基本要求，也是党员党性修养的重要体现。不能主动扛起工作责任，不能及时掌握群众的困难和问题，不能为群众解难事、办实事，就是党员的失职和党性修养的不够。
三、今后努力的方向和改进措施
(一)提高思想认识，主动学习党内法规和业务知识。树立终身学习的理念，对新事物和新知识要充满求知欲，通过学习不断的提高素质和能力，为迎接挑战和战胜困难时刻做好准备。
(二)增强责任意识，主动担当作为和创新进取。自觉践行公司革命性降成本活动方案，学懂弄通公司主要业务知识，关注考核指标完成情况，服从领导指挥，不讲条件，多想办法，勇于在工作上取得进步，增强责任意识和大局意识，提高个人站位，不断创造新业绩。
(三)加强党性修养，主动联系群众和服务群众。团结同事，遇事多向同事请教，学习同事的优点，改善自身的不足，严于律己，提高工作的积极主动性，牢记党的宗旨，用自己的实际行动去影响身边人，取得同事的信任和肯定，让同事满意和放心。
