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驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。驻村干部应做方针政策的宣传者。以下是小编整理的驻村日记100篇简短范文(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】驻村日记100篇简短
10万元为民经费
进入达勒村的第一个夜晚，李晓南严重失眠。
“窗缝漏风严重，夜里被冻醒几次，炉子早已熄灭，玻璃全面结冰。”他在日记里写道。
按自治区统一部署，每个驻村队4名成员。李晓南的队友是来自西藏金珠集团的边巴次仁、达娃次仁和丹增古桑。住在改造的农家书屋里，清晨被怒江上的日出唤醒，透过漏风处，能看见院内国旗飘扬。
比如县是怒江源头所在地，达勒村则是顺江而下的第五个村，坐落在怒江北岸沿江长约千米的一块坡地上，全村118户690人。
作为第三批驻村工作队，他们的任务是“5+2”。即建强基层组织、维护社会稳定、拓宽致富门路、开展感党恩教育、办好实事好事这五项重点任务，加上贯彻十八届三中全会精神和参加指导基层开展好党的群众路线教育实践活动两项。
西藏自治区常委、组织部部长曾万明告诉《瞭望东方周刊》：“为帮助驻村点解决困难，自治区财政每年安排约10亿元专项资金，其中每个驻村工作队有10万元的为民办实事经费。”
几乎每个村民都知道这项政策，很快就有人找上门来。
右眼全盲的加旦西尼左眼染病，要求到内地救治。李晓南立即联系了上海瑞金医院和西藏中医医院，最终把加旦西尼送往上海进行手术。
住在村口的桑布说车翻到山沟里了，要求驻村队给钱修车，却被拒绝。
“修私家车要驻村工作队资助,开了口子，后患无穷。买车不买商业保险，是村民还不太适应现代生活，缺乏必要的相关生活知识。”李晓南将此事记入日记，然后请保险公司来村里讲保险知识。
“文明的冲突”
“在政策落实过程中，基层干部一定要坚持原则，不能随意，更不能忽左忽右，否则会影响政策效果。”西藏自治区纪委党风政风监督室副主任刘逢春告诉《瞭望东方周刊》。
他曾与李晓南同期下派，在日喀则市甲措雄乡琼孜村任党支部“第一书记”。
“以低保政策为例，很多地方采取轮流吃低保、抽签确定低保户，甚至有些地方因为低保争议太大，无法确定人选，最终全村放弃。”刘逢春说.
在琼孜村，刘逢春主导定下规矩：低保户由群众公推，驻村工作队、村两委、第一书记联合考察确定。
同时，村里道路清洁、村委会办公室打扫由低保户负责。低保户如存在宣称不干活政府也会养着、从事高消费活动等问题，一经查实，马上取消低保，并且3年内不得享受任何帮扶。
“大部分群众认为这样比较公平公正，也符合政府设立低保的初衷。”刘逢春说。
那么，10万元为民办实事资金如何花？
达勒村的驻村工作队和村两委一起研究，达成共识的有“20%用于全村慰问”，以及“开展驾驶员技能培训”。
李晓南告诉本刊记者：“达勒村虫草收入是主要经济来源，占比达97%。部分家庭已拥有私家车，因此驾驶员培训很受欢迎。”
但驻村队提出的“自来水入户”项目，却遭遇“文明的冲突”。
即使在村委会免费做了试点样本，仍有村民担心放牧或挖虫草不在家时，跑水把房子淹了。或者认为孩子会玩弄阀门开关，嫌麻烦。他们宁愿背水回家。
“什么是好日子，取决于对生活的理解，对文明的感受。”李晓南在日记里感慨。
进京的“红色之旅”
达勒的未来在哪儿？
2014年4月，李晓南接受西藏电视台采访称：“我整天光说，没用！只有他们自己想改变了，村子才会好。”
为此，他策划了一趟让村干部们大开眼界的“红色之旅”。
在比如县委书记陈刚的支持下，“红色之旅爱国主义教育活动赴京、津考察团”的成员，包括达勒村、多托村和茶曲乡的十来名村干部。
为这一趟，李晓南调动各方资源，找地陪导游，还调动自治区国资委在京挂职干部参与活动。
“为参加升旗仪式4点多起床，全体队员无一迟到……瞻仰毛***遗容，排队近2小时，外地人在不停地向前拥，我们的村干部谦虚有礼，按顺序跟进。”李晓南在日记里写道。
不仅参观了故宫和长城，村干部们还参观了北京韩村河村，体验自来水入户的便利，到蔬菜大棚和农户家中参观，在山庄宾馆就餐，亲身感受北京的新农村。
回来以后，他们主动给村民讲在北京的见闻和感受。“自来水入户”项目最终通过，花了6万元。
对此，李晓南称：“水龙头是打开达勒村文明之窗的钥匙，而非虫草换来的轿车！”
虫草收入在村民总收入中是绝对支柱。“这说明经济结构过于单一。”李晓南又开始和嘎布、贡布次仁商量新计划——蔬菜大棚、温泉休闲中心以及野生动物摄影。
一边是酥油，一边是茶
拉萨市当雄县宁中乡堆灵村的村支书普布告诉《瞭望东方周刊》：“我们和驻村干部，一边是酥油，一边是茶，只有在一起，才是酥油茶。”
普布在村里很有威信，村里需要集体筹资时，只要他出面，村民们都愿掏钱。在他看来，“驻村干部最大的优势是懂政策、有资源。能给我们带来一些好项目。”
在达墩村，李晓南就带来了“新型垃圾厂”。
“从雾霾的内地进藏时感觉西藏很纯净。援藏半年多，特别是驻村3个月，却发现西藏处处是美景，但道路条条藏垃圾。”李晓南认为，“对西藏来说，保护好环境，维护好自然，是最重要的投资。”
2014年3月14日，他委婉地给茶曲乡党委书记旦达提意见，说茶曲乡门口的垃圾场太影响环境。
旦达却建议他去看看比如县的垃圾山。“就在老电厂旁，临怒江。相比之下茶曲乡只是千分之一还不及。”
当时，西藏全区120多个垃圾填埋项目，只有3个县没有推进。比如就是其一——垃圾未经处理，直接倾倒怒江边，堆积如山，泛出阵阵臭味。
茶曲乡当时已确定要建填埋式垃圾堆场。但李晓南认为，“这是在照搬拉萨以及内地大城市的做法，并不适合藏北高原。”
他去找比如县环保局长古桑。“我问为什么一定要填埋，有没有想过其他办法？她愣了一下说：‘一直是这么说的嘛’。”
“内地推行的‘村收集、乡转运、县处理’模式，在西藏行不通。一般转运半径控制在30公里以内，可有的村乡之间距离二三十公里。加之高原缺氧，微生物少，污染物自分解能力很差，填埋会造成永久污染。”他建议就地高温焚烧处理生活垃圾，并写出《西藏的垃圾问题及处理建议》，报给比如县委书记陈刚。
在国资委的工作中，李晓南知道澳大利亚Entech公司生产的高温焚烧炉，在陕西省汉中地区煎茶岭金矿所在村使用了近10年，效果不错。
他迅速前往陕西调研，向澳大利亚Entech公司发邮件咨询；到北京中科通用能源环保有限责任公司和安徽盛运的控股子公司考察，又调研了十来处垃圾处理厂；并陆续拜会了自治区住建厅、发改委和环保厅。
住建厅城建处副处长孙铁恰好是来自住建部的“援友”。在孙铁的帮助下，李晓南又跑到了住建部争取支持。
不到两个月，他关于《西藏的垃圾问题及处理建议》就获得自治区党委常务副书记吴英杰的批示：“比如县垃圾问题你们看得准，抓得实，希望深入推进，为全区类似县走出一条路子。”
留下什么
驻村工作，总有一天要撤走。干部们能为当地留下什么？
更长远的产业、更健康的生活，还有更美好的未来——在达勒村，李晓南有个自选动作，给孩子们上课。
他给学龄前的孩子放电影，从动画片《猫和老鼠》《冰川时代》到科教片《轮回》；给孩子们拍照片、录视频，刻下光盘送给他们；教放假回村的孩子念陈子昂的《登幽州台歌》，还让他们读毛泽东的《星星之火可以燎原》。
为了教育孩子们孝顺，他用毛笔和水写纸作为礼物引导，只要孩子们交回“给妈妈洗了脚”的回执条。有几个家长不识字，在家长签字处画上五角星作记号。
这些并不在驻村干部的“五项任务”清单上，但李晓南乐在其中。
“刚到村里的时候，走在路上，村民都当看不到你。”他向本刊记者回忆，但慢慢地，村民们会把孩子送来看书；起大风的时候，会来帐篷教室帮忙；碰面时会用力握手，用汉语招呼“你好”。
如何走进群众心里？那曲地区聂荣县人民检察院检察长次仁美朵，先是走到白嘎乡达庆村。
“说实话，一开始我们对驻村干部没抱多少希望。”村民索朗次仁说，“工作队的队长是个女人，又是城里来的干部，觉得驻村就是走个形式，对村子不会有太多帮助。”
但很快，次仁美朵为达庆村争取到了80万元的村道维修项目资金。修路的那些日子，她带领驻村队员天天泡在工地上，和大家一起扛水泥、拌砂浆。
“次仁美朵干起活来，丝毫不比男人差。”最后，连达庆村村支部书记朗扎都夸她。
驻村期满，达庆村全村群众联名写信挽留次仁美朵。
而在怒江的源头，李晓南离开达勒那天，65岁的老村长嘎玛起了个大早，捧着满袋“人参果”在路边等他。更年轻的多托村村长贡乔次旺也有了新计划：“如果虫草挖得好，就带老婆孩子再去北京。”
【篇二】驻村日记100篇简短
在祖国遥远的西部地区，在被称为“万山之祖”、“世界屋脊”的阿里有这样一支驻村工作队，他们从海拔不到400米的咸阳，来到平均海拔4700米的藏北高原，在阿里地区改则县察布乡的多玛村开始了为期一年的驻村工作。
这支由张大卫老师带领的多玛村工作队，带着“强基础、惠民生、保稳定、促发展”的工作目标，用一颗赤诚之心，在辽阔的藏北高原勤奋耕耘，用扎实的脚步，带领察布乡村民迈上发展的新台阶，张老师本人也被授予“西藏自治区先进驻村队员”称号，副队长易广川老师被授予“阿里地区先进驻村队员”称号，西藏民族学院也被授予“西藏自治区优秀组织单位”荣誉称号。
惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。
在驻村之前，张大卫老师就已经做好了充足的心理准备，但是到了驻村地点后，当地恶劣的自然条件还是给了他一个“下马威”。稀薄的氧气，短缺的水、电，这些我们日常生活的必需品，在察布乡却成了奢侈品。看到同队的副队长易广川因为稀薄的氧气连坐着摘颗葱都大口大口的喘气时，张大卫老师忍不住红了眼眶。在深入走村入户时，真实地看到当地牧民艰难的生活状况时不免又一阵揪心，每户牧民都住在一顶简陋的帐篷里，屋内就放上一张不大的垫子，这就是床，家里唯一的电器就是一台靠太阳能发电的电视机。“我当时就下定决心，一定要改善村民的生活状况，决不能让群众的生活继续这样贫困下去！”于是，张大卫老师带领着驻村队伍强忍着高寒缺氧带来的极度不适、以及牧民居住分散、工作强度大等诸多困难，在多玛村扎根生活，帮助村民们脱贫发展。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。
“任何伟大的事业，都是从艰难困苦中提升发展的。”张大卫老师如是说。面对各种内在与外在的不便和困难，张大卫老师把这些不利条件当成一种垫脚石，从失败与挫折中前进。由于多玛村都是牧民，居住的都较为分散，为摸清全村68户牧民家庭的真实情况，就花了一个星期的时间。在走访期间，张大卫老师了解到县中学很多孩子无过冬棉衣，他就马上和拉萨校友会联系，向改则中学捐赠了价值4万余元的200套棉衣，亲自交给了孩子们。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔。”张大卫老师及其工作队在申请建设转场路、水坝、便民商店这些惠民项目的同时，还决定将让村民自己来进行工程的具体建设，发动群众自己干，这样也可以让村民通过自己的劳动获得更多的收入。从根本上说，驻村工作队主要起一个带头指导、给予建议的作用，要想获得长期的、真正的发展还得靠百姓自己来。
回望来时路，岁月的足迹深刻而温暖。
“他们拉着我们的手，虽然我们之间语言不通，但是我能从他们的脸上感受到真挚的感谢之情。”张大卫老师在回忆给村里的老人们送药品时这样说道。很多时候，我们人与人之间的感情都不是靠言语表达的，更多的是真心实意，真情实感。就这样，在一次又一次的走访中，队员们深入了解老百姓生活状况，切实帮助群众解决困难，将党的富民惠民政策传递到了每家每户。
在驻村期间，张大卫老师共申请了包括其他三个村子在内的七个惠民项目、三个培训项目，举办了文艺慰问演出，还同村民们共度藏历新年，和百姓们一起载歌载舞，密切交流。有一句话说得好：“人心换人心。”张大卫老师为当地村民惠民生、促发展的热忱也换来了老百姓的真心以待。在驻村工作结束工作队马上要离开时，村里的一位年轻的小伙子骑着摩托车，带着一头羊来看工作队的队员们，让队员们都十分感动。在这片山川相连、雪峰皑皑的净土上，更加神圣美丽的应该是人与人之间这份淳朴的真情！
从西藏回来之后，张老师患上了痛风，但他反复地说：“我不后悔！”在驻村的一年时间里，他带着一颗赤诚的心，也带着不畏不弃的毅力，让党的春风吹遍了辽阔的雪域高原，也吹进了群众百姓的心里。
【篇三】驻村日记100篇简短
5月10日上午9时，冒着炎炎烈日，我与大关县供电公司驻青林村工作队员王明伟、悦乐镇挂钩青林村干部石修春一行三人乘车从青林村委会出发，前往青林村冒水孔村民小组开展村民委员会换届选举工作。
冒水孔距离村委会13公里，距镇政府所在地26公里，有61户355人，其中选民261人。该小组属青林村的高山，气候温凉，平常多雨多雾，难得今天太阳高挂。中午11点，选举正式开始。看到一个个的选民到来，我们清点选票，发放选票，收回选票，密封选票，严格按照选举程序进行。选民们表现出了空前的热情。对于这样一个贫困、落后的高山村民小组，来之前我心里很有些担忧，怕不能选出群众满意的主任、副主任和委员，但通过今天的所见所闻、亲身体会，改变了我的认识，也增强了对下步帮扶的信心，感觉收获很大，也有一定体会。
一是选好村“两委”班子是关键。在农村，没有一个坚强有力的党组织和一支战斗力强的党员干部队伍，谈脱贫是空话，谈产业发展更是无从谈起。
二是好的思路是否脱贫的关键。我们工作队要帮助村干部理清思路，因地制宜谋发展、转思想、上项目、兴产业，制定切合实际的产业发展规划，努力将扶贫由“输血”向“造血”转变。
三是要及时举办技能培训。农民思想解放程度和观念更新程度，很大程度上影响着农村产业的发展。但是群众思想观念和技术都很落后，也还没有真正的能够带领群众脱贫致富的带头人。
四是扶贫工作说一千道一万就是要让群众得到实惠。让群众亲身感受到看得见摸得着的好处，这是我们全面建设成小康社会，与全国一道同步奔赴小康要做的具体事情，也是驻村干部的任务与使命。
【篇四】驻村日记100篇简短
这几天，阴雨连绵，对于这个干旱地区，真是一场及时雨，对农作物生长极为有利，今年老乡的收成一定喜人。
早晨刚吃过早饭，三村贫困户邢丙信就到驻地找我，为老伴办理慢性病申报一事，邢丙信因病致贫，2018年识别为贫困户，老伴朱莲莲常年有病，卧床不起，由于行动不便，昨天我联系县医院的相关同志入户为老人进行了慢性病鉴定，申报审批后可以享受健康扶贫、慢病送药，能为这个贫困家庭减少不少的开支，办理完手续后，我送老人出门，老人紧握着我的双手说：“感谢你们，现在党的政策真好”。看着老人步履蹒跚的背影我的心中有了许多安慰。
刚回到办公室，村委会张书记进门满脸笑容的和我说：“咱们村的脱贫车间开工了，贫困户今天上岗培训，我们一起去看看。”说着我们一起上车赶往脱贫车间，今年我们村委会与河北的商人洽谈引进了一个小型项目，加工石墨地线厂，四月份脱贫车间开始建设，现在已经完工，投入生产。进入车间看到好多女工正在热火朝天的干活，其中有8个贫困户，看到我们进来，都放下手中的活围了过来大家一起交谈，我说：“工作累不累，技术好学吗？”大伙儿七嘴八舌的说了起来：“活不累，技术不复杂，指导老师正在教我们怎样生产操作。”每月工资3000元，比在外面打工强多了。”我叮嘱大家：“好好工作，认真学好技术，注意生产安全，苦干实干一定能够脱贫致富，”紧接着一片欢声笑语。六苏木村脱贫车间的建立能够带动当地村民增加务工收入，工厂开工生产后，优先录用贫困户人员，下一步生产进入正轨后，用工人数会达到50人—60人，将来贫困户也能够实现稳定脱贫。看着大伙儿积极向上的态度，忙忙碌碌，神情专注的干着各自岗位的工作，我的心里充满了动力。“一份耕耘、一份收获”，经过一年多的辛勤努力，六苏木村脱贫车间初见成效，有了良好的开端。发展产业是脱贫的根基，按照习总书记在内蒙古调研时重要指示，一定要把产业发展落到促进农民增收上来。
