员工考勤规范管理制度三篇


经典美文 2023-05-26 15:21:31 经典美文
[摘要]  管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;排它性。我爱文学网今天为大家精心准备

【www.cddlwy.com--经典美文】

  管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;排它性。我爱文学网今天为大家精心准备了员工考勤规范管理制度三篇,希望对大家有所帮助!

  员工考勤规范管理制度一篇

  一、xxx局全体人员必须自觉遵守机关工作时间,按时上、下班,不无故迟到、早退或旷工,不擅离职守。

  二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。

  三、严格请销假制度。请假必须经领导批准,不经批准,任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天,由本股股长批准;1天由主管副局长批准;2天(含2天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批准。假期期满后,及时向批准领导报告并销假。

  四、工作人员上班时间要认真办理公务,提高工作效率,上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。

  五、局长、副局长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查,建立记录,作为评价股室和个人工作的参考依据。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。

  六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动,无故缺席者按旷工处理。

  员工考勤规范管理制度二篇

  一、总则。

  为保持公司良好的工作秩序、加强员工考勤管理、强化全体员工的纪律观念、有效提升员工的敬业精神,现结合公司实际情况,特制定本制度。

  二、适用范围。

  本制度适用于公司全体员工(含试用期员工、劳务派遣工、临时工)。

  三、工作时间。

  (一)公司员工每周实行五天工作制(周六、周日休息),每周工作时间为40小时,每日实际工作时间为8小时。各部门可根据实际情况制定一周工作时间。

  (二)作息时间、

  1、其中老厂区作息时间为:上午8:00-11:30,下午13:30-17:00;进驻新厂作息时间调整为:上午8:30-11:30,下午12:30-17:30,其中11:30—12:30为午饭及岗前休息时间、

  2、根据季节变化或其他特殊情况上述作息时间可作相应调整,具体以人事行政部发布的专门通知为准。

  (三)其中经理级(含)以上人员(以20xx年6月10日后人力行政部发文统一任命为准)、销售人员实行不定时工作制,可不参加日常考勤打卡,且根据本职岗位需要参照以上作息时间灵活安排和确定工作时间,因此不得申请任何加班工资。

  (四)司机及其他特殊岗位人员在工作现场和在外执行公务时应服从工作的需要,均可不受上述规定的作息时间限制。

  (五)员工的工作出勤时间有特别规定的(保安等),如每天工作时间为12小时的,公司可根据其工作性质灵活安排好调休时间。其计算出勤小时数以月为单位进行累计,由此产生加班时间参照公司统一标准计算加班工资。

  (六)员工应按时上班,提倡适当提前到达工作岗位进行必要的工作准备。

  (七)法定节假日,应根据公司工作需要,灵活安排休息和上班。

  四、考勤方式。

  1、公司采取以考勤机记录数据为主,手工考勤记录为铺的办法。

  各部门负责按月提报本部门所属员工手工考勤记录数据,人事行政部负责对照考勤机数据进行核查。如数据核查无误,员工须在考勤数据中签字确认,据此核发工资。

  2、打卡次数:

  一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

  3、刷卡:

  员工用“考勤卡”在考勤机上刷卡考勤,全体在职员工每人一卡。由人事行政部负责日常管理,数据采集、增补考勤卡。考勤卡须妥善保管,遗失补办需缴纳30元/次的工本费。

  4、签到:

  对于没有刷卡设备的办公场所,公司采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤,按规定的时间地点签到。员工上、下班时必须本人亲自签名,不得代签名,否则双方均以违纪处罚。

  5、严格遵守作息时间。

  员工出勤必须打卡或签到,不得以任何理由替他人代打卡考勤或委托他人打卡考勤。一经发现,代理人和被代理人均给予罚款20元/次,并通报批评。

  6、员工原则上应先到公司报到后,方可外出公务,因意外或紧急事件无法按时上班者需经部门负责人批准并完善好出差手续,否则以迟到或旷工处理。

  7、车间人员按公司淡季、旺季安排上班和调休时间,正常上班期间,必须严格遵守本制度。

  8、全体员工周六、周日到岗上班的,须照常打卡,由部门负责人安排调休,填写《调休单》,报人事行政部抵减加班天数。

  五、异常出勤规定。

  (一)迟到。

  1、晚于上班时间5分钟以上的,视为迟到。每月累计迟到(10分钟以内)不得超三次,反之从第四次起按照10元/次进行扣薪。

  2、迟到15分钟以上1小时(含1小时)以内,按照10元/次进行扣薪。

  3、迟到1小时以上3小时(含3小时)以内的,按旷工半天处理。

  4、迟到3小时以上的,按旷工一天处理。明知迟到造成了旷工,仍不到岗上班或未按领导指示到岗上班的.,当月绩效考核工资下降为零。

  (二)早退。

  1、未经部门负责人批准,提前5分钟以上离岗的,视为早退。每月累计早退(10分钟以内)不得超三次,反之从第四次起按照10元/次进行扣薪。

  2、早退15分钟以上1小时(含1小时)以内,按照10元/次进行扣薪。

  3、早退1小时以上3小时(含3小时)以内的,按旷工半天处理。

  4、早退3小时以上的,按旷工一天处理。

  (三)旷工。

  1、未办理请假手续或假已满,未及时办理续假手续而不出勤者,以旷工论处。

  2、无故旷工半天,扣一日薪金;无故旷工一天者,扣三日薪金。无故旷工连续三天或合同期内累计旷工七天者,给予开除处理。

  3、因工作需要,员工不服从合理的工作调动,经教育仍不到岗,一律视为旷工。

  (四)外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理,按照事假结算工资。

  (五)利用上班时间外出或者在岗做私事者,一经发现,按照20元/次进行扣薪。

  (六)员工不能按时上班,须提前半小时通知部门负责人(科长/主任、部门经理),否则按旷工处理。

  (七)未参加考勤打卡的处理:

  1、因请假未打卡者,须提交相应的有效请假单据。

  2、因外出办事未打卡者,须提交部门负责人批准手续。

  3、因其它原因未到公司打卡(除在办公室已备案的请假、出差申请外)应在24小时内填写《异常考勤申请单》并由部门负责人签字,并在签字处简要说明原因,没有证明的视同旷工。

  (八)人事行政部负责落实考勤工作,每月初公布一次上月考勤汇总数据。

  六、请假管理规定。

  请假类别:带薪年假,事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假八种类型。

  (一)带薪年假:

  1、自20xx年6月10日起在公司连续工作每满一年可享受2天的带薪年假。

  2、带薪年假最长累计不得超15天。

  3、凡休年假者须提前提出书面申请,说明休假时间和工作交接情况,经本部门负责人、人事行政部审核后,报主管副总经理审核,最终报总经理批准。

  4、员工休年假须服从部门工作大局,由部本部门负责人灵活调控。任何员工在办理年假手续前必须征得上级领导的签字同意,否则视为旷工。

  员工考勤规范管理制度三篇

  一、工作时间

  1、员工正常工作时间为上午8:00至12:00,下午为2:00至6:00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由综合办公室另行通知。

  2、公司职工一律实行上下班打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定的者,代理人各被代理人均给予记过一次的处分。

  3、公司每天综合办安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告负责领导,由其报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖及填报员工考核表。

  4、所有人中须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准,不办理手续者,按迟到或旷工处理。

  5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到者,按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工半日论,超过15分钟提前下班者按旷工半日论。

  6、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。

  7、上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除全勤奖。

  8、员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖。

  9、员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。

  10、职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者,须经负责人批准,凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖,并不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。

  11、当月全勤者,获得全勤奖金200元。

  二、事假管理方法

  1、事假应在前一日下午5时前申请,经主管查实认可并核准后方为有效,一次不得超过5天。

  2、全年累计事假不得超过14天,超时为旷工。

  3、事后申请视为旷工,但遇偶发事故,应于两日内提出申请,经主管或人事人员查明属实后准予补假。

  4、凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资,超过4小时至8小时以内按一天计扣。

  三、病假管理方法

  1、因病请假一天者,最迟应于请假的翌日提出申请,经主管签核后将请假申请送交人事科登记。

  2、请病假一天内者免附医师证明,但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明(必须为公立医院,私立医院无效)。

  3、全年病假累计不得超过30天,届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须续疗养者,可酌给特别病假,但以3个月为限,现住院者,以1年为限。

  4、当月请病假1天者,本薪照给,4天以内者计扣半天工资,超过4天至8天者扣一天的工资。

  5、不按上列规定请假者,均以旷工论。

  四、员工请假核准权限

  1、1-3天由科长核准。

  2、4-6天由经理(主任)核准。

  3、7天以上由副总经理核准。

  五、工作中外出管理方法

  1、上班中因事外出者,需填写出门申请单,经本部门负责人核准,转交门卫,由门卫负责出入时间的填入,并于次日早晨交公司人事部备查。

  2、因病或紧急事故需外出者,外出时应先请准给假,并依元宝填具请假卡,由主管核准,转交门卫,由门卫负责出入时间的填入,并于次日早晨交公司人事部备查。

  3、其他零星事务,不予准假,擅自出公司者,依公司规定议处。

  六、员工打卡管理规定

  第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤,物制定本规定。

  第二条本公司员工除下列人员外,均应按规定于上下班时间打卡:

  1、经总经理核准免于打卡者。

  2、因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。

  3、因故请假,经核准者。

  第三条本公司员工上下班时间规定如下:

  上午:自8时至12时整。

  下午:自14时至17时整。

  上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整,但每日实际上班时数不得少于7小时。

  第四条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到,员工于下班时间前,非为公司业务上的.需要擅自下班者,即为早退。

  第五条上班迟到5分钟以内打卡者,为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者,为第二类迟到;凡一个月内,第一类迟到3次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者,视同旷职半天。

  第六条中午下班、上班不得一次打卡,2次打卡的时距应在30分钟以上,否则视同第二类迟到。

  第七条员工上班而末打卡者,除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外,视同第二类迟到。

  第八条员工属第一类迟到者,于每月底由人事单位统计,并送呈有关部门主管,作为平时考核参考资料之一。

  第九条员工属第二类迟到者,于每月底由人事单位统计,除呈报有关部门主管外,每次扣其该月份薪金总额的1%,充为福利金。

  第十条员工下班而末打卡者,除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外,视为早退,上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限。

  第十一条员工早退者,每次扣其该月份薪金总额1%,充为福利金。

  第十二条本公司员工上、下班均应亲自打卡,如有下列情形之一者均以旷职一天论,并按其情节酌以惩处:

  1.委托他人代打出勤卡者;

  2.有涂改情况者;

  3.故意毁损出勤卡者;

  4.伪造出勤卡者;

本文来源:https://www.cddlwy.com/meiwen/316164.html

《员工考勤规范管理制度三篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

相关标签:
相关阅读
  • 经典美文2022稿模板【五篇】 经典美文2022稿模板【五篇】
  • 英语经典美文【4篇】 英语经典美文【4篇】
  • 经典美文摘抄(锦集3篇) 经典美文摘抄(锦集3篇)
  • 抗疫经典美文范文(精选3篇) 抗疫经典美文范文(精选3篇)
  • 经典美文 - 我爱文学网【三篇】 经典美文 - 我爱文学网【三篇】
  • 抗疫经典美文范文汇总五篇 抗疫经典美文范文汇总五篇
  • 经典美文摘抄欣赏(合集五篇) 经典美文摘抄欣赏(合集五篇)
  • 经典美文摘抄赏析阅读(通用4篇) 经典美文摘抄赏析阅读(通用4篇)
为您推荐
  • 经典美文摘抄【3篇】
    经典美文摘抄【3篇】
    赏析,是一个汉语词汇,拼音是shǎngxī,意思是欣赏并分析(诗文等),通过鉴赏与分析得出理性的认识,既受到艺术作品的形象、内容的制约,又根据自己的思想感情、生活经验、艺术观点和艺术兴趣对形象加以补充和完善。以下是为大家整理的经典美文摘抄【3篇】,欢迎品鉴!
  • 专业提供优质实用文档与经典美文【六篇】
    专业提供优质实用文档与经典美文【六篇】
    下面是小编精心整理的专业提供优质实用文档与经典美文【六篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 经典美文欣赏精选三篇
    经典美文欣赏精选三篇
    美文(belles-lettres),《法汉词典》译为“纯文学”,法文《拉鲁斯普通名词大词典》中的定义是:“文学、修辞、诗歌艺术的总体,”修辞和诗歌也可以由“文学”来概括。以下是小编整理的经典美文欣赏精选三篇,欢迎阅读与收藏。
  • 抗疫经典美文范文六篇
    抗疫经典美文范文六篇
    疫情,汉语词语,指疫病的发生和发展情况。较大范围内出现的较大型疫情有重症急性呼吸综合征、甲型H1N1流感及新型冠状病毒肺炎等。以下是小编为大家收集的抗疫经典美文范文六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
  • 抗疫经典美文汇编5篇
    抗疫经典美文汇编5篇
    抗疫精神,是在抗击新冠肺炎中形成的众志成城抗击疫情的精神。以下是小编整理的抗疫经典美文汇编5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 经典美文欣赏五篇
    经典美文欣赏五篇
    美文(belles-lettres),《法汉词典》译为“纯文学”,法文《拉鲁斯普通名词大词典》中的定义是:“文学、修辞、诗歌艺术的总体,”修辞和诗歌也可以由“文学”来概括。下面是小编精心整理的经典美文欣赏五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 抗疫经典美文【三篇】
    抗疫经典美文【三篇】
    抗疫精神,是在抗击新冠肺炎中形成的众志成城抗击疫情的精神。以下是为大家整理的抗疫经典美文【三篇】,欢迎品鉴!
  • 经典美文欣赏50篇范文汇总五篇
    经典美文欣赏50篇范文汇总五篇
    美文(belles-lettres),《法汉词典》译为“纯文学”,法文《拉鲁斯普通名词大词典》中的定义是:“文学、修辞、诗歌艺术的总体,”修辞和诗歌也可以由“文学”来概括。以下是小编收集整理的经典美文欣赏50篇范文汇总五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
  • 必读名家经典美文精选三篇
    必读名家经典美文精选三篇
    美文,《法汉词典》译为“纯文学”,法文《拉鲁斯普通名词大词典》中的定义是:“文学、修辞、诗歌艺术的总体,”修辞和诗歌也可以由“文学”来概括。以下是小编整理的必读名家经典美文精选三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
  • 经典美文欣赏精选五篇
    经典美文欣赏精选五篇
    中秋节,又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等,是中国民间的传统节日。以下是小编收集整理的经典美文欣赏精选五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。