党建工作存在的问题精选3篇


热点资讯 2023-11-20 17:11:07 热点资讯
[摘要]  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包

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  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等 。以下是我爱文学网分享的党建工作存在的问题,希望能帮助到大家! 

  党建工作存在的问题1篇

  党建工作是党组织建设的重要环节,是完成各项任务,促进学校全面发展的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,对照本校工作的实际,现对基层党建工作的现状和存在的问题进行反思。

  随着时代的发展,形势和任务的变化,我校党委在与时俱进,不断创新的同时,存在以下问题。

  1.思想认识不到位。存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,部分党员存在“重业务,轻党建”的情况,党建工作摆不上应有的位置,很多党建方面的工作也是被动应付。

  2.学习积极性不高。部分党员被动学习党有关知识,布置了才会去学。很少党员能够积极主动去了解党建方面的知识和理论理论学习不够。

  3.各项党建工作开展不太完整。有支部存在不了解基本党建工作的情况,未按时开展党课,对“三会一课”了解不够准确,会议记录有时也不够全面。

  4.党建宣传力度不够。学校对党建的宣传力度还有待进一步加强,宣传面不够广,影响不够深入。

  5.学校非党员职工入党意愿不强。部分非党员职工对入党有抵触心理,对党的认识不够全面。

  6.对年满18岁学生缺乏入党引导。团建工作缺乏对党的宣传,学生是未来影响国家发展的主要团体,在校时期对党的认识相当片面。

  7. 工会活动缺乏党建因素。工会活动流于形式,形式单一,职工参加工会活动的积极性不高。

  8.办公活动经费缺乏。对党建活动没有足够的经费支持,经费支出只停留在报刊杂志方面,缺少外出进行党史学习的经费。

  9.组织党员活动形式单一。大部分时间都是进行室内学习,“党史学习”只停留在书面,没有户外的党员活动。

  10.机制管理不到位。对一些支部缺乏奖励惩罚机制,落实管理机制不到位,导致部分支部积极认真完成党建工作没有奖励,部分支部完成党建工作较随意落后,使部分党建工作人员积极性不高。

  党建工作存在的问题2篇

  根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求,现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:

  一、存在问题

  (一)严格落实“三会一课”制度有待提高

  按照“三会一课”制度要求,每月应至少召开1次支部委员会,每月至少召开1次党小组会,每季度至少召开1次党员大会,每季度组织党员上1次党课,党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准,我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会,但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

  (二)活动形式相对比较单一,学习效果不太理想

  一是工作主动性不够,工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强,存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上,更多的是执行上级党组织的安排和要求,仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主,理论原文学习不够,学习时间偏少,开展专题研讨不多,存在过眼不过心的问题,学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥,比较死板,缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上,规定内容做的翔实,自选动作很少,和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

  (三)谈心谈话制度落实不到位

  支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,对党员的工作生活主动关心不够,不能及时发现党员的思想动态和实际困难,不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督,没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

  (四)党建材料记录保存不规范

  支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范,预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

  二、整改措施

  针对上述存在问题,党支部将重点从以下几个方面努力,认真加以整改解决。

  (一)强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”,增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设,带头落实党内政治生活的各项要求,着力发挥支委班子领头雁作用,加强支委班子党务工作培训力度,不断提高支委班子履职能力,切实开好支委会,谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,支委班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。

  (二)创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下,尽可能丰富理论学习的形式,充分运用“两微一端”等新媒体,谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日等创新做法,增强组织生活时代性。

  (三)履职尽责,突出党支部的思想政治功能,不折不扣地落实谈心谈话制度,及时掌握党员思想、工作动态,切实做到关心人,理解人和爱护人,调动党员的积极性,增强支部党员的凝聚力、战斗力,引导党员发挥先锋模范作用。

  (四)加强党务台账档案建设,建立党支部基础工作台账,确保全程纪实、过程留痕,有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档,支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

  党建工作存在的问题3篇

  一、当前基层党建工作存在的问题

  1、支部工作薄弱,工作被动,领导重视度不够。

  总的来说,我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用,但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了,工作被动,上级布置什么工作,我就完成什么任务。

  有的单位领导身兼数职,工作繁忙,对党务工作重视程度不够。

  2、党组织生活制度落实情况不好,形式主义严重,实际工作操作不强。

  应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的,比如昨天人社局介绍的经验,就是非常好的典范。

  但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象,特别是上党课,有的就是一个形式,没有起到作用。

  3、党组织活动单一,精神文化生活不丰富,凝聚力不强。

  我们一般的支部搞活动,除了学习,就是什么义务劳动、捐款呀,非常单一,不能吸广大党员,久而久之,使组织的凝聚力下降。

  4、负责人的培训较少,党务工作人员不稳定,人员多兼职,业务工作和党务工作冲突。

  像这次的学习培训,太好了,我们这些学员收获很大。

  以前这样的培训比较少。

  我们的.支部书记、副书记有的身兼数职,工作起来难免顾此失彼。

  5、离退休党员管理困难。

  他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献,现在退休了,有的连党费都不愿交,管理起来真是的难题。

  部分离退休党员教师认为自己已经退休,可以不关心政治了,参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活,很少回到学校参加组织生活,自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员,因年龄偏大,身体状况不好,经常生病,导致组织生活开展受到一定的影响。

  6、基层党建工作经费不足,缺少活动场所。

  党建工作经费少,活动场所没有规定的,经常是借用别的地方。

  致使支部阵地建设不够健全,没有单独的党支部活动室,造成支部活动不能正常开展。

  7、党员教育管理不够,先锋模范作用发挥不突出。

  部分党员缺乏加强自身建设的观念,在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊,不能有效发挥其先进性,在群众中产生了一定的负面影响。

  8、党组织对党员的关怀、关心不够,尤其是困难党员。

  二、存在上述问题的主要原因

  1、注重经济工作,忽视党务工作

  2、对基层党组织的重要性认识不足

  3、缺乏有效的监督管理机制

  4、缺少专职党务干部,兼职党务工作者积极性不高

  5、党建经费没有纳入预算

  6、党务工作者理论学习不够,专业素质不高,工作能力不足,一般党员缺乏一定的学习、教育、管理

  7、缺少激励机制

  8、基层党组织横向交流少

  三、创新基层党建工作的有效措施

  1、加强理论学习,提高创新意识

  一要组织他们学习发展党员工作的方针政策,使他们明确工作方向,对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要组织他们系统地学习党务知识,如发展党员工作的业务知识,使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识,如心理学、思想政治工作学等,使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

  2、把党建工作真正纳入工作日程

  要把党建工作摆在重要位置,真正把党建工作纳入重要议事日程。

  对党建工作进行整体的安排部署,明确党建工作的目标和任务,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

  3、保证党建活动经费

  为了加强基层党组织建设,应该把党建活动经费纳入财政年度预算,建立健全党建工作专项经费制度,破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境,保障各项党建活动的顺利健康开展。

  4、加强党务培训,增加交流机会

  一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升,有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际,讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线方针政策,学习党的建设和思想政治工作的基本知识,不断提高他们的理论政策水平。要坚持缺什么补什么的原则,有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识,参加本行业的有关业务培训,使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。

  5、建立完善有效的激励机制,充分发挥党员的先锋模范作用

  建立和完善有效的激励机制,教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。

  增强对改革开放、现代化建设的信心,增强对党的政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立主义远大理想,更要立足当前,脚踏实地地做好每一项工作,以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,成为群众学习的榜样,在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用,以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。

  6、配备专职党务工作人员

本文来源:https://www.cddlwy.com/content/361751.html

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